高校女工委工作的新思考

本文分析了新形势下高校女教职工的特点,提出了高校女工委工作的对策,主要是转变女教职工观念,维护女教职工利益,调动女教职工的工作热情,促进学校和谐发展。     

对高校工资管理的探讨

工资管理是高校财务管理的重要组成部分。高校教职工工资是国家给予每个教职工的物质保障,也是教职工的主要经济来源。近几年,随着高校人事分配制度的改革及工资项目的调整,高校工资管理出现了一些问题。高校可以通过提高对高校工资管理的认识高度、加强工资代扣款项的管理、改进工资管理软件等途径解决工资管理中存在的一些问题,确保学校教职工的正常工作。     

新形势下的成人高校教职工职业道德建设

教职工是成人高校教育工作的主体,教职工职业道德状况如何,对完成成人高校承担的各项教育工作任务具 有重要影响。在新形势下,成人高校要提高对教职工职业道德建设重要性的认识,根据对教职工职业道德的具体要 求,采取有效措施,加强成人高校教职工职业道德建设。     

高校教职工素质教育中的建构主义方法

对高校教职工实施素质教育,是高校教职工职业生涯中的劳动力再生产形式,是教职工队伍建设、学校管理与建设的必要环节,是确保教职工与时俱进,不断提升素养,提高教书育人、管理育人水准,促进学校整体教学科研水平提高的重要举措。高校教职工的素质教育是对教育者的再教育,     

高校教职工党建弱化倾向及改进策略研究

加强和创新教职工党建工作,是促进高校科学发展的重要保障和应对形势变化的迫切需要。本文分析了高校教职工党建工作面临的新形势,重点运用访谈、问卷、比较分析方法,总结归纳高校教职工党建工作弱化的具体表现及原因,并针对性地提出改进高校教职工党建工作的策略取向及对策建议。     

试论如何激发高校教职工的工作积极性和创新活力

教职工是高校的重要组成部分。高校教职工的工作积极性与创新活力直接影响到高校的事业发展。通过对高校教职工的工作积极性与创新活力两者之间的辩证关系以及如何激发高校教职工的工作积极性与创新活力的研讨,建立“以人为本”的高校管理模式,使教职工的发展与学生的发展在教育过程中达到有机融合,促进高校的科学和谐发展。     

对高校教职工思想政治工作的思考

对高校教职工思想政治工作的思考朱嘉玺培养合格的社会主义事业接班人是我国所有高校的根本任务，而高校教职工思想政治工作是完成这一根本任务的保证。本文试图从高校教职工思想现状的分析入手，探讨改进、加强教职工思想教育的方法和内容。一、高校教职工中一些带普遍性...     

对加强高校教职工文化建设的思考

大力推进文化传承创新是高等教育的重要职能.高校文化建设应在建设社会主义先进文化的各项活动中发挥基础性和先导性的作用,而高校教职工文化建设则是其重要的组成部分.文章对高校校园文化、教职工文化的内涵和关系,教职工文化建设内容及存在的问题作了阐述,并有针对性地提出了加强高校教职工文化建设的对策建议.     

新时期高校教职工先进文化建设长效机制探析

加强大学文化建设、推进文化传承创新是高等教育的一项重要职能。高校教职工文化在大学文化建设的各项工作中发挥着基础性的作用。文章对高校教职工文化的内涵及建设过程中存在的问题作了阐述,并有针对性地提出了加强高校教职工文化建设的对策与建议,为建立加强高校教职工先进文化建设的长效机制作参考。     

关于高校工会建设的理论分析与实践

随着高等教育的不断发展,高校工会作为教职工的群众组织,不仅是教职工的利益代表者,还是教职工的利益维护者,对于和谐高校的建立具有重要的作用。本文主要分析了高校工会建设的地位及作用,并对当前高校的工会建设中存在的问题作了分析,也提出了相应的对策。     

新时期高校教职工维权刍议

高校教职工雏权是新时期高等教育发展的要求，随着高校教育改革不断深化。教职工的维权也随着高教事业的发展而拓展延伸。就目前而言，教代会是高校教职工维权的主要途径，只有完善教代会制度。才能切实雏护高校教职工的权益，促进高校社会主义政治文明的建设。     

创新高校教职工文化建设的思考

高校文化建设在众多高校都占有举足轻重的地位,其中高校教职工文化对于广大教职工环节工作压力,丰富教职工的业余生活,营造一个和谐美好的氛围起着关键作用。而陈旧的高校教职工文化建设套路已经不能促进高校教职工文化的发展,这就要求我们用创新的思维去建设高校教职工文化。     

构建高校住房校内二级市场的思考

一、问题的提出随着高等教育的快速发展,高校住房资源普遍比较紧张。1980年全国普通高校教职工63.2万人,1995年教职工数增加到104.1万人,2010年全国普通高校共有215.66万名教职工,较1980年增长了3倍多。2010年至今,全国高等教育规模仍然保持增长态势。高校教职工规模迅速扩大,而高校住房总量增长缓慢,高校停止福利分房后,对教师公寓、单身宿舍的建设投入很少,在没有新建房的情况下,不能满足教职工(特别是新员工、中青年教职工)的住房需求,高校住房供不     

健全教职工参与机制,推动高校民主管理进程

高校教职工参与学校民主管理,不仅是社会主义性质的本质要求,也是社会主义高教事业的内在需要.健全教职工参与机制,推动高校民主管理进程是实现教职工愿望、满足教职工需要、维护教职工利益,发挥教职工主人翁地位的有效途径,也是办好社会主义大学的有力保证.     

安徽省高校离退休教职工体育发展对策

通过文献资料法和实践研究法,分析安徽省省高校离退休教职工健康现状,阐述开展高校离退休教职工体育工作的意义,目的在于推动安徽省高校离退休教职工体育工作持续健康地发展。调研结果表明：安徽省高校离退休教职工脱离工作岗位后,疾病发病率上升,健康状况不容乐观。对策：充分利用学校和医院资源,加强离退休教职工体质监测与反馈,激励离退休教职工积极参加体育活动;增加体育场地设施的建设,增加高校离退休教职工健身项目;建立健全高校离退休教职工体育的管理和组织;积极创造条件促进高校离退休教职工的体育发展。     

引入员工帮助计划,提升高校工会职能

随着高校改革的不断深入,高校教职工的竞争压力不断扩大,科研任务日益繁重,关注高校教职工的心理健康是当前工会面临的重要课题之一,高校工会引入员工帮助计划(EAP)可以有效的解决高校教职工的心理问题,提升高校工会职能,也是创新高校工会的一种有效手段.     

广西举办首届高校教职工文化艺术节

本刊讯 2010年12月24日-26日,由自治盛教育厅主办、广西艺术学院承办的广西首届高校教职工文化艺术节在南宁举行。来自全区各地50所高校的800多名教职工参加了声乐、舞蹈、书陆、诗朗诵等4个项目的才艺比拼,是一场全区高校教职工艺术的盛会。在闭幕式晚会上,自治区高校工委副书记秦敬德、教育厅副厅长杨伟嘉为获奖教职工颁奖。     

议高校教职工住房制度改革

城镇住房制度改革是我国经济体制改革的重要组成部分。改革开放以来,随着我国经济的健康快速发展,广大人民的生活水平不断提高,高校教职工的住房条件普遍得到大幅度的改善。本文从高校的教职工住房房改的特殊性、重要意义和如何有效地推进高校教职工住房制度改革进行了深入阐述。     

新形势下高校教职工思想政治工作探讨

社会主义市场经济是对高度集中的计划经济的一场革命。这场革命对高校教职工思想政治工作提出了新的要求。本文拟对新形势下高校教职工的思想特点,教职工思想政治工作的任务以及如何开展思想政治工作进行些探讨。     

做好高校女工工作促进和谐校园建设

高校女教职工是构建和谐校园的主力军、半边天。高校工会要切实关爱女教职工,维护女教工的合法权益;做好引导和激励工作,提高女教职工的综合素质;发挥女教职工的作用,为构建和谐校园作贡献。