新形势下加强职业道德内涵建设的思考

社会主义市场经济呼唤职业道德,职业道德也需要市场经济的舞台,加强和践行职业道德建设,是企业生存和发展的原动力。     

山东加强职业道德建设

“在市场经济条件下,企业更需要以良好的职业道德为社会提供高质量的产品和优质服务,在市场竞争中求得生存和发展。”这是广大职工通过职业道德教育取得的共识。 今年以来,山东省各级工会把职业道德建设作为社会主义精神文明建设的重要组成部分,认     

自主培训──现代企业的呼唤

自主培训──现代企业的呼唤沈飞集团公司李冬实当前．企业职工教育面临的一个亟待解决的课题是：你何开创职工教育新局面，适应建立现代企业制度化发展社会王义市场经济需要。笔合认为，抓技伙遇．转变观念，充０发挥企业职工教育“自主培训”功能．是开创职工教育新局面...     

技术等级培训规范化探索

社会主义市场经济体制的建立,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的商品生产和独立经营的经济实体,直接参与市场的激烈竞争。企业的竞争说到底是人才的竞争,关键是企业职工素质的提高,因而企业必须建立起一支适应商品生产发展和市场竞争需要的职工队伍,必须建立起与之相适应的现代企业教育培训制度。     

浅析新时期市场营销的功能

市场营销在企业发展中的作用市场营销作为现代企业的一项重要决策和经济活动,随着各国、各地区、及国际政治、文化、经济、环境的变化,其内容不断丰富,观念快速发展.企业作为市场系统中的一个单位,只有同市场系统保持输入输出关系,进行物质的、劳务的、信息的交换或置换,才能求得生存与发展.认识市场,适应市场,驾驭市场,使企业活动与社会需要协调起来,是企业市场营销活动的核心与关键.市场营销的根本任务,就是通过努力解决生产与消费的各种分离、差异和矛盾,使得生产者方面各种不同的供给与消费者或用户方面各种不同的需要与欲望相适应,具体地实现生产与消费的统一.因而,市场营销在求得社会生产与社会需要之间的平衡方面发挥着重要作用.     

职业教育应当重视职业道德超前教育

加强社会主义职业道德建设,提高企业职工队伍职业道德水平是完善和严格企业内部管理,不断提高企业素质和经济效益的需要,是建立现代企业制度和国际经济接轨的需要,也是加强社会主义精神文明建设的需要。在职前的职业教育中开展职业道德超前教育,帮助学生们在进入企业前就树立起职业道德观念,养成讲究职业道德的习惯,是为企业输送合格人才,提高企业素质,增强企业竞争能力的一个重要途径。     

企业岗位培训中加强职工思想政治工作分析

随着我国加入世贸组织后,社会主义经济不断的飞速发展,与市场经济相适应的利益原则和等价交换对企业职工的思想的产生越来越严重的影响,企业职工的思想政治工作是企业赖以稳定长期发展的重要保障,这种社会经济思维给企业职工的思想政治工作带来严重的冲击。现代企业在不短革新管理方式、提高市场竞争力的同时,必须要进一步加强重视企业职工的思想政治培训工作,从而有效的促进企业的生存和发展。     

建立“双考”制度 提高企业职工整体素质

随着市场经济秩序的逐步建立,特别是企业生产技术发展、企业间竞争加剧,对企业职工素质和职业技能提出了更高的要求。目前,企业中普遍存在着职工岗位技能、职业道德、劳动纪律明显下降的现象。因此,提高劳动者的岗位技能、专业技能和职业道德已成为企业生存与发展的关键,是企业劳动人事管理工作中的主要基石。为了有效地促进岳阳石化总厂涤纶厂职工素质的提高,自1993年起我们在探索企业职工培训与考核的管理模式中做了一些尝试,下面就我厂以职工政治     

职工学校适应社会主义市场经济应实现三个转变

随着企业经营机制的转换,社会主义市场经济的新体制已初露端倪。如何适应市场经济并在其中求得生存和发展,是企业职工学校面临的重要课题。本文就这一问题谈谈粗浅看法。一、必须转变思想认识1.转变等、靠、要被动办学的思想认识职工学校作为企业职工教育的实施单位,长期以来,是依靠企业下达培训计划办学,以是否完成计划     

如何建立企业家市场

发展社会主义市场经济,需要众多的懂经济、善管理的企业家,而企业家队伍的形成,既需要教育、培养和在实践中造就,也需要有企业家市场,从而促进企业家的竞争与交流。 一、要深化企业改革,搞活企业,必须建立企业家市场 要适应改革开放的需要,搞活企业,不仅要有商品市场、资金市场、信息市场,而且还要有人才市场。当前,建立企业家市场,是一项十分紧迫而艰巨的任务。 首先,建立企业家市场是不断深化企业改革的需要。近年来,企业正在广泛推行承包     

试析企业家成长的条件

建立现代企业制度、发展经济,需要一支与之相适应的企业家队伍。优秀企业家的成长需要社会、市场、激励、约束以及企业家自身素质等各种条件     

避开建立现代职工教育制度的误区

避开建立现代职工教育制度的误区江苏──邓旭春近来，报刊上对适应建立现代企业制度要求建立现代企业职工教育制度的论述已经多了起来，关于建立现代企业以工教育创度的根据、住质、特征、内涵、模式与进程等基本问回的讨论正走向深人，因而人们对建立现代企业职工教育制...     

现代企业职工教育的几个问题

现代企业职工教育是企业人力资源的开发和管理的重要内容,它在企业的长期发展战略中所起到的作用被越来越多的企业所认识,但是,怎样组织企业职工教育,如何确定企业职工教育的内容,如何更有效地利用有限的教育资源,怎样确定企业职工教育的目的等问题,人们有着不同的认识。为提高现代企业职工教育的水平,增强企业的竞争力及发展后劲,我们认为有必要澄清这些认识,并尽快走出传统意识的误区。一、现代企业职工教育中的企业行为和政府行为以往,由于中国是以公有制为主体的计划经济,企业的经营管理缺乏内在的动力,企业行为与政府行为…     

企业职工教育现状的分析及策略

企业培养人才中的重要途径就是对职工的教育,企业职工教育利于企业的发展与生存,是现代化经营企业的关键性环节。本文描述企业职工教育的重要性,分析职工教育的现状后,就如何进行企业职工教育提出策略。     

论市场经济中企业家的素质

企业家是企业里高层次的人才 ,是企业发展的源动性生产力。也可以说企业家的素质与企业的生产与发展休戚相关。尤其是现代市场经济激烈竞争条件下的企业家素质也远远不能按传统计划经济下的企业家的条件来要求。所谓现代企业家 ,是指能把握经济规律 ,驾驭市场风云 ,擅长经营管理 ,具有较广博知识能力的企业家。现代经济中的企业家 ,依靠“四自”生存 ,是一种市场型的企业家。西方经济理论界认为 ,一个企业家等于三个专家。即一个企业家由三分之一的政治家、三分之一的外交家、三分之一的管理家所构成。然而 ,现代企业家仅仅肯备这三个方面专…     

企业家产权与国有企业直接代理制

在现代市场经济中,企业的创新能力决定其竞争力和生存发展。企业家是创新职能的承担者,是一种特殊的人力资本。人力资本的产权特点决定了企业家内在地拥有对自身企业家才能的剩余控制权。明确界定和有效保护企业家人力资本的产权,是激励企业家创新的前提,是现代企业制度中人力资本与物力资本进行交易和合作的基础,是企业家对自身行为承担财产责任的基础,因而也是企业有效约束机制的基础。在建立企业家人力资本产权的基础上,对国有企业实行直接代理制可以成为国企改革的一种思路     

当前大学生职业道德教育之我见

职业道德教育是加强和改进大学生思想政治教育的重要内容,是大学生职业发展的需要,是社会诚信缺失对大学生职业道德教育的呼唤。本文从对加强大学生职业道德教育的认识、加强大学生职业道德教育的主要内容,加强大学生职业道德教育的具体举措等方面进行了思考和论述．     

加强高校学生职业道德教育问题研究

随着市场经济的不断发展,企业和市场更加重视现代人才的职业道德,职业道德随之成为衡量现代人才的标准之一。在这种背景下,高校应该加强对学生的职业道德教育。通过加强对高校学生职业道德问题的研究,探究解决问题的对策,旨在提高高校学生职业道德教育质量和效率,提高大学生的竞争力。     

新课题——“一专多能”的岗位培训

对企业职工实行“一专多能”的岗位培训,是企业和个人向职工教育提出的重大课题。企业职工教育一方面要搞好专业岗位培训,另一面又要注重企业劳动者多项能力的发展并给予考核、确认,颁发岗位合格证书。从国际、国内形势看,职工教育的任务艰巨而复杂,企业职工教育仅靠两条腿走路是不够的,必须多渠道、多方法办学,想生产所想,急企业之需所急,与企业改革配合一致前进。“一专多能”符合企业经济建设和发展的需要在劳动定员、持证上岗的现代企业中,一个职工除了要具备本岗位所需要的实际工作能力外,还要具备能参加其它工作岗位的合格证书。即:假定一个钳     

强化职业道德教育进一步提高职工素质和企业竞争力

全面提高职工队伍的整体素质，强化职业道德教育，强力推进职工队伍知识化进程，是为企业创造更好的经济效益和长远持久发展奠定良好基础。中铁电气化局集团公司充分认识到其重要性，在企业职工中开展职业道德教育活动。