“为官不易”是一道必答题

<正>2015年国家公务员考试报名已于10月份开始。过去10年,"公务员热"持续升温,公务员考试一直受追捧,固然有工作稳定、待遇优厚、面子好看等原因,但在一些人眼里,有了干部身份,一旦手里有实权,就能坐公家的车、花公家的钱、吃公家的山珍海味,有人排着队来送礼,还有种种"隐形特权"     

关于“申论”考试若干问题的探讨

中央国家机关公务员录用考试是选拔主任科员职务以下国家公务员的惟一途径．通过笔试和面试等考核方法．测量被试胜任政府行政管理工作所必需的基本能力素质．从中选拔优秀的国家公务人员。     

职场热词

人们经常把安定的生活形象的比喻成为饭碗,金饭碗,银饭碗,铁饭碗。公务员的福利,待遇,奖金都非常可观,在当今社会可以说是最稳定的职业。考碗族到处参加公务员考试,不考到“饭碗”不罢休,为的是在就业形势严峻的今天找一个稳定的落脚点。2013年逾百万人参加“国考”,再创历史新高,公务员饭碗的魅力可见一斑。     

从公务员成为大学生就业首选谈起

2009年国家公务员考试出现史上最"惨烈"的一次竞争。中国残联"基层组织建设岗"一职以4723:1的供需比稳居榜首,成为本次考试第一抢手职位。据长年从事公务员考试培训的中公教育统计显示,截至10月26日(中央国家机关公务员     

2016年国家公务员考试申论大纲解析

在国家公务员考试过程中,申论科目一直以来都是极为重要的科目。自从2014年国家公务员考试申论科目的考试时间由150分钟延长至180分钟后,申论试卷作答能够更好地体现出考生的个人能力与备考水平,明显地提高了考生的区分度和申论考试的科学性。与往年相比,2016年国家公务员考试申论大纲体现出了"命题更为科学、更加创新"的特点,本文深入解析了2016年国家公务员考试申论大纲,对于广大考生而言,有一定的参考价值。     

大学生就业缘何青睐公务员

一年一度的国家公务员考试再次成为社会关注的焦点,最近,2013年国家公务员考试落下帷幕,参加公考的人数蔚为壮观,高达112万,国家统计局重庆调查总队"合川调查队科员"一职竞争比甚至达到破历史纪录的9567:1。近年来,公务员考试持续升温,许多大学生将公务员作为就业的最佳选择,甚至出现一大批专职的"考碗族","公务员热"愈来愈成为社会关注的一大焦点。政府加强自身建设,提供公共服务职能,当然需要吸纳一批优秀的人才来改善公务员队伍结构,提高公务员队伍综合素质,在此背景下,大学生愿当公务员肯定有一定的积极意义。     

国考，请再理性一点

自我国实行公务员制度以来,公务员考试就一直成为人们关注的焦点。特别是近年来,随着我国就业形势趋于严峻,以及公务员招考制度的改革逐渐趋向公平化和待遇的稳步提高,成为一名公务员越来越成为许多大学毕业生就业的首选,大量的大学毕业生对于公务员考试“趋之若鹜”。     

国考也成“围城”?

<正>137万人报名并通过审核,某些职位甚至达到"万里挑一"的程度……2013年的国家公务员考试报名人数止跌回升,一度略有降温的"全民国考热"卷土重来,牵动着众多报考者和媒体人的神经。从2001年公务员考试首次网上报名的3万余人,到2011年的141万人,10年时间里国家公务员报名人数增长了42倍,但录取比     

2013国考热点评析

正国考确实降温从目前数据情况来看,2010年无疑是国考热度的顶峰,按照报名总人数与招录人数之比计算,平均竞争比为93:1,因此一度有公务员考试"百里挑一"的说法。但在过去几年,国家公务员考试报名人数与实际考试人数相差很多,每年都有约1/3的报名考生弃考。以2012国考为例,报名总人数为141.5万人,而实际考试人数仅为96万人,弃考人数接近50万,实际平均竞争比约为53:1。2013国考报名于2012年10月24日18时截止,根据中公教育统计的数据,报名人数1,369,705,竞争比在66:1,无人报考职位146     

未来发展才是方向

10月15日,2013年国家公务员考试开始报名。而仅仅5天前,2013年全国硕士研究生招生考试也开始正式报名。毕业季来临,各大高校中考研一族与"公考"、找工作一族纷纷开始忙碌起来。每到这个时候,是安心考研再深造,还是全身心投入到"公考"与求职大军中,成为许多毕业生纠结的事情。考研或求职:举棋不定的毕业生"考研已经开始报名了,我到现在也没决定到底报不报。"海南大学的纪萱说,一想到要面临选择考研还是就业,她就觉得头疼。纪萱说,自己本来倾向找工作,早点步入社会,可是面对竞争日趋激烈     

公务员录用考试视野下高校写作教学的改革

参加公务员录用考试是当前很多应届高校毕业生的必然选择。公务员录用考试中的"申论"考试所考查的核心内容就是写作能力。从高校应届毕业生在"申论"考试中所出现的问题来思考和探索高校写作教学的改革,这是高校写作教学界面临的一个新课题。     

2013年国家公务员选拔考试结构化面试研究

国家为了提升公务员队伍的整体素质,近几年逐渐增强了对于其选拔考试的重视,并且利用多种优化方式试验开展了考试的面试环节,为我国选拔公务员提供了极大的助益.而其中应用于面试的结构化考试方法是尤为有效的一种,它目前已经是一种使用广泛较为成熟的公考面试方式,2013年的国家公务员面试选拔考核中,加强对于此种方法的研究,以积极地应对国家2013年的面试应用需求,是参加国考已取得面试资格考生必须重视的一项任务.本文便是对此种结构化的面试方法进行了研究,从其理论含义、特点以及2013年优化应用的策略,对这一问题进行了具体分析.     

性格内向不能当公务员?

据《中国青年报》报道:去年10月16日,中国保险监督管理委员会青海监管局公开招录6名公务员。经过4个多月的努力,考生黄红通过了国家公务员考试、专业考试、面试和体检,面试成绩和总成绩排在该局"专业监管岗位"第一名。     

国家公务员录用考试介绍

一、考试目的国家公务员录用考试是指国家行政机关按照有关法律和法规的规定,从公务员系统之外的人员中采用公开考试的方式录用主任科员以下的公务员。公务员录用考试制度是国家公务员制度的重要内容。其目的是公正地选拔人才,保证新录用的公务员的素质,它有利于建立一支高效、廉洁、精干的公务员队伍,卓有成效地管理国家行政事务,从而更好地为发展社会主义市场经济服务。     

透析公考的"地方特色"

影响地方公务员考试的"地方因素"就是各地的政治、经济与社会状况的折射.除了中央国家机关公务员录用考试以外,各省市的公务员考试千差万别.     

国考出题人：寒门子弟公平择卫者

2014年的1月7日,将近100万部手机在当天收到了来自国家公务员局的短信。 这一天是国家公务员考试（简称“国考”）成绩公布日。2014年的国考有152万考生通过资格审核,其中近100万人参加了考试,不到10万人可以拿到面试的入场券,最终只有不到2万人成为胜者。     

瞧瞧台湾公务员考试题

正台湾的公务员考试到底都考些什么呢?我们来看:台湾地区公务员考试题选登(摘选自台湾地区考试主管部门和当地公务员考试网站)除了阶级以外,"政党"是区分社会阶层重要的面向,此一论点是始于下列哪位学者的说法?A马克思B帕森斯C涂尔干D韦伯刘先生以开碾米场为业,他想结合同行共同保障及争取相关权益,则他加入下列哪一种团体,最能达到他的目的?A产业公会B政党C青商会C慈善功德会大陆政治体制中,党与国家机构的职权有时难以区分,下列何者在共产党与国家机构中皆有设置,而被称为"两块招牌,一套人马"A     

2013国考热点评析

国考确实降温 从目前数据情况来看,2010年无疑是国考热度的顶峰．按照报名总人数与招录人数之比计算．平均竞争比为93：1,因此一度有公务员考试”百里挑一”的说法。但在过去几年,国家公务员考试报名人数与实际考试人数相差很多．     

我国公务员考试录用公平性研究

我国公务员考试录用公平性是社会关注度极高的热点问题。本文以理论分析为起点提出评判公务员考录的公平性标准,对我国公务员考录公平性总体情况进行了分析。我国公务员考试录用实施以来,制度不断演进,考录的公平性效果体现出了与制度改进相伴的阶段性特征;公务员考录公平性在规则的完善中有所改进,但不同环节改善效果出现差异。在此基础上,本文深度解析公务员考录公平性问题出现的原因,并就"着手近处,着眼长远",有步骤地提高和改善公务员考试录用的公平性提出建议。     

旧闻新评

"80后"已成中国海监新生力量【旧闻】针对日本媒体有关"中国海监船员职位无人报考"的报道,《人民日报》四版《求证》栏目于2012年11月2日刊发《海监五职位"零合格"缘于门槛高》。报道以具体数据和事实说明,在2013年国家公务员考试中,海监"执法船船员"职位大多数有合格报考人员,只有5个因专业性较强、报考门槛较高而无人合格,日本媒体的有关说法毫无根据。根据