高校图书馆学科馆员管理模式研究

本文针对高校图书馆学科馆员制度的日益活跃,提出了利用现代管理理念和模式,采取定性和定量相结合的方式对学科馆员的准入、定位、职责、绩效考核进行管理,促进了学科馆员制度的完善和发展.     

印象管理视角下的高校图书馆形象塑造

印象管理是组织管理的重要手段。高校图书馆实施印象管理有利于其新形象的塑造。可通过建立图书馆职业准入制度、树立馆员素质形象,做好服务文章、树立馆员有为形象,强化内部管理、提升馆员队伍形象,加大宣传展示力度、改变馆员刻板形象,重视服务补救、主动修复消极形象等途径来实现。     

地方高校图书馆学科馆员制度试行的思考

从地方高校图书馆现状和实际出发,说明建立学科馆员制度是未来地方高校图书馆的必然选择,分析试行学科馆员制度面临的问题,探讨地方高校图书馆学科馆员制度的发展对策。     

独立学院图书馆学科馆员制度的现状及对策

调查国内独立学院图书馆学科馆员制度的现状,分析其存在问题,探讨独立学院图书馆开展学科馆员服务的意义,并对独立学院图书馆实行学科馆员制度提出对策.     

也谈图书馆的学科馆员

文章提出了学科馆员制度在高校图书馆实施的重要性,明确了学科馆员的职责和要求,指出了这是高校图书馆创新和发展的契机,对图书馆实施学科馆员制度可能遇到的问题和解决措施提出了自己的看法。     

浅谈高校图书馆学科馆员制度

文章介绍了学科馆员及学科馆员制度的概念,探讨了高校图书馆实施学科馆员制度的重要意义,论述了学科馆员制度的起源和推行这项制度的基本条件以及国内高校图书馆推行这项制度所遇到的问题,最后重点介绍了深入推行学科馆员制度的解决方法.     

关于建立图书馆职业资格认证制度的分析

信息时代数字化、网络化要求传统图书馆实现战略转型,跟上时代前进的步伐。实现转型的关键之一是图书馆员队伍整体素质的提高。而现实的情况却是由于上岗没有统一的行业标准,进入的随意性比较大,图书馆从业人员中缺乏职业素养的还大有人在,馆员队伍的整体素质无法保证。这种情况,亟须通过建立实施图书馆员职业资格认证制度。控制职业准入,从源头上净化图书馆专业人员队伍,保证馆员队伍整体素质的提高,保证图书馆转型顺利的、尽早的完成。     

在图书馆服务中探索——论学科馆员制度的现状及改进

阐述了学科馆员制度的概念,以及在高校图书馆中推行学科馆员制度的必要性和存在的问题,提出了深化我国高校图书馆学科馆员服务的对策。     

试论高校图书馆学科馆员制度建设

高等学校图书馆建立学科馆员制度,是高校图书馆提升自身发展的重要举措。介绍了学科馆员的概念和学科馆员制度的由来,从学科馆员制度建立的必要性、明确学科馆员的岗位职责等方面,提出了高校图书馆深化学科馆员队伍建设的措施。     

高校图书馆学科馆员制度建设存在的问题及应对措施

在阐述学科馆员概念、内涵的基础上,分析了目前高校图书馆实行学科馆员制度存在的主要问题,并提出了推进我国高校图书馆学科馆员制度建设的对策。     

学科馆员管理与考评的实践与思考

学科馆员制度是国内高校图书馆近几年来引进的一种创新服务形式。本文以武汉理工大学图书馆学科馆员制度为案例,探讨了学科馆员的管理与绩效评价方面的问题,并对学科馆员制度建设尤其是学科馆员的管理与考评提出了建议。     

关于图书馆员专业化发展的探讨

随着信息时代的到来,图书馆员如何更加专业化地发展已成了人们热议的话题。然而,图书馆员专业化发展的道路布满荆棘,如继续教育制度不完善,使得馆员的职业素质普遍偏低;职业准入门槛低,没有严谨的职业资格证书制度予以保证;馆员职业认同感普遍较低等,如何行之有效地来化解上述问题,是本文所要探讨的。     

艺术院校图书馆"学科馆员"制度建立的思考

“学科馆员制度”是大学图书馆在文献管理中探索的新方法,也是近些年我国高校图书馆从国外引进的一种管理模式。如何区别应用于综合大学图书馆的性质,突出专业院校图书馆的特点,以艺术高校图书馆为例,论述了“学科馆员制度”的运作现状、队伍建设及制度保障等问题。     

专升本高校图书馆建立学科馆员制度的试行模式探讨

在分析专升本高校图书馆实行学科馆员制度存在的问题基础上,对专升本高校图书馆建立学科馆员制度的试行模式进行探讨。     

高校图书馆学科馆员制度建设探析

大学图书馆馆员制度的建立是信息社会发展的需要。本文阐述了高校图书馆建立学科馆员制度的必要性和学科馆员的工作内容,并提出了学科馆员制度的实施办法。     

青岛市委党校图书馆学科馆员制度的重构及实现路径

介绍了青岛市委党校图书馆学科馆员制度实施状况,论述了该制度在实践中存在的问题,并提出了从制度建设、人员培训、门户网站建设、学科馆员——图书情报教授制度实施、信息共享空间构建和虚拟专家团队组织等方面重构学科馆员制度的路径,为党校图书馆学科馆员服务新模式的构建理清思路。     

谈高校图书馆馆读冲突中的马太效应与零和游戏

分析了馆读冲突的马太效应表现为馆员轻视读者需求,图书馆制度忽视读者需求,图书馆资源不重视读者需求,读者不尊重馆员,图书馆自修室为读者私有化,增加馆员负担,馆读冲突应避免零和游戏。     

高校学科馆员制度存在的问题及改进策略

文章分析了高校图书馆在实施学科馆员制度过程中普遍存在的问题,并针对问题提出了高校学科馆员制度的改进策略。     

高校图书馆学科馆员制存在的问题与思考

论述了高校图书馆建立学科馆员的必要性,分析了现行学科馆员制度存在的问题,提出学科馆员应参与教学科研,进一步深化高校图书馆专业化服务工作等对策。     

高校图书馆学科馆员的工作定位与素质要求

学科馆员制度是高校图书馆一种新的工作模式和服务制度。文章论述了高校图书馆学科馆员的工作职责,探讨了学科馆员必须具备的基本素质。