工会如何做好困难职工帮扶工作

工会是基层工人的集体组织,在企业凝聚人心进行发展中起着重要的作用。基层工会对群众的帮扶就显得尤为重要。我们通过对基层工会组织重要性的分析,进而从多方面阐述工会对职工进行帮扶的内容。     

浅谈工会在帮扶困难职工工作中的思想政治工作

思想政治工作既能有效统一企业职工思想,又能全面鼓舞员工士气,推动企业的全面建设。企业工会在企业思想政治工作开展过程中发挥着独特作用,它不仅可以有效落实企业的指导思想,还能积极发挥企业员工队伍的主力军作用,全面促进企业的文化建设。本文主要针对工会在帮扶困难职工工作中的思想政治工作,提出几点具体措施。     

对加强油田企业文化建设的认识

油田企业文化要达到“文化育人”的目的,就不能停留在简单娱乐的工作层面,在实际工作中,坚持把油田企业文化工作做精做细,坚持把油田企业文化与企业工作紧密结合,力求做到思想性和艺术性的有机统一。     

浅谈对油田燃气企业安全管理工作的认识

安全管理工作是一项系统工程,它包括技术、资金投入、职工培训、干部责任制落实、安全制度措施落实等一系列安全管理工作。     

浅谈对油田抽油机安全操作的认识

游梁式抽油机在将电能转换为上下往复直线运动拉动深井泵抽油的运行过程中,存在着漏电危险、旋转运动碰伤危险和机构伤害危险等;在维修作业过程中存在着机构伤害危险、触电危险、高空坠落危险、高空落物危险和皮带挤手危险等。有针对性地提出了防范措施。     

对加强和改进当前油田企业文化建设的认识

加强企业文化建设对开创油田工作新局面具有重要意义。按照“和谐企业”建设要求,就要在“占领”上下工夫,在“育人”上做文章,在“创新”中找出路。     

浅论工会在帮扶工作中如何做好困难职工思想政治工作

当前时代发展迅速,全球化的市场发展需要新型的高科技人才,因此导致很多不能紧跟时代的职工不能在生活和工作中取得成就,不能保证生活的良好发展。对于困难职工的思想政治工作能否做到位关于企业的生存和发展。本文拟从工会在帮扶工作中帮助困难职工思想政治工作的具体方法和流程出发,表明困难职工思想政治工作的好坏是企业生存的一大关键,也关乎到整个社会的和谐发展。     

浅谈油田企业稳定工作方略与对策

随着油田企业“双压三减“、岗效挂钩等改革措施的出台实施,必然要触及到部分人的切身利益,难以割舍利益分配,必然引起一些深层次的矛盾和纠纷。企业稳定工作事关油田兴衰成败与发展未来。本文就油田企业在“双压三减“深化改革过程中产生可能产生的不稳定因素的成因、特点及化解矛盾的对策方略从以下三个方面进行研究与探讨。     

浅谈新时期企业后备人才的培养

在油田改革发展的关键时期,人才资源已成为油田稳定和发展的强大推动力。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标。实现这一目标,人才是关键。新形势、新任务要求我们必须创新人才开发机制,开创油田后备人才管理工作新局面。 所谓“人才”,是具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为物质文明、政治文明、精神文明建设作出积极贡献的人。人才是一个相对的、发展的概念。多年以来对于人才管理工作,我们曾经存在以下几种误区:     

对企业技术改造的再认识

企业技术改造,是以提高产品质量、提高生产率、降低消耗、降低成本、提高企业效益和改善生产条件为目标的技术创新活动,其创新内容是以工艺创新为主,产品创新为辅.由于技术创新是以市场为导向的,因此,技术改造应逐步改变目前以工艺创新为主的特征,形成以产品创新为主的思路.技术创新属于积累性活动,企业需要在不断的技术改造中积累技术创新能力.传统摸式的技术改造已经不适应现代经济发展的需要.但是,多年来企业对技术改造的认识程度还存在较大的不同,普遍存在的一种认识是技术改造就是提升装备水平,改造设备条件,只要装备条件改善即大功告成,等待的就是效益,这种认识是非常片面的.     

浅谈对加强企业思想政治工作的认识

随着社会主义市场经济体制的不断完善,各种思想、文化互相融合和碰撞,说教式的思想政治工作已很难奏效,思想政治工作在思想上的导向,方式方法上必须与时俱进,不断创新,进一步发挥党的思想政治工作优势,增强思想政治工作的有效性。     

浅谈新时期油田企业如何加强和改进思想政治工作

如何在职工思想、信仰多元化、行为选择多样性的现实环境下,加强、改进和创新油田企业思想政治工作,是推进油田企业持续健康发展,凝聚人心、鼓舞士气、稳定队伍的重要保障     

困难离退休职工帮扶机制的问题与研究

近年来,油田离退休职工每年呈递增趋势,离退休职工普遍进入双高期,他们曾经为社会主义建设和油田开发建设初期做过无私的贡献,是国家的宝贵财富,如今仍然是维护油田改革发展稳定不可缺少的重要力量。在和谐社会建设过程中,优先并着力     

浅谈如何全面推进油田企业安全生产标准化工作

随着我国社会主义经济的全面发展,我国的油田企业也迈入新的黄金发展时期,其企业的安全生产问题也日渐成为人民群众和社会媒体的关注焦点.当前,油田企业的安全生产管理的落脚点和出发点主要集中在生产现场,其重点是作业的标准化和管理的标准化.这就要求油田企业要不断的改革和创新生产现场的规范管理体系和机制,强化重点项目的安全管理,逐步加强生产过程中对环境、人、机等的全方位的有效持续监控,以保证油田生产作业环境和机械设备的状态良好,实现事事标准明确、时时监控有效、处处管理规范、人人职责清晰的油田生产模式.     

浅谈如何加强和改进新时期油田企业思想政治工作

思想政治工作是队伍建设的重要抓手,队伍建设是油田企业工作的根本保证,要做好新时期的油田企业工作,必定要在思想政治工作上有所加强和改进。     

浅议新形势下的油田企业思想政治工作

大力加强油田现代企业建设的同时,如何牢牢树立科学发展观,不断探索油田企业思想政治工作的新方法、新举措,使思想政治工作更好地服务和推进油田企业的健康发展。     

浅谈对进一步加强油田企业政工队伍建设的思考

建设一支高素质、高效能的政工干部队伍,真正做好队伍思想政治工作,将有助于提高队伍制度化管理水平,提升队伍生产力.     

浅谈如何做好油田企业思想政治工作

油田企业沐浴改革的洗礼,有的与时俱进,转换机制,创新管理,积极应对市场经济的挑战,但是,也有一些企业在企业管理中带左着理念混乱,管理落后,执行不力的情况,随着改革开放不断深入发展,企业的思想政治工作遇到新的挑战,企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能稳定发展。如何做好思想政治工作,促进企业科学发展,笔者认为一是要围绕企业生产经营;二是以人为本;三是“三帖近”;四是思想政治工作者要改进和创新思想政治工作思路和方法。     

做好当前油田企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作,要有效地克服＂两张皮＂问题,任一时期的思想政治工作都要从实际出发,不要搞理论上的高谈阔论,思想上的空洞说教和行动上的花架子,要结合生产建设需要,把握职工思想要求,做到两需结合,融为一体,真正的发挥思想政治工作的优势,达到抓生产从思想入手、抓思想从生产出发,真正达到两个文明建设互融互促的效果.