美术院校女研究生就业难的心理分析及对策

鉴于女研究生在校人数逐年上升,所占比例越来越大（在有些院校里已超过男研究生）,女研究生就业难的问题逐渐凸显。针对这一问题,笔者从就业心理的角度对美术院校女研究生就业难问题进行了分析,并结合美术专业就业的特点提出了解决美术院校女研究生就业难的对策。     

地方院校女研究生就业难探析

随着研究生招生规模扩大和全球金融危机对我国就业的影响,地方院校女研究生就业形势日趋严峻。通过对地方院校女研究生就业现状进行分析,探讨就业难的主要原因,并提出相应的对策及建议,希望能对改善女研究生就业难的状况有所帮助。     

女研究生就业难的成因分析及对策研究

随着高校研究生招生规模的扩大和金融危机的蔓延,研究生的就业形势日益严峻,给女研究生就业带来了巨大压力.文章深入分析了女研究生就业难的外部原因和自身原因,并从解放思想、以法护航、科学发展、以人为本四个方面提出了解决女研究生就业难这一问题的对策.     

关于女大学生就业难问题的思考

女大学生就业难的问题由来已久，近几年日益突出。造成这个问题的原因有：(1)女性会因生育、照顾家庭等占用工作时间，因此单位不愿意要女大学生；(2)高校在女生的教育上有缺陷；(3)部分女生的择业期望值高。我们可以从加强女生能力培养、增加女生教育投入、加强对女生就业工作的指导等几方面来解决女大学生就业难的问题。     

女研究生就业“难”新探

从1999年至2004年,研究生招生规模连续五年的增长率超过20%,女研究生的数量也随之稳步增长,1999年在校女研究生占总数的32．4%,2001年占35．35%,2005年占了59．91%。研究生“就业难”特别是女研究生“就业难”现在已经成为各个高校谈论的热门话题。     

华东地区农科研究生教育研究会成立

本刊讯 为加强地区性培养单位的协作与交流，开展有针对性的教育研究与探索，华东地区涉农研究生培养单位于２００１年１２月２３～２７日，在江西农业大学召开了“华东地区农科研究生教育研究会”第一次全体会议。国务院学位办工农学科处、江西省学位办、江西省农业厅科教处、江西农业大学等单位领导到会表示祝贺。 经全体与会代表讨论和商定，本次会议决定正式成立“华东地区农科研究生教育研究会”，通过了研究会章程，成立了首届理事会，并推选南京农业大学为秘书长单位。华东地区农科研究生教育研究会成立@董维春     

农科大学生就业难的成因及对策分析

近年来,随着应届毕业生人数的逐年上升,高校毕业生就业难问题成为社会热点。文章从农科大学生自身、农科人才培养、社会环境影响三方面分析了农科大学生就业难的成因,并从深化教学改革、加强就业指导、优化就业服务、创新培养模式、加强创业教育等方面提出了解决对策。     

农科类女大学生就业难问题及对策

当前高校毕业生数量剧增,就业形势愈发严峻。涉农专业属艰苦行业,就业环境差、薪资待遇低,而农科类女大学生受其专业、岗位及自身条件限制,就业难尤为突出。保障农科类女大学生就业质量,提升就业率,需要国家、企业、学校、个人四方联动解决难题。     

农科应用型研究生培养模式的研究与实践

农科应用型研究生培养模式的研究与实践孙济中，龚祖文，张端品，宗良炳，元生朝１９７８年恢复研究生招生后，农科研究生教育获得了长足的发展，缓解了农业科研、教学高层次专门人才匮乏、青黄不接的局面，成绩是主要的。但是，也应该看到，农科研究生教育在一定程度上存...     

女性需要社会的理解与关爱--女大学生就业难哲学剖析

当前女大学生就业难的状况不容忽视，主要原因体现在思想理论根源、社会根源、高校扩招和女大学生个体因素四个方面。解决思路：在思想认识上加强马克思主义理论研究；在内源上不断改善社会就业环境；在教育上要求高校对女大学生的培养教育应该与就业紧密联系；在根本上引导女大学生加强自身的应对能力。     

地方院校研究生的就业困境及出路

随着地方院校研究生教育规模不断扩大,研究生"就业难"的问题日渐凸显。通过对地方院校研究生就业现状的分析,指出在研究生就业整体竞争力、就业层次、女研究生就业、就业指导及研究生自身等方面存在困境。针对困境及形成原因,提出应该从提高研究生培养质量、加强研究生就业指导、消除就业过程中的性别歧视及调动研究生积极主动性等方面努力,逐步走出困境。     

加强培养农科大学生提升就业能力的探讨

随着高校招生规模的扩大和高等教育的大众化,农科大学生的就业难问题更为突出。农科人才的培养和大学生就业影响着“三农”问题的解决,应予高度重视。本文结合农科专业大学生的特点及农科大学生就业难现象,提出了针对培养农科大学生提升就业能力的若干思考,倡导对农科大学生的就业指导工作从入学开始,期望能对农科大学生就业指导工作有所启发。     

农业现代化与农科研究生人文素质教育初探

本文论述了农业现代化发展对加强农科研究生人文素质教育的要求,具体分析了我国现代农业发展的趋势及特点,着重提出了农科研究生应当具备的人文社科知识、能力和精神等基本素质     

对农科大学毕业生就业问题的理性思考

我国高等教育已从"精英化"过渡到"大众化",众多的高校毕业生就业形势严峻,农科大学毕业生就业难的问题日显突出.文章分析了农科大学生就业面临的困难和问题,提出了解决农科大学毕业生就业难的几点对策,试图为农科大学毕业生的就业工作提供帮助.     

对加强研究生就业指导工作的思考

近年来，随着研究生规模的扩大，研究生就业难问题开始浮出水面。导致研究生就业难的因素很多，但高校研究生就业指导工作的薄弱是其中一个重要因素。在对当前研究生就业指导工作进行理性反思的基础上，分析了加强研究生就业指导工作的原则，并从创新研究生就业指导工作机制、工作内容和工作方法上对加强研究生就业指导工作进行了深入思考。     

民国大学农科研究所的发展及其研究生教育特征

1929年中山大学首创农科研究所后,其数量不断增加,民国时期先后有8所大学设立了18个农科研究所。民国大学农科研究所的发展促成了农科研究生教育。当时的农科研究生教育规模较小,私立大学的农科研究生教育优于公立大学,在理、工、农、医学科中农科研究生教育水平与其他实科类学科相比并不逊色,农科研究生教育的专业发展不均衡。     

女研究生就业难的原因与对策研究

女研究生就业难状况的原因是多方面的,问题解决也必须由多方共同努力。作为培养女研究生的高校,应尽最大努力提高就业率,满足毕业生的就业要求和用人单位需求。     

农科毕业生:这个冬天有点冷?

现状: 　　农科院校毕业生就业难 　　近年来农科院校毕业生的就业难一直成为人们关注的热点.据近两年教育部公布的高校毕业生就业率,农科院校就业率在50%,排名靠后.……     

对农科研究生就业意向状况的分析与思考——基于华中农业大学2007届毕业研究生的调查

为进一步完善农科研究生的就业指导工作体系,有针对性地对农科研究生进行就业指导,本文在调查分析华中农业大学2007年农科类毕业研究生就业意向状况的基础上,对农科研究生的就业意向状况进行了积极的思考。     

关于当前研究生就业难问题的思考

研究生是具有较高知识的群体,但目前研究生就业日益困难。本文分析了导致研究生就业难的社会因素和心理因素,提出应加强研究生思想政治教育,重点培养创新能力,树立正确的就业观念;积极正确引导贫困研究生就业;培养"校漂族"的社会适应能力;加强就业法规建设,杜绝性别歧视,创造公平的就业环境;合理设置专业,控制研究生招生规模,从而解决研究生就业难的问题。