速度管理--新经济时代企业竞争的重要手段

在新经济时代，市场竞争日益激烈复杂，面对顾客多变、个性化的产品需求，企业迫切需要采取速度管理这一适应新经济时代的企业管理方式。     

慢“ 漫 ”地教数学--“慢”是读懂学生

现今是一个信息的时代,是一个速度的时代,一切都在追求速度。正如英特尔公司前CEO安迪•格鲁夫说:“归根结底,速度是我们拥有的唯一武器。”微软公司创始人比尔·盖茨说:“速度是企业成功的关键。”中国的《孙子兵法》上也说:“激水之疾,至于漂石者,势也。”所有人都在追求速度二字。但一切都可以追求速度,唯独教育不可以。同样数学教...     

浅析学习型组织及其企业文化的培育

知识经济时代是一个强调变化和速度的时代,其基本特征就是知识和信息以几何级数增长.成功的企业将是学习型组织,企业要保持持久的竞争优势,唯一的办法就是比竞争对手学得更好、更快.因此,塑造新型的学习型企业文化在企业的成长和发展过程中至关重要.无论是知识型企业还是传统企业,学习型组织及其企业文化培育越来越成为今后企业竞争的关键所在.     

学习型企业文化与思想政治工作互动策略研究

随着知识经济和信息经济时代的到来,获取和掌握新知识、新信息的能力日益成为衡量企业竞争力和发展前景的重要指标。面对越来越快的知识更新速度、多元化的信息传播渠道、日新月异的信息技术,使企业在思想政治工作和企业文化建设等方面遇到许多新情况、新问题。本文对新的时代发展下思想政治工作与学习型企业文化建设互动融合的必要性进行了探讨,同时积极探索学习型企业文化建设与思想政治工作创新互动融合的策略,从而实现二者的良性互动。     

电子商务背景下动态财务管理研究

电子商务的发展速度是相当迅速的,现阶段全球范围内已经普遍使用该业务,企业管理核心内容就是财务管理,这项内容随着时代的发展也需不断更新变化,这样才能保证企业经济更好发展。该文主要研究的是动态财务管理模式在电子商务背景下的发展变化,为企业找到更合适的财务管理模式,这样更有利于企业后期发展。     

“时代轻卡”的活力之源——访北汽福田汽车股份有限公司人力资源经理魏梅

1996年，北汽福田汽车股份有限公司成立。经过短短八年时间，这家企业已经成为汽车行业“发展速度最快，成长性最好”的企业、国内最大的轻卡生产企业，旗下的“时代轻卡”被评为中国轻卡行业第一品牌。     

创业者工作场所学习驱动因素与学习路径探析

当今时代知识更新速度越来越快,创业者若仅依赖学校所学的知识应对工作,将迟早会被职场抛弃。创业者只有在工作中不断学习,才能紧跟时代步伐,驱动创业者学习的因素往往与企业不同发展阶段所面临的问题息息相关,创业者需要针对不同的问题选用不同的学习路径。     

学习型组织企业文化的塑造

学习型组织企业文化的塑造是培育企业核心竞争力的关键即将到来的知识经济时代是一个强调变化和速度的时代,它的基本特征就是知识和信息的生产以几何级数增长。在这个以知识资本为基础的社会中,企业之间的竞争不再仅是资本、现有技术和人才存量的竞争,而是企业学习力的竞争,即员工和组织学习动力、学习毅力和学习能力的竞争。彼得·圣吉在《第五项修炼》一     

论服务型企业的投诉处理

新经济时代。产品被竞争对手模仿的速度越来越快,许多企业已经意识到依靠产品创造差异化已经越来越不可行,而从关注客户入手．打造服务型企业成为多数企业的选择。企业处理投诉的目标就是为了持续地、永无休止地按顾客的需求进行改进．不断地增强企业竞争力。本文主要从理论上分析了投诉对企业的意义,论证了投诉处理的重要性。用LSCIA模式阐述了顾客投诉的处理流程。     

成人素质教育及其评价因素

一、成人素质教育是时代、社会、人生的综合需求开展成人素质教育具有广泛的社会背景和时代背景。１．成人素质教育是知识经济时代的必然知识经济时代，知识是最成重要的生产要素。为此，知识型产业在整个经济中的份额将大大增加，传统产业的知识含量将大大增加。知识经济、知识革命将以前所未有的强度要求成人教育全面提高劳动者素质。在知识经济时代，一个企业的生存和发展制约于诸多瞬息万变的环境因素。这种环境因素变化速度之快往往使传统经济的企业望尘莫及，致使企业之间的竞争越来越依赖于劳动者素质的竞争。面对知识经济这一新的时…     

基于现代学徒制的中职计算机专业人才培养模式研究

随着时代的发展,信息技术飞速发展,计算领域的知识体系更新换代更快,为我们的生活带来革新性的变化,同时也为中职计算机专业教学带来了新的挑战。如何去跟随信息技术时代的科技发展,如何培养企业的用人需求,如何改革我们传统的人才培养模式等问题也就摆在了我们的面前。新知识以及科技升级更新速度如同摩尔定律,更新换代速度非常快。为了与时俱进培养计算机方面专业人才,笔者将从现代学徒制方面展开研究讨论,初步研究如何构建中职学校计算机专业人才培养模式和实施方案。     

建立学习型组织,打造学习型团队

当今社会,管理技术日新月异,信息更新速度不断加快,全世界的企业都面临着前所未有的挑战。企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须有能力比竞争对手学习得更快。在“知识经济”时代,学习力是支撑企业生存与发展的核心竞争力。企业只有善于不断学习,创建学习型组织,将其打造成为学习型团队,才能摆脱生存与发展困境,增强竞争力,从而走向更广阔的发展空间。     

建设学习型团队迎接新时代挑战

进入21世纪,知识更新的速度越来越快。知识蕴藏着力量,现代企业竞争是文化和智慧的竞争。因此,企业必须创建学习型组织,建设学习型团队,提高员工的整体文化素养。员工只有不断地获取新知识,才能适应快速变化的时代对人才素质的需求,才能推动企业发展。文章论述了团队学习的方法、技巧,学习的目的和目标。     

竞争优势有赖于学习力

过去普遍认为企业的竞争是产品的竞争，而产品的竞争就是技术的竞争，技术的竞争要归结为人才的竞争，所以认为企业的竞争最终就是人才的竞争。然而在当今社会，知识翻番的速度越来越快，知识折旧的速度也越来越陕，“一次性学习的时代”早已终结，学历教育已被终身教育取代，要想永远成为名副其实、货真价实的人才，必须有一定的学习力作后盾。[第一段]     

浅议21世纪市场营销策略

进入21世纪为了适应不断变化的市场环境和不断提升的消费需求,企业的营销活动也不断地发生着变化,在不断地推陈出新。企业的营销创新过程是一个持续不断的发展过程,随着市场竞争的激烈始终贯穿于经济发展和社会进步的始终。在这日新月异的时代,企业的营销创新速度快慢将决定企业的存亡。所以,21世纪坚持市场营销创新是企业立足于不败之地的主要途径,是提高企业市场竞争力的最根本、最有效的途径。     

浅谈企业的培训与开发

在知识经济时代,人力资源在使用过程中无形磨损的速度在加快,重视职业发展的个人对学习和培训机会的渴求越来越强烈,注重可持续发展和竞争优势的企业也渴望最大限度的发挥培训与开发的功效。本文在分析培训与开发战略意义的基础上,提出了如何利用培训与开发的学习导向性,促进企业向学习型组织转变。     

知识经济时代企业产品销售的服务创新策略分析

知识经济时代技术创新的速度加快，产品的寿命周期缩短，同一行业中具有竞争力的企业很难在产品质量和价格上形成竞争优势，纷纷将竞争的重点转向服务，以服务带动产品的销售。因此，推进服务创新战略，营造服务优势，是加快我国企业国际化步伐的关键。     

电子商务条件下的会计工作

目前,全球经济发展正进入信息时代,电子商务被称为未来经济增长的发动机,并以惊人的几何速度增长.它使企业的经营方式和管理模式发生了重大变化.通过电子商务扩大市场份额,提高竞争力,已成为企业战略发展必然选择.如何面对电子商务方式,适应数字化生存并积极参与电子商务时代的市场竞争是涉及到会计行业发展与生存的重大问题.     

大数据技术在邮政企业中的应用

物联网、云计算、移动互联网等信息技术促使数据类型和规模以前所未有的速度增长,大数据时代已经到来。如何更好地管理和利用大数据成为关注热点。介绍了大数据的基本概念及特点,对大数据处理的关键技术进行了分析研究,讨论了大数据技术在邮政企业中的应用前景。     

谋企业创新之道

<正>在"低碳""绿色"的经济时代,成功地从"微笑曲线"底端向两侧高端转型是中国企业下一阶段创新和核心竞争力的主旋律。企业是自主创新的主体,自主创新是企业竞争力的根本。企业如何洞悉客户需求,在准确时机快速推出正确产品?如何迅速占领核心市场,并不断推陈出新多方面突破创新,保证上市速度?如何构建研发一体的创新模式,使管理成本与研发效率达到最优?如何营造具有创新色彩的企业文化?如何构建创新的机制,鼓励员工进行创新?