中国职务发明专利制度的发展与改进

职务发明专利制度由来已久,其立法本意是为了保护企业或单位,以及职务发明人的相关权益,在合理保障双方利益前提下,推动科技进步。本文从中国职务发明制度的发展历程谈起,通过相关案例解读以及其他各国专利奖励制度分析,给出中国如何在职务发明专利奖励制度方面进一步提高及改进的建议,以充分保护及调动职务发明人的创新积极性,顾全单位或企业利益,完善对知识产权的保护,促进知识产权事业的进步。     

试论我国职务发明专利权属制度的完善

职务发明专利的数量及实施率是衡量一个国家创新能力的重要指标,但我国专利法实施以来一直存在职务发明数量少和实施率低的问题,这其中就有我国职务发明专利权属制度的设计不合理的原因。关于职务发明专利权属的条款不仅要考虑雇主的利益,更重要的是保护发明完成人的自然权利,合理确定职务发明专利权的归属。     

产学研合作签订合同时利益分配矛盾及对策研究

产学研合作失败原因很多,然而利益问题是关键因素.本文就产学研合同中关于利益分配的付款方式、共建实体时知识产权归属以及专利职务发明与非职务发明界定进行分析,提出签订合同时综合考虑三方面利益的建议.     

高等学校职务发明创造专利的利用形式

作为职务发明创造专利权人的高等学校,应该及时有效地利用职务发明创造专利,充分发挥职务发明创造专利的经济效益,保证国有资产的有效增值。高等学校职务发明创造专利的利用形式,主要有转让专利申请权、转让专利专有权和转让专利使用权。     

法经济学视角的职务发明创造奖酬机制完善研究

我国专利法及其实施细则在法律层面设立了职务发明创造的奖酬机制,这为职务发明创造的发明人或设计人的收益权提供了立法保障,但较少考虑企业的经济效益和成本是否对等。针对前述问题,本文从法经济学视角出发,以某中医药企业为例,通过实证分析剖析企业职务发明创造的成本与收益,提出引入专利立项审批加专利评估的预审机制和增加职务发明人保密义务的立法建议,确保企业创新良性循环。     

企业,你有自己的专利吗?

企业职务发明——黎明的河畔静悄悄近年来，我国的专利事业发展很快，去年，全国专利申请总量已超过10万件。但是，在专利申请中，属于职务发明的所占比例却很小，只占申请总数的30％左右．而发达国家的职务发明专利申请量，一般都占到专利申请总量的50％左右，日本、美国等经济强国，职务发明的专利申请，竟高占专利申请总量的70％以上。相比之下，我国专利申请结构的不合理，显而易见。我国不少企业对于引进高新技术，特别是引进专利技术，积极性都是很高的，但是，对加强企业的职务发明，申请企业自己的专利却重视不够，相当多的企业，至…     

企业职务发明专利申请量低探源

企业职务发明专利申请量低探源王春锦据中国专利局统计，１９８５年４月１日至１９９５年６月３０日止，我国职务发明专利申请量只占总申请量的３８％，明显低于非职务发明专利申请量，主要原因是：一、企业领导对专利工作缺乏认识．一些企业领导把专利工作神秘化，认为企...     

科技创新时代我国职务发明专利权属制度的完善

文章从我国职务发明比例小、层次低的现状出发,对美国、法国和德国的专利法有关规定进行了分析,指出我国现行职务发明专利权属制度的弊端,提出完善我国职务发明专利权属制度的建议。     

高等学校专利权属界定研究

本文将高等学校中的专利成果划分为职务发明、混合发明、非职务发明,并以此为基础对高等学校与其科研人员、高等学校与其合作企业的专利权属进行界定.     

企业在创业板上市涉及的专利问题浅析

创业板开闸已经4年,"专利门"事件频频出现。本文从职务发明、专利信息披露、专利质量3个方面入手,对目前创业板上市企业在上市过程中涉及的专利问题进行分析,并就解决策略提出了建议。