中国国有企业下岗职工再就业培训调研报告

基本情况１国有企业下岗职工基本情况１９９８年,全国国有企业下岗职工总数为１２１９万人,实现再就业６０９万人,再就业率达５０％。没有实现再就业的尚有６１０万人,其中９９％进入企业再就业服务中心,接受职业指导和再就业培训并领取基本生活费。１９９９年,预计新增下岗职工３００万人,这些人将陆续进入再就业服务中心。我们从调研和省市提供的函件报告中,选取具有代表性的１０个省市国有企业下岗职工再就业培训的情况介绍如下：国有企业下岗职工普遍存在“两高三低”现象：即年龄高、女职工比例高,文化低、技能低、竞争就业…     

哈尔滨市国有企业下岗职工再就业培训状况的分析

实现下岗职工再就业关系到社会的稳定和政权的巩固,加强再就业培训,提高下岗职工的职业技能,是促进下岗职工再就业的一项重要措施。本文在分析哈尔滨市国有企业下岗职工再就业培训状况的基础上,就哈市国企下岗职工再就业培训工作存在的问题及下一步工作应采取的措施进行了较为深入的探讨,对搞好国企下岗职工再就业培训工作有一定的借鉴作用。     

做好再就业工作必须加大再就业培训力度——国有企业下岗职工再就业培训情况介绍

一、基本情况据调查显示,１９９７年全国国有企业下岗职工及分流人数为１２７４万人,占国有企业职工总数的１７％。其中,实现分流的人员为６４０万人,占分流和下岗职工总数的５００％;年末未能实现分流的下岗职工６３４万人,占４９８％,为同期国有企业职工总数...     

下岗职工再就业培训初探

下岗职工是现代企业改革中的分流人员,是社会主义市场经济建立和发展的必然。下面就下岗职工再就业培训工作谈几点看法: 一、统一再就业培训人员的思想,使培训人员全身心地投入到再就业意识上来。 城区成教培训中心担负着下岗职工再就业培训任务。这一任务光荣而艰巨。     

新疆维吾尔自治区国有企业下岗职工再就业培训工作程序(试行)

编者按：新疆维吾尔自治区国有企业下岗职工再就业培训工作现已全面展开,通过调查研究,针对该区的实际情况,自治区劳动厅制订了《新疆维吾尔自治区国有企业下岗职工再就业培训工作程序（试行）》。本刊认为,该工作程序较细,对企业再就业服务中心、培训机构、职业技能...     

为下岗职工做好再就业培训

一、分析职工技能培训迟缓的原因,要求完善机制建设1、提高技能,实现就业创业,是下岗职工参加培训的基础。在传统观念中,技能教育是应该由政府来管理、安排并且负担人力资本投入的。这种观念的形成,是与国家作为用工主体的统包统配劳动制度、统收统支财政制     

浅谈下岗职工的再就业培训

教育培训是成人教育的一个重要组成部分，把下岗职工再就业培训，作为教育培训一个不可或缺的内容，其意义是现实的，也是深远的，既可以通过这些下岗职工的再就业来推动经济的发展，也为促进教育培训自身的发展提供了契机。     

应抓好下岗职工再就业培训

编辑同志: 随着社会主义市场经济的建立,资源配置、劳动力的组合不断趋于优化,效益经济得到了增强。然而随之也带来了下岗及再就业等问题。成人教育应积极为下岗职工排忧解难,主动担当起下岗再就业的培训任务。     

搞好下岗职工的再就业培训

解决下岗职工的再就业问题,必须对下岗职工实施转业或转岗培训,让他们学习新的技能和生存本领,以适应新的就业形势的需求。那么如何为下岗职工提供切实可行的培训服务,使他们能在培训中受益,并能收到实效呢？笔者认为：（一）首先要在政府有关政策的指导下,加强对再...     

下岗职工再就业培训及其运行机制

一、下岗职工再就业培训工作的特点下岗职工再就业培训是我国现阶段社会转轨、企业改制过程中出现的一种独有的现象,是我国长期以来存在的历史性、结构性、体制性矛盾在现阶段的总爆发。因此,下岗职工再就业培训作为一种专有名词的出现与国际上许多国家和地区的失业人员的培训既有相同的地方,也有其不同的地方。相同之处在于培训工作的实质都是为了提高下岗或失业人员的素质,提高其择业能力;不同之处在于,我国目前的下岗职工再就业培训工作不仅具有经济的意义,而且更具有深远的政治意义。因此,要想对下岗职工再就业培训工作有一个明…     

甘肃省再就业培训研讨会在白银市召开

9月下旬,甘肃省再就业培训研讨会暨省职工教育研究会第十五届年会在白银召开。甘肃省成人教育协会会长、省政协常委于忠正,省教委副主任白继忠、省政府办公厅副秘书长兼省政策研究室主任陈宝生,省劳动厅副厅长兼省劳动就业指导中心主任邹勇,白银市副市长张廷魁,白银有色金属公司副经理王炎明,省成教协会副会长张正身、省职教研究会常务会长罗则中,以及大中型企业教育处长、中心主任和高中等院校校长共71人,出席了会议。 会上,于忠正会长主持会议并宣读了李重庵副省长给大会的贺信,他在信中强调职工再就业培训是当前社会一项重要的系统工程,这次全省性的再     

成人教育应抓好下岗职工再就业培训

随着社会主义市场经济的建立，资源配置、劳动力的组合不断趋于优化，效益经济得到了增强。然而随之也带来了下岗及再就业等问题。成人教育应积极为下岗职工排忧解难，主动担当起下岗再就业的培训任务。中央领导多次强调要大力发展成人教育，成教的地位正在发生历史性的转变。成人教育是终身教育，担负着职前、职中和职后的培训任务，而且具有灵活多变和短平快的特点，所以理所应当承担起实施下岗职工再就业的培训任务。我们应端正办学思想，全面贯彻成人教育方针，把下岗职工再就业的培训抓好。下岗职工的文化和技能普遍偏低，与用人单位的…     

开展封闭式培训 促进下岗职工再就业

封闭式培训是指将进入企业再就业服务中心的下岗职工组织起来，集中一段时间，开展形势、政策教育和技能培训，以提高下岗职工的思想认识，转变其择业观念，增强其就业技能，促进其出“中心”再就业。封闭式培训由劳动部门统一组织，免费培训，分期分批进行。自 1999年 10月份以来，我市已举办培训班 12期，培训下岗职工 3203人， 1418名下岗职工经培训后走上了新的就业岗位，培训后再就业率达 44％。 封闭式培训是促进 下岗职工再就业的有效途径 　　促进下岗职工再就业是再就业培训的根本目标。在调查中我们发现，当前影响下岗职工再就业…     

对下岗职工再就业培训的思考

随着经济结构调整和国企改革的深化，再就业培训已成为再就业工程的重要环节。　　实施再就业工程，做好国企下岗职工分流安置和再就业工作，不仅关系到国有企业改革的成败，而且关系到社会政治稳定，关系到民心导向和职工的切身利益。强化对下岗职工的再就业培训，指导和帮助下岗职工树立新的就业观念，提高其职业技能和创业能力，是促进再就业的有效措施，是实施再就业工程的一项十分重要而又紧迫的任务。可以说，再就业培训工作是下岗职工重新上岗就业的阶梯。　　目前，下岗职工再就业培训的现状表现为：　　1.政府、企业开展再就业培…     

下岗职工的再培训与再就业

下岗职工的再培训与再就业●李桂林近几年来，随着经济体制变革的深入进行和企业改革的不断深化，使得一批亏损、半亏损、不景气甚至濒临破产的企业，产生了相当数量的下岗或面临下岗的职工。为此，党和政府把这些人员的再就业列为一项重要的议事日程，劳动部门和就业服务...     

浙江省下岗职工再就业培训的调查报告

国企下岗职工再就业工程,它直接关系到广大职工群众的切身利益,关系到国企改革的成败,关系到改革、发展、稳定的大局。而实施再就业工程的关键,是转变下岗职工就业观念和提高下岗职工素质。为了更好地推动这一工作的开展,我们通过一年多来的调查研究、问卷抽查、考察...