校长应该怎样善待教师

一、让环境成为教师潜在的精神动力 　　为教师们营造一个温馨、和谐、典雅、充满文化韵味的工作环境,一直是我工作中的一个奋斗目标.为此,我多方筹集资金,更换了教师所有的办公桌椅,并为每个办公室安装上了电话和电脑,为方便教师阅报学习,接待家长,在紧张的工作间隙有一个放松的地方,更为了营造校园文化氛围,我刻意在二楼和三楼的大厅拐角处设置了一张圆桌、四把椅子,圆桌上放着当天的各类报纸,两边是书架,书架中间是一个古香古色的大花瓶,我们把它命名为“文化休闲角“.……     

校长应该怎样善待教师

一、让环境成为教师潜在的精神动力为教师们营造一个温馨、和谐、典雅、充满文化韵味的工作环境，一直是我工作中的一个奋斗目标。为此，我多方筹集资金，更换了教师所有的办公桌椅，并为每个办公室安装上了电话和电脑，为方便教师阅报学习，接待家长，在紧张的工作间隙有一个放松的地方，更为了营造校园文化氛围，我刻意在二楼和三楼的大厅拐角处设置了一张圆桌、四把椅子，圆桌上放着当天的各类报纸，两边是书架，书架中间是一个古香古色的大花瓶，我们把它命名为“文化休闲角”。去年在政府投资修缮校舍完毕之后，我们又自筹资金建起了多…     

做好幼儿园家长工作的一些探索

家庭是幼儿园的重要合作伙伴。如何共同为幼儿营造一个良好的教育环境,丰富家长参与幼儿园工作的新形式,拓展家园合作的新内容,我园从以下几方面做了一些探讨:一、提升教师素质,奠定做好家长工作的坚实基础我们把教师视为幼儿园发展的第一资源,把教师职业道德教育和增强服务意识作为发展的立脚点,从严、从细管理。长期将本园及各班教师的服务承诺、     

教师管理注重情感管理的必要性和对策研究

情感管理是一种关注人的情感需求,尊重、满足人的自我实现的需求,调动人的正面情绪体验,从而激发人的工作积极性和创造性的管理方式。学校作为一个文化传承和主体间活动的场所,组织特性和教师自身的特点决定了情感管理在学校中的重要性。作为学校的领导者,应该通过各种措施来了解教师的情感需求,满足教师的情感需要,营造一个团结、合作、轻松愉快的工作环境,以充分发挥教师工作的效能。     

教师管理注重情感管理的必要性和对策研究

情感管理是一种关注人的情感需求,尊重、满足人的自我实现的需求,调动人的正面情绪体验,从而激发人的工作积极性和创造性的管理方式.学校作为一个文化传承和主体间活动的场所,组织特性和教师自身的特点决定了情感管理在学校中的重要性.作为学校的领导者,应该通过各种措施来了解教师的情感需求,满足教师的情感需要,营造一个团结、合作、轻松愉快的工作环境,以充分发挥教师工作的效能.     

营造教师共同体

幼儿园教师作为一个特殊的性别群体,处于一个特殊的工作环境中,管理者要给予教师实践意义上的人文关怀,还必须为教师们营造一个共同体,让教师在相互支持中共同成长。 一个真正的教师共同体的形成,要注意以下几方面:     

合理利用心理效应 提高政治教学效率

正在新课程改革背景下,如何激发学生学习兴趣,做好政治教学工作,成为广大政治教师积极探索的问题。笔者认为,在政治教学中,教师应合理利用多种心理效应,用"心"打造高效课堂,这样才能激发学生的学习兴趣,提高教学效率。一、利用"圆桌效应",营造和谐的教学氛围在国外,一些人热衷于在中国餐馆进行会餐,因为在圆桌旁就餐容易形成"融洽的气氛",使就餐者产生"亲切的关系"。人们把对圆桌所产生的心理效应称为"圆桌效应"。在政治教学中,利用"圆桌效应",并非让学生围着圆桌就座,而是要营造和谐的     

校长要善于创造促进教师专业化发展的环境

作为校长,该如何为教师的专业化发展营造良好的环境呢?我想,应该创设一个宽松民主、开放多元的教师专业化发展环境;创造一个"海阔凭鱼跃,天高任鸟飞"的教师专业化发展空间;营造一个教师主动学习、善于学习的良好氛围;建立一个"自我反思、骨干示范、同伴互助、专家引领"的教师专业化发展模式.     

让我们共同享受教师的职业幸福

学校一位教师在博客上写道：＂在我的教学生涯中,深深体验到了作为一名教师的幸福。当我全身心地投入到教学工作中,每个孩子都吸引着我,我对工作的结果愿意有一份承诺,我全然忘掉了时间,我感到了幸福;当我营造一个充满生命活力的课堂,和学生一起克服困难、     

我离优秀还很远——读王晓春《做一个聪明的教师》的反思

整理书架的时候,看到上学期的一张获奖证书——校级优秀班主任。获得证书时,我感到骄傲;而今天,拿在手里,我感到不安。因为,读了王晓春老师的《做一个聪明的教师——教师思维方式案例点评》一书后,我发现自己离优秀还很远。     

大学教师文化素养管窥

教育的根本目的是塑造人，大学教育的任务就是使受教育者得到人格和素质的完善。而大学教师的文化素养对学生人格和素质有着直接深刻的影响。大学教师文化素养的高低，直接决定了高校教书育人工作的成败。因此，要营造一个高品位的校园文化，创造一个良好的育人环境，提高大学教师的整体文化素养是重中之重。大学教师的整体文化素养，是大学教师在师德、学识水平、人格魅力和教学艺术诸方面的综合反映，是大学教师经常修习涵养而积淀所得。它来自于教师对教书育人这一神圣职业的认同；来自于对社会科学知识的融会贯通；来自于教师为人师表的…     

归一应用题教学分析

一、质疑导入,做好铺垫 学生能够质疑问难是创新意识的一种表现。课堂导入时,教师可创造条件,鼓励学生大胆提出问题,为培养学生的创新意识营造良好氛围。如教师可给出下列四个条件：①买3个书架。②一共7．5元。③每个2．5元。④买5个书架。鼓励学生大胆地组合条件提出问题。在教师的启发引导下。学生将会编出一步和两步计算应用题。     

“课堂观察”引领教师成长

教师专业成长的土壤在课堂,如何营造一种促进学生有效学习和教师专业发展的课堂教研文化,是校长引领课堂必须思考与实践的话题。2008年起,我带领老师们聚焦课堂,从“学生、教师、课程、文化”四个维度,开始了以课堂观察与诊断为方式的教学研究实践。     

建设校园文化,营建素质教育氛围

建设校园文化,为学生营造浓浓的素质教育氛围,是全面实施素质教育的一个重要方面。文化环境的营造是一项全面的系统工程,它既体现在校园文化建设的物质文化环境建设上,也反映在校园的精神文化环境建设中,因而需要全面的规划和安排。为此,我们把校园文化的环境建设化解为5个方面。     

新课堂 新面貌

最近 ,玉林市课程改革实验专家指导小组赴各县(市 )、区对课程改革实验进展情况进行调研。我们从以下两个案例来了解新课程的课堂新面貌。(一 )　　 10月 11日上午 ,北流市永丰小学 ,语文课《小书架》(北京师范大学版教材 )。　　上课开始 ,教师和同学们进行交谈 :你们喜欢看书吗 ?都看过哪些书 ?有什么收获 ?然后教师又问 :家里有书架吗 ?请有书架的同学们互相介绍家里的书架是怎么样的。　　交谈过后 ,老师把一幅画着一个三层小书架的挂图贴在黑板上。老师说 ,我想请同学们当当设计师 ,如果这个小书架供你的爸爸、妈妈和你三个人使用 ,每…     

优化管理 构建优秀教师成长平台

我园在总结10年办园经验的同时,展望第二轮健康发展的机遇期。我们把核心工作定位在打造一支理念新、师德好、业务强、善育人、勇创新的优秀教师团队,为此,全园上下齐心协力,分别从优化教育理念、完善制度及优化工作流程,以人为本营造和谐教师生态文化,务实的园本培训及"一课多研"成为教师成长的助推器,并将有效反思成为一种习惯等一系列的得力措施在我园教师队伍中经历着、锻炼着,不断感悟幼儿教师的使命。教师体验到自我成长开心,同时感受到幼儿茁壮成长的快乐,并陶醉于一个个友爱的家长给予的肯定与鼓励。     

接受也是一种爱

无论古今中外，教师都是一份无私奉献的职业。因而，自从踏上三尺讲台的那一天，我就把“捧着一颗心来，不带半根草去”这句话深深地烙在心里，我告诫自己要做一个爱的使者，把师爱的阳光洒向每一个学生的心田，用自己的爱心为孩子们营造一个快乐成长的天堂，让孩子的世界因为有了教师的这份爱而变得精彩。     

论大学教学发展中心的建设——以组织文化为视角

大学教学发展中心的设立为大学教师的教学发展搭造了一个"硬"环境,但有效的学习和发展还必须有"软"环境的支持,即一种促进教师持续合作学习和共同发展的文化。因此,大学教学发展中心在注重组织结构建构的同时,对组织文化的建构也不容忽视。大学教学发展中心重点应营造一种以强势教学发展、自由对话、合作与协同发展为主要成分的文化氛围,这一文化氛围的建构可以从观念、制度、行为三个层面进行。     

领略“文化浸园”的魅力

文化管理是一种高层次的软管理,我园注意软件建设,努力构建以学习为基础、以教研为抓手、以环境来育人的文化浸园模式,这不仅给幼儿园带来了持久的生命力,更锤炼出一支工作着并快乐着的新时代的教师团队。一、学习,提升教师文化育人魅力教育现代化首先是教师理念的现代     

改革教师例会丰富学校管理文化——浅谈创设教师圆桌例会

教师例会改革成圆桌会议,是学校民主治校的一种创新方略.圆桌例会是一种会议形式上的改变,无论是真实的将开会形式改成真真实实的圆桌(方桌)围坐;还是一如以往的分主席台和听众席,最关键的是教师例会的组织理念发生了改变.圆桌例会是会议形式、内容上的一种创新,更是学校管理深层上的一种思考探索,是对学校管理文化的丰富.