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4月27日至30日,劳动和社会保障部培训就业司在上海召开了再就业培训国际研讨会。来自全国16个省28个城市分管局长或处长及国际劳工组织专家约SO余人参加了会议。会议重点对上海市“政府购买培训成果”机制和北京、江苏开展创业培训的做法进行了交流研讨,并实地考察了上海市培训就业信息管理系统。国际劳工组织专家费纳根先生向代表们详细介绍了国外开展企业创办者培训(SIYB)的做法和经验。会议形成以下共识:一是上海市积极利用政策、信息、经济等手段,调动全社会力量参与再就业培训工作,帮助下岗职工提高素质,实现再… 相似文献
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由国际劳工组织北京局召开的社会主义市场经济职业培训研讨会于1995年6月13日至16日在中国广西桂林市召开。这次会议是在中国确立了由计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡的历史时期,国际劳工组织北京局在中国召开的一次重要的专业研讨会。参加会议的有劳工组织北京局局长青亚先生,有国际职业教育专家、高级顾问泰勒博士,达菲先生,茹瓦尼·贾亚瓦德那女士,劳 相似文献
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1986年,国家经贸委和劳动部等部委出台相关文件政策,推进班组长培训工作。时过20年,应当肯定地说,班组长培训对促进企业的进步和发展,起到了举足轻重的作用,也对进一步发展新时期的班组长培训工作,积累了非常丰富的经验。新的形势,新的发展时代,如何借鉴过去经验,结合当今发展,开展新时期班组长培训工作,是当今国家经济发展、企业进步的重要课题,应引起各方面的重视。劳动和社会保障部十分重视班组长培训工作,将提高班组长素质,作为促进企业发展的重要举措,要求中国职工教育和职业培训协会(以下简称中国职协)开展班组长培训的研究,要对班组… 相似文献
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MES国际研讨会在南京召开《MES与MES在中国》国际研讨会于去年底在南京河海大学召开。此会是由国际劳工组织与国家劳动部联合主办,天津职业技术师范学院协办。到会的有国际劳组织亚太地区局的职业培训专家罗丹先生(澳大利亚籍)、国际劳工组织北京局和国家劳动... 相似文献
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培训的新视角——创业培训工作研讨会纪要 总被引:2,自引:0,他引:2
《中国培训》1998,(4)
培训的新视角———创业培训工作研讨会纪要文/劳动部职业技能开发司1998年2月25—27日,劳动部职业技能开发司在苏州市职业技术培训中心召开了“创业培训”试点工作研讨会。劳动部确定的三个试点城市——苏州、上海、北京的代表出席了会议,江苏省劳动厅和南京... 相似文献
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2004年7月10日至11日,由劳动保障部与国际劳工组织联合举办的“创办和改善你的企业”(SIYB)中国项目战略规划会暨启动会在北京召开。劳动保障部副部长张小建、英国国际发展部的代表Christopher Athayde博士、国际劳工组织北京局副局长王纪元出席了开幕式并分别致辞。项目指导委员会的高级官员们,来自十四个项目城市和所在省(区)劳动保障部门的代表们共90余人参加了会议。SIYB培训是国际劳工组织为帮助微小企业发展,促进就业,专门研究开发的一系列培训小企业家的培训课程,它包括“产生你的企业想法”(Generate Your Business-GYB)、… 相似文献
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2004年10月21日,“创办和改善你的企业”(SIYB)中国项目新闻发布会在北京召开。新闻发布会由劳动和社会保障部培训就业司副司长刘康主持,SIYB中国项目国家项目办主任、劳动保障部培训就业司司长于法鸣介绍了SIYB中国项目总体情况。他介绍说,为了增强中国创业培训的实施能力,帮助更多劳动者提高创业能力,成功走上创业之路,经劳动保障部与国际劳工组织协商,决定在中国实施“创办和改善你的企业”(SIYB)项目,首批试点城市有14个。项目于今午7月正式启功,项目期限暂定一年。此项工作还将在全国的100个城市全面推开。国际劳工组织北京局S… 相似文献
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锦西炼化是国家特大型企业,近几年来,由于改革和发展的不断深入,班组长的素质已不适应现代企业发展的需求。因此,我们企业坚持开展班组长培训,每年至少两期。2004年中国天然气集团公司对企业班组长培训提出了新的更高的要求,下发了《关于开展班组长培训工作意见的通知》,要求对班组长进行系统化培训。我们在认真学习集团公司有关精神的基础上,认真研究,详细部署,统筹安排,精心构筑了企业班组长“充电”的平台,使班组长的综合素质得到提高,班组建设得到了加强。我们企业开展班组长培训的基本做法如下:企业(总厂、石化分公司)共有班组长700余… 相似文献
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2005年10月25日,中国职协在天津石化公司举行企业班组长岗位培训启动和企业班组长培训示范基地揭牌仪式。劳动保障部培训就业司刘康副司长就如何围绕高技能人才队伍建设开展好企业班组长培训发表了讲话。现将讲话刊出,以供读者参考。 相似文献
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班组长培训的思考与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
班组长队伍的整体素质如何、工作好坏直接影响着企业的各项任务的落实,关系到企业生存与发展。天津石化公司非常重视班组长队伍建设,就新形势下如何开展班组长培训工作进行了一些有益的尝试。一、班组长培训工作现状分析以往天津石化公司班组长培训主要通过以下三种类型实施:经验介绍型;外出休整型;模块讲座型。1、经验介绍型班组长培训班。此类培训班的目的是提高班组长管理经验,方法是让工作做得比较突出的现任班组长“现身说法”介绍经验。主办者出发点是非常好的,但培训效果往往一般,主要是因为:①经验介绍者是以自身的感受为出发点,而… 相似文献
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为帮助培训师准确把握《企业班组长培训教程》(中国职协编写)的体系和精髓,运用其开展培训,提升培训师职业能力,中国职工教育和职业培训协会(以下简称中国职协)于7月23日-25日在青岛大学举办了2009年首期企业班组长师资班。 相似文献
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中国一航成都飞机工业(集团)班组长培训工作2005年自开始启动以来,在完成了集团公司90%专业厂(单位)班组长培训工作外,还为其他公司企业开展了班组长培训任务。随着项目的不断成熟,其培训方式、培训内容及培训绩效在公司内外产生了很大反响,赢得了较好的口碑。本文从初探期、成长期、成熟期三个阶段回顾两年来开展班组长培训工作的探索与实践,展望企业班组长培训的未来。 相似文献
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建立中国的CBT模式———在“培训项目开发国家研讨会”上的讲话摘要文/张小建编者按:劳动和社会保障部的有关司局和国际劳工组织北京局于1998年6月23—26日在北京联合召开了“培训项目开发国家研讨会”。会议代表20余人,主要有来自农业部、国务院发展研... 相似文献