浅析非货币性资产交换的确认与计量

该文就新会计准则中非货币性资产交换问题展开探讨。事实上,与旧会计准则相比,新会计准则最大的不同在于引入了公允价值计量模式,很好地解决了非货币性资产交换中换入资产入账价值的计量问题。非货币性资产交换作为企业之间的一类特殊交易行为,一直是企业会计处理的一个难点。新准则有效地提高了非货币性资产交换会计信息的相关性,符合全面收益和配比、实质重于形式等原则,能很好地指导企业对非货币性资产交换的会计处理工作。     

浅析非货币性资产交换的确认与计量

该文就新会计准则中非货币性资产交换问题展开探讨.事实上,与旧会计准则相比,新会计准则最大的不同在于引入了公允价值计量模式,很好地解决了非货币性资产交换中换入资产入账价值的计量问题.非货币性资产交换作为企业之间的一类特殊交易行为,一直是企业会计处理的一个难点.新准则有效地提高了非货币性资产交换会计信息的相关性,符合全面收益和配比、实质重于形式等原则,能很好地指导企业对非货币性资产交换的会计处理工作.     

我国人力资源会计计量的困难及其解决方式

指出我国现阶段对人力资源进行会计计量还存在着一些特殊困难，主要是：企业现行的人力资源管理政策和其他政策不利于对人力资源进行会计计量．人力资源会计计量的理论与方法也没有真正被普遍掌握；领导者对人力资源缺乏了解，外界也没有对应用人力资源进行会计计量的硬性要求；人力资源会计的方法和模型还不够完善。但认为人力资源会计在我国是可行的，因为我国经济体制改革为推行人力资源会计创造了条件：人力资源会计研究为其奠定了理论基础；企业的需求是推行人力资源会计的动力．并以此为依据提出相应的解决困难方式。     

公允价值计量基础上的会计概念框架研究

会计计量基础是指会计计量所选用的一种计价基准。会计计量基础一经选定,便成为会计计量应遵循的一项基本原则。历史成本曾被认为是会计计量最合乎逻辑的基础,当会计计量基础由历史成本转换为公允价值以后,必须对原来建立在历史成本计量基础上的会计概念框架进行适当调整,以满足公允价值计量基础的要求。     

浅谈我国会计计量属性及其选择

计量一直是会计的核心问题。因此,对会计计量属性问题的探讨具有重要的理论与现实意义。本文阐述了会计计量属性,分析了会计计量属性选择的依据,探讨了新会计准则中会计计量属性的变化,指出会计计量属性由以历史成本为主的计量属性向以公允价值等多种计量属性并存的模式变迁。对我国会计计量发展的一些问题的思考和建议。     

会计的货币计量

会计计量是为了将符合确认条件的会计要素登记入账并列报于财务报表而确定其金额的过程.企业应当按照规定的会计计量属性进行计量,确定相关金额.计量属性是指所予计量的某一要素的特性方面,如桌子的长度、铁矿的重量、楼房的高度等.从会计角度,计量属性反映的是会计要素金额的确定基础.会计核算的四大基本前提:会计主体、持续经营、会计分期、货币计量.其中货币计量就是会计计量属性之一,也是最重要的一种计量方式.主要包括:历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值.     

环境会计要素的计量研究

目前有关环境会计的理论研究尚处于探索阶段,特别是环境会计的计量在理论和实践中还没取得突破性进展.环境会计要素计量单位及计量属性的确定,环境会计要素的计量方法,是当前人们研究的热点。     

新企业会计准则在会计计量方面的重要突破

会计计量是会计系统的核心环节,会计计量问题是会计理论研究的重要课题之一。新的企业会计准则在会计计量的若干重要问题上实现了突破性进展,引入公允价值计量属性,采用多种计量属性并用的会计计量模式,体现了相关性和可靠性质量权衡兼顾的原则,符合会计计量的允当性标准。多种计量属性并用的计量模式应用上互相补充、互相制约,具有层次性、可操作性和灵活性。     

试论物价变动会计理论基础和计量模式——兼论我国通货膨胀背景下计量模式的选择

2011年上半年CPI数据持续走高,平均增长率超过5．2％。通货膨胀导致物价飞涨,居民购买力下降,也对现行传统会计计量模式带来了冲击。文章先对物价变动理论基础进行阐述,进而对三种物价变动会计计量模式逐一进行比对分析。文章还讨论了我国实施物价变动会计所面临的困境,认为在严重通货膨胀的经济环境下,应采用一般物价水平会计模式进行会计核算。我国物价变动会计起步较晚,因此研究物价变动会计相关理论对会计实务操作具有重大意义。     

多重计量模式SWOT分析

会计计量属性作为会计理论的核心,一直以来都是理论界研究的重点领域。在以往学者研究的基础上,从多重计量模式的优势、劣势、机遇和威胁四个方面分析了该计量模式的发展前景及适用性。     

浅议人力资源成本和价值的计量

知识经济的蓬勃兴起带来了会计理论开发的巨大突破 ,由此产生了人力资源会计这一新型会计分支 ,而人力资源的计量问题成为人力资源会计发展的制约因素。本文就人力资源成本和价值方面浅析其计量原则和计量模式     

衍生金融工具的确认与计量

衍生金融工具具有区别于传统会计对象的特征,它的出现对现行会计确认、计量和报告理论所依附的各项核心观念提出了挑战。基于此,文章分析了衍生金融工具的会计学定义和对传统会计理论的冲击．研究了衍生金融工具的初始确认和终止确认,探讨了衍生金融工具的初始计量和后续计量。     

浅论知识经济时代的会计计量模式

会计环境的变化，向传统会计计量理论提出了挑战，客观上要求公允又合理的反映会计信息。本通过对会计计量理论的历史回顾，分析了历史成本计量的不足之处，提出了一种协调历史同现实冲突的思路。     

浅谈人力资源会计计量

人力资源会计理论还处于研讨阶段，以恒等式物力资产＋人力资源投资＋人力资产=负债＋劳动者权益＋所有者权益为基础，阐述了人力资源会计计量方法，并说明了人力资源会计计量时的几点注意事项。     

非货币性资产交换中公允价值计量的条件应用

非货币性资产交换引入了公允价值计量属性,并且规定其应用条件,公允价值计量理念先进,与国际接轨,但在我国的非货币性资产交换实际应用中,并没有达到预期效果,针对规定的应用条件,仍有一些问题需要进一步明确和规范。     

多项非货币性资产交换业务处理解析

文章采用例证方式对非货币性资产交换业务处理分别在公允价值计量模式与历史成本计量模式下的会计处理进行了研究。研究发现,公允价值计量模式非货币性资产交换应遵循"纯市场行为"的原则处理,而历史成本计量模式则需始终关注"历史成本"的本质。并分析了两种计量模式各自的优缺点,最后建议加强对会计计量模式的研究力度,并创造出一种新型的会计计量模式(多重计量模式),使其能同时兼顾重要性和相关性的要求,并且配合会计准则从传统的"收入费用观"、"经营收益观"向"资产负债表观"、"全面收益观"转型,从而最大限度地提高会计信息的质量。     

会计计量模式相关问题的研究

在会计系统的运行过程中,包含会计确认、计量、记录和报告四个重要环节,它们彼此之间互相联系,一起参与并完成会计的一套循环流程。会计计量是会计确认和会计记录与报告之间的桥梁,是整个会计系统运行的核心部分,也是会计理论研究和争论比较多的一项内容。     

人力资源的会计确认与计量

人力资源会计是在市场经济及高新技术革命的共同作用下，人力资源管理学与会计学相互渗透而形成的新型会计理论。人力资源的确认和计量是人力资源会计的基本理论问题之一，本文对此进行了初步探讨。     

浅议历史成本计量属性的局限

当前,在全世界流行的会计模式,是通常所说的传统的会计模式：运用＂复式簿记系统＂记录经济活动,按＂权责发生制＂确认收入并分配费用。同时,以＂历史成本＂为基础计量会计要素。若干世纪以来,对于具备这些特点的传统会计模式,以历史成本为计量基础,一直被各国会计界认为是最科学的,几乎是无可置疑的。     

自创商誉的会计确认与计量

商誉是现代企业一种重要的无形资产。在资产评估中关于企业商誉的确认和计量、摊销以及负商誉等问题已日益成为人们关注的焦点。在会计处理日益规范化的过程中,进一步研究商誉及商誉会计不仅是会计实务的呼唤,而且也是丰富会计理论的要求。本文针对自创商誉的确认、计量、会计处理问题进行讨论和分析。