不要让北大保安升学的励志太孤单

在过去20年里,北大保安队先后有500余名保安考学深造,有的考取大专或本科学历,有的甚至考上重点大学的研究生,有的毕业后当上了大学老师。(5月12日《燕赵都市报》)北大保安是一个出人才的地方,2011年9月21日的《北京日报》曾经报道,"北京大学保安大队17年来走出了300多名大学     

对你的爱，很清白

高中毕业了，相爱已久的孟明和乔娜双双考上了大学。美中不足的是，孟明考取的是南方一所名校，面乔娜即将进入的是北方一所普通高校。     

师之解惑 德者为先

正在不知不觉中我已在北安市和平小学工作了十五年,在这十几年中我送走了一批又一批毕业生,现在有的学生已步入工作岗位,有的学生刚刚小学毕业,正在努力考取自己理想的学校。回想这些年的教育教学经历,我深深地感到,培养学生的宗旨应是德字为先,只有品德高尚的学生将来才能更好地为祖国建设做出贡献。现将自身的工作感悟与同行分享。一、了解学生每个学生都来自不同的家庭,可以说是千人千性。因此,教师要充分了解每个学生的个性特点,了解他们各自不     

浅谈学分制下新毕业生群体的就业问题及对策

在当前全国高校普遍实施学分制的背景下,大学毕业生中出现提前毕业、延期毕业、结业、肄业的毕业生群体。本文针对延期毕业、结业、肄业三种新毕业生群体的就业状况进行了分析,探讨这些毕业生群体在就业中存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决对策。     

“北大保安成研究生”的三点启示

在过去20年里,北大保安队先后有500余名保安考学深造,有的考取大专或本科学历,有的甚至考上重点大学的研究生,有的毕业后当上了大学老师。针对北大保安考大学现象,北京理工大学教授胡星斗称,"大学本来应当是开放的,应当引导社会观念、社会潮流。现在只是有保安旁听他们的课,拿文凭。我想未来应该更加走向开放,有更多的市民去旁听他们的课,拿到文凭。"     

“奇迹”折射出的教育壁垒

在过去20年里,北大保安队先后有500余名保安考学深造,有的考取大专或本科学历,有的甚至考上重点大学的研究生,有的毕业后当上了大学老师.(据《燕赵都市报》报道) "北大保安"似乎已成为一部教育励志大片,貌似靠着旁听,即便在普通人眼中天资不高的保安们,在北大也能成才.这个现象可以从正面解读,也可以从反面思考. 试问,为什么北大的个别保安成功了?为什么这些保安在北大才取得所谓的成功,而在他们的家乡难以创造奇迹?或许我们不必急着回答这些问题,但目前教育壁垒化倾向是人所共知的.     

各国毕业生应对就业难

随着毕业的到来,无数中国大学生也面临着"就业难"的尴尬境地——"蚁族"、"蜗居"等这些曾大肆流行的网络词汇足以揭示近几年大学毕业生的整体就业状况。其实,不光是中国的大学毕业生,在全世界,数以千万计的大学毕业生也同样在为工作奔波。外国大学生们热衷于何种工作,他们对找工作是否有独特心得和可借鉴之处?马上就来看看各国毕业生是如何应对毕业后的工作与生活。梦想照进现实是否只是遥不可及的奢望?     

高校“赖校族”是留恋还是逃避

毕业季,毕业生们有的选择读研,有的选择就业,有的继续备战明年考研……但也有这样一些人,他们不愿离开学校,继续赖在学校或学校旁边,这些人统称赖校族每年毕业时,都有学生加入这一行列。     

那些关于毕业生的记忆

毕业的季节又一次临近了,毕业生们或在准备毕业答辩,或为自己的前途继续奔忙。这样的繁忙中既有些紧迫的气息,也带有一丝难舍的情怀。连续送走两届毕业生     

大学毕业生试岗实习与就业有机结合的探讨

针对目前大学毕业生就业困难以及毕业实践教学方式存在的问题进行了剖析．提出了一些改革的思路和建议,希望利用生产企业这一宝贵的实践资源,形成毕业生试岗实习与大学生就业有机结合的毕业环节教学模式,使学生在理论联系实际的过程中,尽早认识企业、融入企业,进而为大学毕业生提供一个良好的就业平台。     

带上专属毕业礼物，奔赴下一场山海

<正>当毕业的钟声响彻校园，流年从指尖划过，不舍在心底盘旋。在离别的毕业季，各大高校纷纷为毕业生准备了专属毕业礼物，祝福所有的毕业生未来可期、前程似锦。这些花样百出的毕业礼物，有的相当实用，有的则更具仪式感，但无论是何种礼物，都饱含着母校对毕业生们的殷殷祝福。一起来见识一下这些别出心裁的毕业礼物吧！     

临别赠言说什么

送过毕业班的班主任都遇到过同一问题,那就是毕业赠言该说些什么。对于这个问题,有的班主任毫不在乎,有的则"轻描淡写",我认为这些做法都欠妥当。这其实是个非常重要的问题,班主任应当高度重视,甚至应为此安排一节主题班会。毕业就意味着学生们要各奔东     

大学生入职培训方案设计与实施效果分析

国有大型企业每年都会对新引进的大学毕业生进行必要的入职培训。如何在最短时间里让新毕业大学生们适应企业环境及适应自己的岗位,需要合适的入职培训。本文在对大港油田大学生入职培训效果跟踪调查的基础上,分析总结了石油企业新毕业大学毕业生走上工作岗位后存在的诸多问题,提出了可实施的入职培训方案并进行了实施效果分析。     

“北大保安上大学”的三点启示

过去20年里,北大保安队先后有500余名保安考学深造,有的考取大专或本科学历,有的考上重点大学的研究生,有的毕业后当上了大学老师。(5月12日《燕赵都市报》)与一些在校大学生逃课、沉湎游戏、荒废学业相比,北大保安"站着上北大"的励志故事着实让人感到另类与欣慰。也许,在人们的常识里,"保安"不过是身处社会底层的草根一族,但北大保安却不乏     

聚会的幸福

李艳秋是1986年从吉林大学中文系毕业的,到明年她就毕业整整20年了。“我们吉大是很有名的,在合并前也在全国排前列。”李艳秋班里51名同学中,有10名同学被分配到北京,有的在国家机关,有的在新华社、人民邮电报、人民公安报、法制与生活杂志等等,还有个同学在大学当老师,她自己则在中国劳动保障报社任编辑部主任。目前的新吉林大学是教育部直属的一所学科门类齐全的重点综合性大学,是在原吉林大学、吉林工业大学、白求恩医科大学、长春科技大学、长春邮电学院5所高校的基础上重新组建的。李艳秋十分关注吉大的消息,同学聚会则是很经常的。大…     

AAR应用于高校图书馆毕业季活动的实践——以中国药科大学图书馆为例

高校毕业生作为一个具有鲜明特征的学生群体,对图书馆的服务方式和服务质量提出了更高的要求。本文围绕中国药科大学图书馆开展的高校毕业季活动,利用知识管理AAR方法,通过回顾梳理,分析出毕业季活动的重点方向,总结高校毕业生图书馆服务的实践建议,以此不断强化高校图书馆文化建设和精神文明建设,全面提高图书馆的服务质量。     

良好习惯成就美好未来

作为一位400余名毕业生的年级辅导员,实践告诉我,高考时成绩相当的学生,在同一所大学、相同教师任课的情况下,到毕业时他们之间在能力上已经有了不小的差距。有的学生经过4年如一日的努力,凭借自己的实力,从普通高校跨入知名的世界500强企业;有的学生     

扎实积累潜心治校——解读北戴河中学"内涵发展"之篇章

2006年8月,北戴河中学孙昆、宋子玉等高三毕业生陆续接到了重点大学的录取通知书。看到他们充满幸福和自豪的笑脸,老师们辛勤耕耘的疲惫终于得到了缓解。孙昆、宋子玉是2003年“非典”过后入学的,他们的中考成绩分别是273分和244分（当年满分是360分）。经过学校三年的培养,由“低进”变“高出”,分别考取了全国重点大学和省内重点高校。像孙昆、宋子玉这样考取本科一批二批的学生在北戴河中学今年有数十位。     

高职高专院校毕业生班主任工作的探讨

高职高专学校的毕业生相比本科院校的毕业生在年龄上要小一到两岁。在教育中的最后一学年,既要完成专业课程的学习,又要参加毕业实习、完成毕业论文。毕业后有的选择继续教育,有的参加工作。因而他们具有不同于本科院校,也不同于其他年级学生的特定表现和特点。对毕业生的管理应该考虑其独特性。     

考研向左 求职向右

在这个秋冬交替的季节，毕业的战鼓越擂越紧，学子们的步伐越走越快。这其中，有的人忙着求职，有的人忙着考研，那么在这些步履匆忙的“毕业族”的眼中，考研意味着什么呢？求职又意味着什么呢？