户籍改革带来公平和机会

“城乡二元分割”的户籍制度从1958年开始实行。这是当时中国作为落后国家要实现工业化而作山的无奈选择。随着市场经济的发展,这种户籍管理制度的弊病日益凸现。由于土地不足和劳动生产率提高,农村劳动力出现大量剩余。从20世纪80年代出现的“民工潮”,就是这一现象的反映。民工进城以后的处境又如何?由于没有合法身份,民工只能廉     

从“民工潮”现象谈中国农村剩余劳动力的开发和利用

自1989年春爆发了百万民工下广东的“民工潮”,“民工潮”一词就成为中国大地上极为敏感的问题.“民工潮”现象的存在意味着:中国农村劳动力剩余的长期积累已经达到了极限——农民开始自发地进行劳动力的流动和转移.因而,就“民工潮”现象进行专门的研究,已成了刻不容缓的事情.一、中国农村劳动力使用的现状我国是一个发展中的社会主义国家,本来有限且继续大幅度减少的耕地资源已吸纳不了农村劳动力日益增长的供给.目前,在农村近九亿人口中,人均耕地只有1.6亩,而按照建国初期劳均耕种10亩左右土地的标准,我国14多亿亩耕地的数量,只够1.6亿农村劳动力耕种,而目前农村劳动力达4.3亿人.在乡镇企业消化1亿劳动力,多种经营和劳务输出消化5000万农村劳动力后,我国农村仍有1.2亿富余劳动力无事可干,就是说,农村存在28%的隐性失业大军,当他们在农村被推出土地,找不到合适的职业后,就大批量地涌入城市,形成了“民工潮”.     

关于“民工潮”的社会学研究——原因及对策思考

自80年代初开始,每年都有数以百万、千万计的农村劳动力离开生养他们的土地,涌入全国各地的大中城市,其规模之大、来势之猛,延续时间之长,是前所未有的。这种社会现象理所当然地引起了社会各界的广泛关注。本研究旨在从社会学角度探讨“民工潮”现象产生的原因,并提出解决问题的对策。我们认为,我国社会的“民工潮”问题,从根本上说是由我国社会经济结构的二元状况决定的。学术界     

合理引导我国“民工潮”的建议

目前,我国农村有4亿多劳动力,乡镇企业已吸收了1亿多劳动力,农村还有近2亿剩余劳动力。在这2亿剩余劳动力中,有5000—6000万人处于流动状况,形成了所谓的“民工潮”。农村至少还有1亿多剩余劳动力需要安置,而且农村剩余劳动力还将以每年1000万的速度递增。在90年代,随着改革的深入和经济的进一步发展,“民工潮”问题将会越来越严重。农产品“剪刀差”的拉大和农业     

民工潮与我国农村剩余劳动力的转化途径问题

从民工潮的形成条件分析入手，揭示了改革开放以来民工潮产生的客观必然性。根据实证分析原则，客观地评价了民工潮对当前我国社会经济生活所造成的积极和消极的两方面影响，认为政府对民工潮应采取“导”的方式，而不是“堵”。根据我国农村剩余劳动力众多、地区经济发展条件和水平很不一致的基本国情，采取“多渠道、多层次、全方位”的转化与分流，是农村剩余劳动力转化及从根本上解决民工潮问题的有效途径。     

城市适应性教育:民工潮中不可忽视的问题

当前我国城市中民工潮现象是很普遍的,农民工用他们澎湃激越的生命力为城市注入了巨大的活力,但同时也给城市带来了不少问题.民工潮现象是我国经济社会中一个重要问题,它将在很长的一段时期内存在.目前我国正处于城市化加速发展阶段,如何转移农村富余劳动力,将成为这一阶段的一个焦点问题.我国农村现有1.5亿富余劳动力,每年还要新增600万农村劳动力,尤其是随着农村土地的减少和农业生产率的提高,农村富余劳动力还会增加.解决这些富余劳动力的出路只有依赖城市,这是城市化、工业化的必然规律,也是我国实现现代化的必由之路.除了小城镇的吸纳之外,民工潮将成为另外一种吸纳农村富余劳动力的途径.     

“民工潮”与农村城市化探析

农民问题的实质,说到底是农业剩余劳动力的转移和再就业问题。“民工潮”的兴起和高涨,是城乡地区经济发展不平衡的阶段性产物。“民工潮”的无序和无度,给我国城乡经济健康运行带来负面效应,通过对我国农村劳动力的现实和潜在就业压力以及转移路径的深入剖析,阐释了农村城市化消解“民工潮”的主渠道作用。     

城市适应性教育:民工潮中不可忽视的问题

当前我国城市中民工潮现象是很普遍的,农民工用他们澎湃激越的生命力为城市注入了巨大的活力,但同时也给城市带来了不少问题。民工潮现象是我国经济社会中一个重要问题,它将在很长的一段时期内存在。目前我国正处于城市化加速发展阶段,如何转移农村富余劳动力,将成为这一阶段的一个焦点问题。我国农村现有1.5亿富余劳动力,每年还要新增600万农村劳动力,尤其是随着农村土地的减少和农业生产率的提高,农村富余劳动力还会增加。解决这些富余劳动力的出路只有依赖城市,这是城市化、工业化的必然规律,也是我国实现现代化的必由之路。除了小城镇的…     

民工荒、劳动力就业与职业教育

与民工潮相反,近两年来许多发达地区出现了民工荒现象,为此不少企业使出了浑身解数.民工到哪去了,是否中国经济发展已使得劳动力供不应求?并非如此,事实上在中国的城镇化进程中,农村劳动力转移的任务仍然相当艰巨.     

民工荒、劳动力就业与职业教育

与民工潮相反,近两年来许多发达地区出现了民工荒现象,为此不少企业使出了浑身解数.民工到哪去了,是否中国经济发展已使得劳动力供不应求?并非如此,事实上在中国的城镇化进程中,农村劳动力转移的任务仍然相当艰巨.     

广东农村劳动力转移的模式分析

农村劳动力转移是解决剩余劳动力、发展农村经济的重要途径。但鉴于广东目前现状,农村劳动力转移压力已初见端倪。本文针对广东农村劳动力转移的现状、问题进行了分析,并结合广东的实际,从农村转移模式的角度,提出了几点建议和思考。     

农民工培训：高职院校发展面临的机遇和挑战

与20世纪八九十年代席卷全国的“民工潮”相反,从2004年初开始,我国沿海发达地区出现了“民工荒”现象,并很快成为全社会关注的焦点。与以往相比,近几年的“民工荒”来势更猛、缺口更大,并由东南沿海向内陆地区呈蔓延之势。     

“民工潮”下的农村家庭教育现状及思考

“民工潮”下的农村家庭教育现状及思考蒋忠柏跃斌一、问题的提出随着改革开放的深入,第三产业的兴起,农村青年进城经商务工已成为一种普遍社会现象。据初步统计,目前我国已有民工８０００万人,这对提高农民生活水平,促进当地经济发展起到了积极的作用。但在这些人员...     

福建中小企业“招工难”现象之探析

从上世纪80年代末开始出现民工潮起，我国劳动力市场一直处于“劳动力无限供给”状态。但自2003年下半年以来，包括福建在内的东部地区陆续出现了进城的农民工数量减少导致不少企业出现招工难现象。局部地区和部分行业的劳动力缺口增大是劳动力市场的一种结构性短缺现象，并没有改变我国劳动力供大于求的劳动力市场格局。如何处理好“招工难”和“就业难”并存的局面，是劳动就业工作面临的新挑战。     

努力解决好农民工子女就学难题

20世纪90年代以来，农村劳动力在城乡之间的大规模流动，开始成为中国社会经济生活中最引人注目的现象。并且，越来越多的农民工开始以家庭形式携子女迁移，出现流动人口“家庭化”的趋势。由于我国长期存在的城乡二元壁垒，适龄儿童只能在户籍所在地接受义务教育，而随民工潮进入城市的大量农民工子女，由于没有流入地户口，他们的就学一直面临着巨大的难题。     

农村剩余劳动力转移和就业工作的管理

２０世纪９０年代以来，由于经济快速增长和各种限制政策的取消，导致“农民工”大量涌入城市，形成“民工潮”。据调查，农村剩余劳动力转移就业基本处于自发状态，有组织的仅占８．７％。这种无序流动的状况，加大了劳动力流动的成本和地区间供求平衡的难度。同时，农村劳动力涌入城市，加剧了城市本来就很严峻的就业形势。农村劳动力进城就业，压低了行业基础工资，造成城镇失业、下岗职工特别是年龄偏大者再就业困难。为妥善解决农村剩余劳动力转移及其就业问题，市（地）就业管理部门应在以下几方面加强管理：一、建立统一开放、竞争有…     

企业招工难成因及对策

2004年以来,在我国沿海发达地区部分企业出现了招工难现象。《半岛都市报》(2004年7月24日)载,青岛提供11.6万岗位,满足率仅有48.2%,6万岗位“睡大觉”。在福建省则因招工难问题,致使众多企业不能按期投产或开足马力生产。与此同时,就业难矛盾依然十分突出。城镇下岗、失业人员再就业难依然存在,城镇新成长劳动力,包括大中专毕业生求职困难;农村大量富余劳动力需转移就业。为破解这一难题,近日笔者对青岛胶州市部分企业采取问卷调查和座谈会等形式进行了调研,就这一现象进行了探析。一、形成“招工难”与“就业难”矛盾的成因调研发现,企业…     

农村剩余劳动力的现状及其出路研究——兼论“民工潮”的对策

本文对中国农村剩余劳动力的现状和由此形成的“民工潮”现象及其成因进行了描述性分析 ,尤其对由此引起的中国经济社会结构变迁的影响进行利弊剖析。认为“民工潮”是中国工业化、城市化、现代化进程中所产生的必然现象。应该因势利导地进行长远的规划 ,兴利抑弊 ,制定切实可行的对策 ,才能有力地推动中国经济社会的向前发展     

当今民工潮下加强“跟踪教育”的必要性及其发展思路──从南昌县麻丘镇创办“跟踪教育学校”说起

当今民工潮下加强“跟踪教育”的必要性及其发展思路从南昌县麻丘镇创办“跟踪教育学校”说起闵员根改革开放以来,农业生产效率大幅度提高,使地少人多的许多农村,劳动力一时富余起来。为了谋生,为了寻求致富之路,在国家政策的许可下,农村劳动力（民工）潮水般地涌向...     

“民工荒”现象的原因及其对策研究

“民工荒”代替“民工潮”已成为一种新的经济、社会现象。“民工荒”的形成因素是多方面的．既有表象因素,又存在着深层次体制因素。消除“民工荒”现象,一要积极进行户籍制度改革,维护农民工的合法权利;二要促进企业树立以人为本理念,加强人性化管理;三要加强职业教育培训,提高农民工就业技能;四要建立信息交流机制,解决劳动力市场不完善问题。