高职院校科研经费管理现状与分析

近年来高等职业教育发展迅猛,国家对高职教育的科研经费投入逐年增长,应该采取先进管理理念和科技手段,实现资源的优化配置,节约社会成本,确保科研经费安全、合理、高效使用,最大限度地降低腐败的发生,使科研经费的功能最大化,使科研立项和经费投入能够纳入公共监督之下,保证高职教育中科研项目的顺利实施和科研工作的健康发展。     

我国高校科研经费管理现状分析

随着国家对教育科研投入的不断增加,高校的科研项目不论是在数量上还是类型上都呈现出逐年上升的趋势,科研经费也大幅增长,如何管好科研经费、用好科研经费,最大程度地发挥科研经费的经济效益和社会效益,是高校开展科研活动过程中不可忽视的问题,本文分析了当前我国高校科研经费管理中存在的一系列问题,提出了相应对策和建议。     

浅析高职院校科研经费管理

高职院校科研经费管理是科研工作的重要组成部分.因此,科研经费的科学调配、合理使用和规范管理显得尤为重要.文章在列举了高职院校科研经费的来源和特点的基础上,进一步分析科研经费的使用管理现状,提出高职院校科研经费管理的五项措施,着力提升科研管理能力,使有限的科研经费发挥最大的效益.     

高职院校科研经费有效管理探析

针对目前高职院校科研经费管理存在的预算盲目性、使用随意性及管理的无序性等失范现象,从认识、组织机构与体制等层面分析其产生的原因,并提出提高认识、健全组织保障、完善管理体制等规范化管理的若干建议.     

内蒙古自治区高等院校科研经费管理现状初探

随着内蒙古自治区高等教育事业的快速发展,全区高等院校科研经费大幅增长。但由于体制等方面原因,全区高等院校科研经费管理在许多方面存在问题。为使全区高校科研经费管理水平有较大提高、科研资金使用效益加大,应该完善管理体制,提升对高校的科研资产和项目结余经费的管理能力。     

科研经费的管理与分析

科研经费的管理与分析张庆荣江静大学的基本功能是培养人才和科学研究，即教学、科研“两个中心”。创建世界一流的有中国特色的社会主义清华大学，办成有特色高水平的精密仪器系，无疑对科学研究工作提出了更高的要求。科学研究工作的两个主要目标，一是争取出更多高水平...     

加强新建本科院校科研经费管理的思考

新建本科院校科研经费管理存在科研经费管理难以规范、经费管理与项目管理相脱节、科研经费预算的执行力不强、科研项目经费的使用缺乏科学控制管理等问题。新建本科院校应提高科研经费管理意识、积极探索新的管理手段、加强科研经费管理。     

高校科研经费管理的问题分析及改进措施

目前,国内高校科研经费管理普遍存在着不同程度的漏洞,管理制度也不健全,导致科研经费使用效益不高、科研资金及资产流失严重等问题。文章通过对科研经费管理的现状及存在问题进行了分析与研究,提出了一些健全科研经费管理制度的合理性建议及其它相关改进措施。     

高职院校科研经费的柔性化管理模式构建

目前高职院校科研经费管理过于刚性化,从高职院校科研经费存在问题出发,结合柔性管理理论,探究高职院校科研经费柔性化管理模式,提出从资助模块、预算模块、报销模块和考核模块4大方面入手,通过设立多样化的资助模式,增加预算项目支出和调整权力、提高报销效率和灵活性、实行项目结项结算制、建立科学合理的考核机制等措施,保障科研经费效益最大化地使用。     

高职院校实验室管理的研究

实验室是高等职业教育实现其人才培养目标的重要场所和必备条件,实验室管理是高校的一项复杂而又重要的管理工作,其管理水平的高低直接影响着培养的人才质量,决定了人才培养目标完成的好坏。研究实验室的管理,最终目的是为了提高实验室的工作效率,提高管理人员的管理水平,使实验室更好地为人才培养目标服务,完成人才培养任务,加快学校的发展。管理是一门学科,有着自己的特性,它适用于任何类型的组织。高校实验室管理也是管理的一种,也具有管理的通性,本文运用管理的基础知识,对高校实验室管理进行分析研究,明确了实验室管理的基本框架。     

高职院校科研管理方法初探

以多年实际工作为基础,从体制变革、学报管理、科研立项、奖惩制度等方面对高职院校科研管理工作方法等进行探讨,提出了适合高职教育科研管理的新方法。     

提升高职院校科研管理工作途径研究

高等职业教育作为高等教育的重要组成部分,是高等教育大众化的重要推动力量,承担着为社会经济发展培养生产、服务、管理等一线高素质技能型专门人才的责任。高等职业教育具有人才培养、科学研究和社会服务三大基本功能,其中科研工作是提升高职院校教师专业水平,提高学院教学质量和社会服务能力的有效途径,更是经济社会发展和学院自身发展的客观要求。     

高职院校对高职学生人性化管理的探讨

在深化改革,扩大开放,教育逐步向市场经济转变的新形势下,如何立足实际,作为学校管理者,必须改变原有的高职学生管理模式,确立崭新的理念,逐步实现人性化管理。人性化管理是培养人和塑造人的大工程,如果对高职学生用强制性手段进行的管理,如"早晚自习制""封闭式管理""军事化管制"等,以及一味地增加高职学生的学习强度,都是不符合教育教学发展规律的,这只能影响高职学生的成长,时间久了必将引起不良的后果。     

基于SWOT分析法论高职院校的教材管理

SWOT分析法是将组织内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种管理学工具.利用SWOT分析工具,对高职院校的教材管理进行战略综合分析,并给出提高教材管理效益性的战略选择,是这篇论文的写作目的.     

浅谈高职院校实验室管理与创新

实验室是高职院校进行教学与科研的重要基地,其管理水平直接影响到高技能人才的培养。加强实验室管理工作,为实验实训提供良好的环境,是提高教育教学质量的重要条件之一。对高职院校实验室管理工作中存在的问题,进行分析,提出创新性的改革思路。     

高职院校院级应用型科研课题管理方式分析与研究

文章以本校RFID技术应用研究中心的7个院级应用型科研课题为例,分析了目前高职院校普遍存在的科研课题管理工作"基础薄弱、投入不足、监管不力、机制不全、意识不够、竞争不强"等现状与不足,并通过对实际管理方式研究探讨的基础上提出了"责任清晰、投入明确、完善机制、组建团队、产学研一体"等几点切实可行的对策,可为今后科管工作的进一步开展提供借鉴。     

高职院校科研管理信息化建设实践与思考

科研管理信息化发展是推动高职院校科研管理水平提升的重要手段。针对目前高职院校科研管理信息化发展现状,构建了“校内科研管理系统——校外科研项目申报系统——数字化校园”三位一体的高职院校科研管理信息化体系。结合工作实践,提出了基于统一信息标准的科研业务流程重构、个性化系统开发、系统运营维护和科研信息化发展等四点思考。     

加强高等职业院校科研统计工作的思考

科研统计工作是高等职业院校科研管理工作中的一项重要内容。加强科研统计,提高科研管理水平,是高等职业院校内涵式发展的迫切需要。在国家大力发展高等职业教育的背景下,通过分析科研统计工作对高等职业院校发展有着特别意义。在此找出目前高职院校科研统计工作存在的主要问题,进而提出加强高职院校科研统计工作的建议,为新时期高职院校加强科研统计工作管理提供参考。     

高职院校教师管理激励机制研究

教师的积极性是影响高职院校发展的重要因素之一。在高职院校教师管理中实施科学的激励机制,能够激发教师的主观能动性,对于院校发展至关重要。本文通过对高职院校教师管理激励机制所存在的多重问题的分析,提出多层面构建与完善教师管理激励机制的策略。