把档案部门建成学习型组织

终身学习,是新经济时代科技文化的高速发展给每个人提出的必然要求,建设学习型社会是全面建设小康社会的目标和任务之一,也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。档案部门承担着档案保管利用和档案事业行政管理两种职能。为各级领导决策服务,为有关部门、有关方面和广大人民群众服务,是档案部门在全面建设小康社会中开创档案工作新局面的重中之重。要做好这些工作,必须把档案部门建成学习型组织。学习型组织强调“学习+激励”,目的是不但使人勤奋工作,而且更加注重使人“更聪明地工作”,以提高群体智商和创造力。事实证明,一个团体的实力…     

档案部门如何构建学习型组织

学习型组织理论由彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中最先提出。由于这一概念体现出鲜明的时代性和可操作性,在政府部门、众多企业和社会各类组织中起到了巨大的引导效应。     

从知识的视角审视企业档案工作

作为社会档案信息的一部分,企业档案具有档案本质属性,即本源性、回溯性、联系性、内向性和社会性的统一;作为企业知识的重要组成部分,企业档案又兼具知识的一般属性,如知识的扩散性、延续性、替代性、传输性、知识的使用无损耗性、知识运用的条件性等。此外,它还具有能使其发挥突出作用的特殊属性,即知识的隐含性。注重对企业隐性知识的归档保存,是企业档案管理的一个创新点,也是知识管理视野下企业保持核心竞争力的一个关键因素。     

基于组织知识创造的企业知识型档案系统研究

通过分析组织知识创造的SECI模型,研究企业知识型档案的立档标准和构成体系,以便更好地记录商业环境变化致使企业越来越多地从事知识创造活动的历史,也有利于利用知识型档案进行知识创造。研究揭示了企业内知识创造合理的立档标准为组织知识创造事件,其标志是企业作业系统中的技术问题和相关的创新,管理系统中的治理问题或非程序决策问题和相关的创新;企业知识型档案系统的构成包括企业内创新事件中的共感知识及其创造过程,形式知识及其创造过程,系统知识及其创造过程,操作知识及其创造过程。     

企业档案部门的知识服务

一、档案工作中的知识服务 档案工作中的知识服务就是档案部门将服务的着眼点从信息转移到知识上,切实解决利用者的实际问题.①早在1996年加拿大档案学家特里·库克就在第十三届国际档案大会上具体阐述了知识服务的思想.     

企业档案部门冲突管理研究

文章结合冲突概念研究背景,针对冲突在企业档案部门的表现形式进行逐一剖析,指出研究冲突的目的不应该是消弭冲突,而应该是有效地管理冲突,提出了从六个方面化解冲突的方法。     

学习型出版企业的构建路径

学习型出版企业是一个不断进取、与时俱进的管理理念,是一个崭新的和有生命力的组织创新模式.建设学习型出版企业是出版企业面对组织环境变迁所带来的挑战而进行的有力响应,是出版企业进行组织变革与发展的内在要求,是消除组织短板效应和凝聚企业竞争优势的有效路径.文化重塑是构建学习型出版企业的先导路径,主要包括塑造新型学习理念,建立共同愿景,营造学习氛围.组织创新是构建学习型出版企业的基础路径,主要包括出版企业组织结构的再造和出版企业组织体制的民主化.机制建设是构建学习型出版企业的核心路径,主要包括运行机制、领导机制、投入机制和激励机制.     

企业档案部门情报服务探讨

在激烈的市场竞争中,档案部门该如何发挥自身优势,变被动服务为主动服务,开辟多渠道的档案服务方式,参与企业的档案信息情报服务工作,为企业的改革、经营、生产建设、产品开发和市场竞争提供信息支撑,成为必须面对和解决的问题。     

基于图书馆构建学习型组织的实践

文章通过图书馆构建学习型组织这一活动,指出了构建学习型图书馆的意义,简述了学习型图书馆组织理论的由来及特点,分析了学习型图书馆构建的必要性,总结了实践学习型图书馆的几个步骤,提出了构建学习型图书馆过程中应注意的问题。     

试论知识经济条件下企业学习型组织的建立

当今企业组织如何适应新的知识经济环境 ,增强自身的生命力 ,已成为世界企业界和理论界关注的焦点。本文所探讨的学习型组织 ,是企业顺应知识经济时代要求而建立的一种组织管理新模式。它强调知识、信息的获取、传播与应用 ,是企业组织发展的必然趋势。     

图书馆构建学习型组织的实践与探索

结合工作实际,从安庆师范学院图书馆近5年来为什么要学习,怎样学习,学了些什么,学习带来哪些收获等4个方面,对构建学习型图书馆进行理论探索和实践上的总结。     

试论学习型图书馆组织的构建

简述了什么是学习型图书馆组织,论述了构建学习型图书馆组织的意义与作用,探讨了构建学习型图书馆组织的具体方法和途径。     

企业档案部门助力品牌建设的角色定位及实现路径

文章通过案例分析国内外企业档案部门在助力企业品牌建设中的丰富表现,梳理出企业档案部门在助力品牌建设中的角色定位,即品牌形象的塑造者、品牌推广的助力者、品牌记忆的建构者、品牌营销的推动者、品牌权益的维护者以及品牌文教的宣传者;并提出企业档案部门助力品牌建设的实现路径,即培养主动思维、确保资源优势、搭建传播平台、拓展对外服务。     

信息化时代企业档案部门如何创新发展

<正>企业档案是企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料,反映着企业活动的方方面面,如生产经营、财务管理、科技研发、人力资源等。企业档案是企业管理的重要部分,其存在的价值在于利用。但目前,企业丰富的档案资源和偏低的档案利用率形成较大反差,这一现状值得档案工作者深入反思。笔者对所在档案部门近些年来文书、会计及油气田勘探档案利用情况从利用方向、利用人次、卷（件）次综合分析档案利用率低的原因,为档案服务企业提出管理创新浅议。