论高职院校管理队伍专业化建设

高职院校管理队伍专业化已经是一种发展的必然趋势。然而,在目前的绝大多数高职院校中管理队伍专业化还未形成,存在许多问题。本文将着重讨论高职院校管理队伍专业化建设过程中存在的问题及其对策措施。     

试论矩阵管理在高职院校教学管理中的应用

教学管理是高职院校管理的重要组成部分,能够维持学校的教学秩序。但是目前,很多高职院校的教学管理比较侧重于学科专业的规划建设,而忽视课程建设过程中管理体制的建设,导致高职院校在办学中出现了诸多问题。矩阵管理是对原有教学管理的改进,推动高职院校的组织结构朝着扁平化方向发展,对提高高职院校教学管理水平、优化教学资源、促进院校教学研究发展进程具有重要的作用。文章在分析高职院校教学管理存在问题的基础上,对矩阵管理在高职院校教学管理中的应用做了探讨。     

对人本理念在高职院校班级管理应用中的几点思考

以人为本的管理理念作为现代教育的理念之一,在班级管理中具有强大的优势,有利于实现学生的自我管理、自我发展,但在高职院校中全面实行仍然存在很多困难,本文将对这些困难进行简要探析。     

创业教育理念在高职院校中的应用

对学生强化创业教育的认识,其课程设置要符合创业教育的特点和实际需求,因此注重学生创业能力的培养显得非常重要。另外,还要给学生提供创业教育的平台及锻炼场所,并且提供了一系列旨在强化实训的措施。     

高职院校学生管理浅见

针对高职院校学生管理工作中存在制约学校健康发展的突出问题,结合工作实际,对高职院校学生管理提出6方面建议。     

高职院校行政管理队伍建设刍议

从高职院校目前的发展现状和发展趋势看,加强高职院校行政管理队伍建设至关重要。通过树立现代化的管理理念,建立有效的考评制度和激励机制,注重人才选拔,建立有效的人才培养机制等四项措施,能够对高职院校的行政管理队伍建设有所裨益。     

高职院校“双师型”师资队伍的建设研究

目前,我国的职业教育正处于快速发展时期,师资的重要性不言而喻。10年前,当中国高职院校建设处于起步阶段时,我们借鉴国外职业技术教育的成功经验,提出了培养"双师型"教师的任务。今天,在国家示范性高等职业院校建设中,职业院校则应当实现由"双师型"教师培养到"双师型"师资队伍建设的战略性转变,从而较快突破师资队伍建设的"瓶颈",全面提高职业院校教学质量,满足社会对高素质技能型应用人才的迫切需求。     

5S管理理念在高职院校实验教学中的应用

5S管理是源于日本的一种优秀管理方法,是诸多企业提高生产效率,提升员工个人品德的根本途径。文章简要介绍了5S管理理念的含义,分析了职业素质、实验教学与5S管理理念的关系。提出在在高职院校学生实验教学中,可融入现代企业文化中的5S理念,以达到构建高职院校适应企业的桥梁、提高实验教学质量与学生学习效率、培养学生的良好习惯提高学生素养等效果。并提出了在实验教学中实施5S管理方法的一些具体方法以及在实施过程中有可能出现的问题。     

民办高职院校校园网管理与应用探索

民办高职院校作为我国教育的重要组成部分,为进一步推荐我国高等教育改革与发展起到了举足轻重的作用。民办高校的校园网管理与应用是为了更好地为教学、科研和管理服务,针对民办高职院校的校园管理与应用提出一些方法与思路,以供参考。     

胜任力模型在高职院校人力资源管理中的应用

本文从目前高职院校人力资源管理中存在的问题出发,重点论述了胜任力模型在高职院校人力资源管理中的应用,为进一步优化高职院校人力资源配置提供了参考。     

高职院校技术研究所管理探析

技术研究所是高职院校科技服务社会的重要载体,彰显职业特色、找准管理切入点是关键.从营造技术研究的氛围、提升团队研究实力、实现技术研究项目多元化、促进校企合作互利双赢、提高技术研究成果的转化率等方面,提出了解决技术研究所管理问题的对策.     

完善黑龙江省高职院校教师绩效管理对策建议

随着高等教育大众化进程的推进,高职教育己成为我国高等教育体系的重要组成部分。黑龙江省高职院校近年来发展迅速,但教师师资力量薄弱,成为制约我省高职发展和高职人才培养质量的根本性因素。以人力资源管理理论及我省高职院校教师管理调查数据为基础,对我省高职院校教师绩效管理现状与问题进行深入分析,并提出完善黑龙江省高职院校教师绩效评价体系,加强黑龙江省高职院校教师绩效沟通与反馈,完善培训机制等建议。以期推动和促进我省高职院校快速发展。     

高职院校建筑工程项目管理课程教学改革浅析

文章根据建筑工程项目管理课程教学的现状,紧扣该课程的特色,提出了创新授课方式、实践项目与理论教学相结合、加强师资队伍建设等几方面的教学改革建议。通过突出教学内容和方式的实用性、实践性,增强学生学习这门课程的兴趣,从而达到良好的教学效果。     

试谈高职院校科研管理系统的建设及应用

在解析目前高职院校科研管理系统建设应用现状的基础上,就如何构建高职院校科研管理系统进行阐述,提出系统建设的原则及系统框架设计方案,并介绍系统的推广应用,以期推进和加快高职院校科研管理信息化进程。     

高职院校兼职教师管理机制探析

随着高等职业教育的发展,大量聘请的兼职教师在高职院校中发挥重要作用的同时也隐现出了一些管理漏洞,文章以当前高职兼职教师管理中的瓶颈为突破口,试图找到适合高职院校发展的兼职教师管理机制。     

浅谈高职制造类专业创新能力的培养

随着制造业的不断发展,市场竞争越来越激烈,行业需要创新,企业需要创新,如何培养出具有创新精神和创新能力的高技能型技术人才是高职院校急需解决的问题。     

再议高职院校电子阅览室功能与管理

文章结合实际,介绍了高职院校电子阅览室的主要用途,分析了高职院校电子阅览室存在的主要问题,并针对问题在管理上提出了探讨性的解决对策。     

高职院校提升学生公寓管理质量的探究与实践

学生公寓是大学生生活和学习的重要场所,也是大学生思想观念、价值取向、行为方式和审美情趣等方面的形塑空间,因此学生公寓管理是高校管理的一个重要部分。文章分析了目前高职院校在学生公寓安全管理工作中存在的不足,阐述了学校在努力提升学生公寓管理质量上进行的有益探索和实践。     

浅析高职院校加强知识产权档案管理的重要性和措施

高职院校一直以来都是面向市场面向企业进行各类科技开发和研究,在国家提倡大力发展信息化和创新产业的新的历史时期,加强知识产权档案的管理,将创新成果产权化,对我国的社会经济发展,为高职院校直接将创新成果转变为企业效益和社会效益,实现产学研三结合具有越来越重要的意义。文章从若干方面浅析高职院校切实加强知识产权档案管理,保护无形智力成果的重要性。     

关于高职院校教师队伍建设的思考

高职教育对我国经济社会的成功转型意义十分重大。高素质的高职教师队伍是提高高职教育质量的关键。加强高职院校教师队伍建设,可以从做好新教师的选聘工作、构建合理的培训学习体系、以科研促进教学以及制定完善的考核评估体系这几方面入手,吸引高素质人才,充分调动教师的工作积极性,最终促进教师的专业发展。