建筑企业职业技能鉴定的几个要点

建筑施工企业职工的职业技能鉴定工作，要适应国有企业改革和建立现代企业制度的客观需要，坚持为企业服务的指导思想，以提高职工队伍素质，增强职工技能水平为出发点和落脚点，结合企业生产经营实际，依据国家职业技能标准，采取灵活、简便的考核方式，科学、公正、客观地评价和认定企业职工职业技能水平，逐步引导企业工人考核向职业技能鉴定社会化管理过渡。 在开展这项工作中，要努力做好以下几点工作： 一、提高认识，把推行职业资格证书制度摆上重要位置（略） 二、职业技能鉴定社会化管理体制和技术创新工作势在必行 建筑施工企业内…     

实操试题的设计与考试实施中的利弊

职业技能鉴定是一种标准参照模式考试 ,考试命题必须与考试目标保持一致。在命题形式上 ,有技术理论知识试卷 ,有实际操作技能考核试题二种。在实施职业技能鉴定过程中 ,实际操作技能考核试题的设计是保证职业技能鉴定质量的关键。实际操作技能考核由于职业（包括２种）及技能等级不同 ,其所考核的内容有着较大的差异 ,因此 ,在试题设计上即有所不同。归纳起来 ,可以分为生产成果型、生产过程型和混合型三大类型。一、生产成果型考核试题生产成果型考核试题是指实际操作技能考核试题依据本职业（工种）的特点 ,设计出从原材料或半成品 ,经使…     

职业技能鉴定的几个政策问题

职业技能鉴定的几个政策问题一、关于企业工人考核如何纳入社会化管理工人考核条例指工人考核是对工人政治思想、技术水平、生产业绩的全面考核（三个方面）。职业技能鉴定是指对劳动者技术等级考核和技师、高级技师资格的考评。对工人的技术水平（等级）考核就是对工人的...     

企业技能鉴定应重三个结合

最近 ,国家劳动和社会保障部组织全国部分企业开展了职业技能鉴定试点工作。胜利石油管理局作为有１０万技术工人的国有特大型企业 ,是试点企业之一。通过这次试点和几年来工作的实践 ,笔者认为企业开展职业技能鉴定的目的主要有三 :一是评定劳动者的技能水平 ,为劳动者就业上岗和确定劳动报酬提供科学依据 ;二是激励劳动者学习技术业务 ,提高自身素质 ,促进企业发展 ;三是劳动力科学管理的需要。而要实现这些目的 ,企业开展职业技能鉴定时就应当注重做到“三个结合”。一、注重与企业实际相结合职业技能鉴定工作只有注重与企业的生产实际紧…     

职业技能培训考核命题的探讨

职业技能培训考核命题的探讨●王家耀职业技能鉴定的目的是为了提高劳动力的素质，鼓励国民学技术，勇攀高峰，同时，加强对劳动力的科学管理。职业技能鉴定的依据是《中华人民共和国职业技能鉴定规范（考核大纲）》。鉴定规范就是整个鉴定考试的技术规范。作为国家颁发的...     

如何提高职业资格证书的诚信度

一、严格对技能鉴定机构的认证和考核继续完善职业技能鉴定许可证制度。坚持对技能签定站所实行一年一检查评估，三年复检换证，保持技能鉴定机构建设更加合理，使得实施技能鉴定的制度、场所、设施设备、队伍建设等达到国家职业技能鉴定站（所）的建设标准。劳动行政部门必须对技能鉴定机构进行规范性的监督与检查。二、引入市场竞争机制，实行技能鉴定站（所）招投标管理为确保职业资格证书的市场诚信，就必须从技能鉴定机制上打破常规，引入市场竞争机制，建立新的运行管理机制。一是实行鉴定站（所）招投标管理机制。劳动行政主管部门在…     

中级维修电工考前培训“三要”

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是实施“科教兴国”战略的一项重要举措，也是提高劳动者素质、增强劳动者就业能力和工作能力的重要手段。为此，我校对电子电工类专业学生提出了通过中级维修电工职业技能鉴定的要求。为了提高通过率，考前培训工作必不可少，笔者在辅导过程中，总结了使通过率逐渐提高的三大要素，以供读者参考。培训准备要充分首先要做好培训的硬件准备。电工培训及考核中用到的仪器仪表、材料很多，事前一定要作好充分的准备。（１）凡用到的仪器仪表要作一次全面的检修与校正。（２）操作线路板要及时配备。（…     

包头市实施职业技能开发

包头市实施职业技能开发●布仁·巴雅尔一、职业技能开发的现状经过几年的努力，我市的职业技能开发工作已初步形成，行业工人考核委员会和职业技能培训实体，职业技能鉴定实体相结合，劳动部门综合管理的机制。全市已建成行业工人考核委员会１７个，培训站２５个、鉴定站...     

学有所成 考有所得——中国劳动保障出版社职业技能鉴定系列教材述评

为适应职业技能鉴定考核要求,满足培训机构和应试人员对应试辅导教材的迫切需要,推动职业技能培训教学改革,劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、劳动和社会保障部教材办公室、中国劳动社会保障出版社,联合全国２０余个省市劳动和社会保障部门及有关行业主管部门,组织编写了职业技能鉴定系列教材。职业技能鉴定系列教材每个工种（职业）包括《职业技能鉴定教材》《职业技能鉴定指导》两本书。《教材》是考前培训用书,以相应职业（工种）《职业标准》和《职业技能鉴定规范》的要求为基本依据,阐述考核鉴定的知识要求和技能要求;《指导》是《教…     

襄阳县职业技能鉴定工作措施得力

襄阳县从四个方面加强职业技能鉴定工作 :一是实行社会化管理 ,保证鉴定工作客观、公正。襄阳县国家职业技能鉴定所具体负责各类鉴定对象的考核鉴定 ,县职鉴中心负责组织、协调 ,劳动局开发科则对鉴定所鉴定考核过程各个方面进行监督管理 ,确保各个环节规范运行。二是加强鉴定考评员队伍和制度建设。他们认真制定《职业技能鉴定考务规定》等各项制度 ,严格要求。并定期从企业工人考核委员会选抽部分有理论又有鉴定工作经验的同志参加省、市考评员培训 ,并进行登记注册。三是建立健全各项激励机制。他们制定技术工人取证定级、晋级、津贴待遇…     

职业资格认证与教学进程相结合的实践

我国的职业资格认证制度目前仍处在初创阶段,职业技能鉴定标准不能得到严格执行。首先,目前各类职业技术学校教学执行原劳动部制定的相关工种教学大纲,而国家职业技能鉴定考试题库根据职业技能鉴定规范编制,两者出入较大,造成学校教学困难。就整个社会鉴定工作而言,没有与之相配套的教材。其次,现有职业技能鉴定考试以一次性典型工件考核作为应会考核结果,从国家题库抽题,一次考试定胜负,考试内容与企业生产要求相脱节,使参加鉴定人员不是为了提高能力而考试,这样不利于培养技术工人的综合素质。因此,职业资格认证与职业技术教育进程相结合…     

企业技能鉴定要解决好几个问题

一、搞好企业职业技能鉴定工作应注意的几个重要问题首先 ,企业领导决策层必须充分认识到职业技能鉴定工作的重要意义。其次 ,要成立必要的组织 ,在政府认定的考核鉴定机构正确领导和业务指导下开展工作。职业技能鉴定工作涉及企业生产、技术、人事、培训、安全等各单位和各部门 ,是一项复杂的系统工程 ,应有劳资人事部门牵头、培训等部门配合 ,统筹规划和安排 ,在保证企业生产经营工作不受影响的基础上 ,使此项工作得以协调顺利开展。第三 ,要搞好工作人员 (包括企业内部有关组织工作人员和专业考评员 )的政策业务学习与培训。这是搞好职业…     

广东三向数学仪器制造有限公司

广东三向教学仪器制造有限公司是一家大型股份制企业。公司位于改革开放的前沿阵地——广州市,紧邻新白云机场,环境优雅,交通便利。公司集科研、开发、生产、营销、安装、服务于一体,专业为高等教育、职业教育、培训考核、基础教育等生产配套实验实训设备,共四大类215个品种。公司以“打造中职教育实训装备品牌、引领职业技能鉴定装备发展”为根本宗旨,竭诚为职业技能鉴定和职业技术教育、职业技能培训事业服务;     

林用三在全国职业技能鉴定工作会议上强调 造就技能人才辈出的环境

劳动部副部长林用三在全国职业技能 鉴定工作会议上强调说,职业技能开发事业的重要组成部分,是开发与利用劳动力资源的一项基础工作,是培育和发展劳动力市场的有效措施。解决就业问题要将质量和数量同时兼顾,既要通过多种渠道大力增加就业岗位,又要致力于开发劳动者的职业技能,提高就业能力,实现就业质量与数量的同步增长。 林用三指出,九五”期间,我国经济体制改革的重点是大力推进国企改革,转换机制,加强管理,提高劳动生产率。这些工     

劳动和社会保障部发出《关于开展全国职业技能鉴定质量检查工作的通知》

本刊讯２００１年３月１６日 ,劳动和社会保障部发出《关于开展全国职业技能鉴定质量检查工作的通知》（劳社部函［２００１］３０号） ,现将该《通知》摘录如下 :一、开展职业技能鉴定质量检查是推进职业资格证书制度建设的一项重要措施。要通过质量检查 ,进一步落实职业资格证书制度和职业技能鉴定工作的有关规定 ,发现和纠正鉴定工作中的违规行为 ,规范鉴定工作秩序 ,提高鉴定工作质量 ,全面推进职业资格证书和就业准入制度。二、职业技能鉴定质量检查的主要内容是 :各地、各部门开展职业技能鉴定工作的情况 ;国家职业资格证书制度推行情…     

项目教学法在《移动通信设备原理与维修》教学中的应用

在《移动通信设备原理与维修》课程教学中应用项目教学法,将教学内容与“移动电话机维修员（中级）”职业技能鉴定相结合进行课程教学和考核,学生较好地掌握理论知识,又能培养实际操作能力,并且顺利通过职业技能鉴定考证,形成职业人意识,培养职业能力和职业素质,为将来踏入社会走上职业作岗位打下坚实的基础。     

天津市重视考评员的培训和管理

天津市职业技能鉴定工作坚持以市场需求为导向 ,以提高鉴定质量为核心 ,以“求实、开拓、规范、服务”为目标 ,不断完善职业技能鉴定社会化管理体系 ,推动职业技能鉴定工作上质量、上水平。“九五”期间 ,全市参加职业技能鉴定的人数已达４０万人。通常鉴定的职业（工种）２３０余个、定期鉴定的职业（工种）５０余个 ,鉴定通过率达４０ %至５５ %。加强考评员队伍管理是完善鉴定质量管理体系的重要组成部分 ,同时也是提高职业技能鉴定质量的关键环节。在鉴定工作实践中 ,天津市建立了“培训、考核、聘任、使用”相配套的考评员管理机制 ,为…     

独立学院开展职业技能鉴定的实践探索

实施职业技能鉴定的关键在于以模块式课程体系为框架，将技能鉴定与学历教育考核融为一体，采用课程穿插、集中训练、考证相结合的方法，强化学生动手能力培养。优化职业技能鉴定工作，重点在于对鉴定大纲内容加以本土化、选用实用的教材及配备合适的训练辅导教师。     

辽宁省鞍山石灰石矿大连石灰新矿工人出现考“证”热

近日,辽宁省鞍山石灰石矿大连石灰新矿的工人争相报考技术等级,职业资格证书成为拿文凭之后工人追求的又一个新的热点。今年,该企业把提高技术工人的整体素质放在首位,加强了职业技能的培训考核鉴定的工作力度。在坚持贯彻企业技术工种持证上岗制度的同时,努力完善培训、使用、待遇相结合的用人机制,实施了企业中高级技术工人技能与津贴挂钩制度。为了做好培训工作,该企业推行了“三个中心”、“六个结合”的培训模式。“三个中心”是以岗位技能为中心;以技能再提高为中心;以生产科研为中心。“六个结合”是上下结合,以基层培训为主;长短结…     

高职院校职业技能鉴定工作的实践——以长春汽车工业高等专科学校为例

高等职业院校开展职业技能鉴定工作是对人才培养质量的最终检验,是适应新形势开展教学改革,实施国家职业资格证书制度、落实科教兴国战略的重要举措。在"工学交替"教学模式下开展职业技能鉴定工作,可采取以下措施:推动人才培养方案向国家职业标准延伸;打造"第一汽车职业能力证书"金质品牌,提升学生对职业资格认证的积极性;校内实训与企业实践相结合,切实提高学生的实际操作技能;加强职业技能鉴定的组织管理,鼓励和引导学生考取"多证书"。