浅析节约型高校后勤管理机制的建立

随着我国经济的发展,高校的办学规模也在逐渐扩大,在节约型社会的提出和高校后勤社会化改革发展的背景下,如何建立节约型高校后勤管理机制,优化资源配置、提升服务质量、促进高校和谐发展是我们必须认真思考的问题。本文分析了节约型高校后勤管理机制的内部因素和外部因素,比较了国内外高校关于后勤管理的区别,提出了节约型高校后勤管理机制的创新。     

论财务管理在节约型校园建设中的主导作用

建设节约型校园是高校实现可持续发展的需要,而财务管理在建设节约型校园的过程中起主导作用。本文从完善财务管理制度、创新预算管理体制、健全教育成本核算、优化部门资源配置等方面对如何发挥财务管理在创建节约型校园中的主导作用提出了对策和建议。     

人才战略与高校管理机制创新

本文深入分析了高校管理机制创新在人才战略中的意义及其创新思路，认为要从创建“以人为本”的柔性管理机制、培育学术大师和创新团队的师资建设机制、绩效挂钩的动力提升机制、进出有序的自由流动机制、公开竞争的评价任用机制等方面来实现管理机制的创新和超越。     

节约型社会下加强财务管理的思考

目前我国资源供给不足已经成为经济社会发展和实现全面建设小康会目标的重要制约因素,日益严重的资源短缺决定了我们必须建设节约型社会.构建节约型社会已经成为十分紧迫的任务.加强财务管理是构建节约型社会的必然要求,节约型社会对财务管理提出了新的挑战,财务管理活动要创新,全方位的更新财务管理观念,拓展财务管理的内容提升财务管理的层次.     

节约型大学建设中的财务管理研究

在国家建设资源节约型、环境友好型社会的形势下,高校作为社会的重要组成部分,建设节约型大学是社会发展的需要,更是高校实现可持续发展的需要。本文针对目前高校财务管理在节约型大学建设中存在的问题进行了分析,指出财务管理在节约型大学建设中的重要作用,并从完善财务制度建设、建立科学的预算管理体制、加强资金使用监督、强化成本意识、提高现存资源使用效益、优化资金筹措方式、树立财务人员节约及理财理念等财务管理工作诸多方面,对高校节约型大学的建设提出了几点积极的建议。     

协同创新背景下高校科研管理机制探析

目前,我国高校科研管理工作存在着科技资源共享机制和科技成果转化机制不完善、科研评价体系不合理等不足。在协同创新背景下,高校科研管理机制改革是提高高校创新能力的基本保障和必然要求,是汇聚创新要素的重要途径。应当通过构建科研管理新体系、搭建创新平台、制定科学的科研评价体系和完善激励机制等措施来创新我国高校科研管理机制。     

建设节约型高校的若干思考

高校在建设节约型社会中肩负重要的社会责任,建设节约型高校,必须树立全员节约意识,落实到每项管理环节,采取节能新技术,建立起有效的管理机制和考评体系.     

高校科研管理工作创新研究举要

完善高校科研管理,实现科技创新与市场机制相结合,是时代赋予高校科研管理者的神圣使命。密切联系高校科研管理工作的实际,深入分析管理中存在的问题,完善管理机制,及时实现成果转化,是科研管理工作创新的前提。为此,要创新科研管理理念、建立和健全科研成果转化机制、加强知识产权保护,在高校中建立一支勇于创新的研究队伍,为创新型国家建设服务。     

建设节约型校园的长效机制

建设节约型校园必须有一整套切实可行的长效机制。这些机制包括教育引导机制、科学的决策和管理机制、保证监督机制。只有它们之间的相互依存和相互作用,才能把节约型校园真正落到实处。     

区域创新体系中的地方高校科研管理机制研 究简

区域创新体系作为国家创新体系的重要部分,是地方政府推动区域经济社会发展的有效方式．由于地方高校在区域创新体系中的独特作用,提出了相适应的地方高校科研管理机制：加强内涵建设,完善科研项目管理和绩效评价机制和建立产学研合作互动机制,努力提升自身的科研创新能力,以为区域创新体系做出更大的贡献．     

高等院校实施协同创新机制改革初探

推动高校协同创新工作有序持续发展的关键是机制体制改革与创新。通过分析我国高校协同创新在机制方面存在的主要问题,总结出协同创新机制改革的主要内容,并提出完善高校人才培养模式改革,建立创新要素共享机制、人力资源管理机制、利益分配机制及国际交流与合作机制等方面的对策与建议。     

安全发展与高校和谐校园建设

科学发展首先要安全发展。从高校和谐校园的基本特征为切入点,阐述以安全发展为指导,通过建立高校信息管理机制、宣传教育机制、安全目标管理机制、大防控处置机制、大调解机制和校园周边治安长效管理机制,加强和谐校园建设。     

提升高校科研管理水平的思考

高校科研管理工作是高校科研可持续发展的前提和必要条件,旧的科研管理理念和机制已不能适应高校科技工作的发展。高校需要更新管理理念,创新管理机制,建立一支高素质的科研管理队伍,全面提升科研管理水平,以适应新形式下科技工作的需要。     

从知识资源到知识资本管理的跃迁——实现高校图书馆知识管理的机制分析

知识管理既指对信息的管理,也指对掌握着知识的人的管理。高校图书馆的知识管理是运用知识管理的理论和方法对高校图书馆知识资本的管理。实现高校图书馆知识管理,关键在于建立起适合高校图书馆的管理机制、技术机制和有利于创新交流的激励机制。     

论高校财务管理问题及机制创新

近年来,高校财务管理工作在高校整体效益的提升过程中发挥着尤为重要的作用,而且可以使高校的竞争力和生命力得到增强。本文针对高校财务管理中存在的一系列问题,指出高校财务管理机制创新对策。     

市场机制视域下高校非学历继续教育管理机制改革研究

随着高校管理机制改革的全面深化,实行市场机制主导下的管理机制已经成为高校非学历继续教育管理机制改革的自觉选择。目前,高校非学历继续教育管理存在着失灵的教育目标导向机制、弱化的教育服务能力建设机制、失范的教学质量保障机制和缺失的利益分配机制等非市场机制问题。高校非学历继续教育管理机制改革应坚持市场规律,建立教育目标导向机制,细化教育发展目标;健全教育服务能力建设机制,丰富教育资源供给;完善教学质量保障机制,提升学习满意度;创新利益分配机制,调动各方参与积极性。     

试论企业人力资源管理机制创新

"激活人",充分发挥人力资源在企业生产与管理中的作用,是企业人力资源管理机制创新的目的.总结国内外企业人力资源管理机制建设的经验和教训,建立注重实绩的人力资源甄选机制、适量淘汰机制、利益共同体协作机制、以绩效为依据的薪酬分配机制、规范约束机制、全员责任环境影响机制、"工作--学习"的创新机制、社会化保障机制,是现代企业人力资源管理机制创新的重要内容.     

高校财务管理探析

论述了目前高校财务管理中存在的主要问题。从转变理财观念、创新财务管理机制、提高预算科学性和权威性、提高资产使用效益、加强二级单位财务管理、建立经济责任制、完善财务监督机制和加强会计队伍建设八个方面提出了在新形势下，加强高校财务管理的建议。     

基于精细化管理的科研经费财务管理流程再造

为建立符合科研活动规律的高校内部科研经费管理体制和运行机制,对于提升高校科研经费管理服务水平,提高科研经费使用效益有重要意义。研究发现科研经费管理在制度建设、预算编制,日常管理与核算、科研经费考核等财务管理流程不够精细,应从树立管理理念、改变管理方法和完善管理机制方面重构科研经费财务管理流程。     

新形势下高校就业管理机制创新研究

高校就业管理工作机制整体运行情况存在缺陷,应在原有的基础上与高校的办学思想和办学特色相结合,同时把就业管理提高到高校教育教学的重要参考的地位。不仅如此,作为高校管理的有机组成部分,还要从就业队伍建设、市场化运作道路及就业指导信息化传递等方面对目前的高校就业管理机制进行创新,使高校就业管理机制走上一条创新之路。