浅谈交流轮岗的作用分析及对策

实行轮岗交流是提高人才素质,加强人才队伍建设的有效措施。实行轮岗交流是激发人才工作积极性的内在要求。开展人才交流轮岗就是强化能力建设的一个具体举措。通过积极引导和鼓励管理人才干一行、爱一行、钻一行、精一行,不断提高人才做好本职工作,服务科学发展的综合素质和能力,进而达到一岗多专,一岗多能,提高工作效率,实现岗位成才。     

做好国有老矿山职工思想政治工作的几点思考

在社会主义市场经济不断发展的新形势下,随着改革的进一步深化,深层次的利益差别和凸显的矛盾不断影响着职工的思想,企业思想政治工作遇到了许多新情况、新矛盾和新问题.笔者所在单位——安徽铜陵有铜山矿业公司是座建矿50多年的老矿山,现处在新老矿山接替转型的关键时期,职工思想政治工作复杂而活跃.如何在深化改革的过程中,创新思想政治工作手段,提高思想政治工作的针对性、实效性,确保企业生产经营各项工作的顺利进行,是每个政工人员需要进行认真思考和深入研究的大课题.     

新形势下关于企业思政工作创新的几点思考

随着改革的不断深入和市场经济的不断发展,企业发展不断面临新的挑战和机遇。企业的职工在新形势下同样受到各种思潮和社会舆论导向,面临思想考验。故企业的思政工作也需要创新,改变传统教育模式,运用现代高科技或媒体手段,疏导员工的思想,引导员工的进步思想,提高企业的思想政治工作管理效率,实现企业思政工作的意义。     

做好职工思想政治工作是工会义不容辞的政治责任──全国总工会副主席、书记处第一书记张俊九在全国工会宣教部长会议上的讲话摘要

职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。做好新形势下的职工思想政治工作,是工会义不容辞的政治责任,也是工会工作服从服务于大局的要求。加强和改进职工思想政治工作,是工会履行教育职能的重要任务,也是不断增强自身凝聚力的需要。改革和发展需要广大职工振奋精神、坚定信心、团结进取、奋力攻坚,也要求广大职工不断提高思想道德水平,掌握更多的新知识、新技能,增强岗位竞争能力和自主择业能力,以适应时代发展的需要。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为国家政权的重要社会支柱,作为广大职工学习共产主义的学…     

加强后勤改革中的思想政治工作

加强后勤改革中的思想政治工作薛润鹏高校后勤体制改革随着社会主义市场经济体制的逐步形成，正在不断深化。如何使后勤职工跟上改革的步伐，是后勤思想政治工作者面临的新课题。这就需要我们既要坚持传统的行之有效的思想政治工作方法，又要积极探索新形势下思想政治工作...     

思想政治工作松不得

近几年来,有些单位和部门的思想政始工作大大削弱了。在一些人看来,搞市场经济,讲思想政治工作还管什么用。有人说,现在困难企业很多,部分职工面临着下岗待业,谁还听你讲那些大道理。有的企业,形势教育不搞了,班组的政治学习不见了,必要的文化活动也没有了。难怪职工埋怨说：“现在我们是聋子、哑巴,上班只知道干活”。高度重视和加强思想政治工作,是我们党的优良传统,是工会工作的一项重要任务。在当前改革力度不断加大、各种矛盾相对集中的情况下,加强思想政治工作更具有特别重要的意义。我们一定要把思想政治工作深入到改革…     

浅析企业文化在思想政治工作中的重要作用

思想政治工作是一项复杂的系统工程,其生命力在于创新与结合。在新形势下,企业只有不断坚持创新,不断引入新的理论体系,思想政治工作才能取得预期的效果,企业的思想政治工作才能更好地为企业服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文     

破解新形势下的新课题：职工思想政治工作实行差异化管理

随着社会的发展变化和企业改革的不断深化,职工队伍成分趋向复杂化,职工工作的周围环境在不断发生变化,职工的内心世界和思想意识由于环境的改变而发生着不同程度的变化,特别是随着社会文明的不断进步,职工的自我意识越来越变得多元化、个性化。这种情况下,针对不同职工群体、职工个性特点,职工思想政治工作有必要创新工作模式和方式方法,实行差异化管理,突出抓好一人一事的思想政治工作,破解新形势下职工思想政治工作面临的新课题。     

要把职工思想政治工作贯穿于工会工作全过程

一、把握大局,统一思想,充分认识加强和改进职工思想政治工作的重要性和紧迫性。职工思想政治工作是我们党的思想政治工作的重要组成部分。工会组织重视和开展好职工思想政治工作,是中国工会的性质所决定的,也是工会组织的政治优势。我们工会所进行的各项工作,实际上都需要通过深入细致的职工思想政治工作来保证、来实现。当前,我国正处在改革和发展的关键时期,国有企业三年改革和脱困进入最后的决战之年,下岗、分流所带来的思想政治工作已成为各级工会所面临的重要任务。我们还应看到,在推进社会主义市场经济的过程中,许多深层次…     

坚持“服务”宗旨是思想政治工作的首要任务

高校后勤管理改革经过十多年的实践,在利用经济杠杆调动职工的积极性方面,积累了一些经验,社会效益、经济效益都取得明显效果。可是,职工中一些新的思想问题也逐渐增多,有的同志认为搞市场经济、物质、奖金的作用比思想政治工作管用。任务承包就是为了多拿钱。有的干部也认为工作只有经济手段管理也就够了,思想政治工作已不适用了。一段     

实施素质教育 培养复合型人才

企业开展素质教育应注意做好以下几方面的工作:(一)通过思想政治教育,提高职工的职业道德水准在社会主义市场经济条件,职工培训加强学员思想政治教育的目标,应该是在培养学员有坚定正确的政治方向和崇高的爱国主义、集体主义精神的同时,具有良好的职业道德水准。(二)通过岗位技能培训,提高职工的岗位技术能力     

发挥工会优势 做好企业思想政治工作

工会组织作为工人阶级的群众组织和重要的社会政治团体,做好职工的思想政治工作是义不容辞的职责。多年来,工会已基本形成健全的组织体系,有遍布基层的文化、宣传和教育阵地,有开展群众性自我教育的优良传统,这些对于开展职工思想政治工作方面具有鲜明的特色和优势。有鉴于此,工会组织应从以下诸方面作出努力:坚持"五个结合",实现"六度标准"在市场经济和全面推进企业改革的新形势下,迫切需要帮助和引导广大职工正确理解和全面把握社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度,正确理解和全面把握国有企业改革的各项方针政策,自觉按照党的方针政策去观察问题,思考     

加强后勤一线职工思想政治工作的思考

正一、加强后勤一线职工思想政治工作的重要性和意义一是激发员工工作热情的需要。随着社会主义市场经济的不断发展,后勤服务社会化的不断深入,高校后勤服务企业面临更为复杂的局面。做好后勤一线职工思想政治教育势在必行。高校后勤服务企业要想可持续地发展,必须保持职工的工作积极性,让职工树立正确的思想认识,积极工作,乐于奉献,为企业贡献自己的力量。二是促进企业更好发展的需要。对职工进行思想政治教育工作,有利于高校后勤服务企业更     

解放思想、更新观念、加快后勤改革步伐

解放思想,更新观念,加快改革步伐,既是当前后勤工作的中心任务,也是后勤职工思想政治工作的重要任务。面对这种新的形势和任务,后勤职工思想政治工作如何适应后勤改革的需要,在保证完成改革和服务工作任务的过程中,发挥效能,显示价值,这是目前大家都很关注的。下面我们就这个问题谈几点看法。一、学习十四大精神,增强社会主义市场经济的新观念,是当前思想政治工作的首要任务党的十四大明确提出,经济体制改革的目标,是在坚持公有制和按劳分配为主体,其它经济成分和分配方式为补充的基础上,建立和完善社会主义市场经济。当前高校后勤改革的首要任务是适应高等教育体制的改革和社会主义市场经济体制的建立,把后勤办成为学校提     

探究如何创新医院思想政治工作

随着我国医疗事业不断发展和医疗改革的不断深入,医疗市场的竞争也在不断加剧。医院职工的价值取向、信仰追求和思想观念等受到市场经济冲击的同时也给医院思想政治工作的开展带来新的挑战。创新医院的思想政治工作要顺应时代的变化,要从根本原因着手分析医院思想政治工作的现状,对症下药针对性的开展医院思想政治工作的创新。     

关于建立现代企业思想政治工作新机制的几点思考

现在,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,国有企业改革的方向是建立现代企业制度。因此,如何抓住企业转换经营机制、走向市场的有利时机,尽快建立起与现代企业制度和社会主义市场经济体制相适应的企业思想政治工作的运行机制,这是当前企业思想政治工作面临的一项极为重要和紧迫的新课题。为此,本文就这一问题,提出如下几点思考。思考之一:必须根据社会主义市场经济的客观要求,树立与之相适应的新观念,从而建立起全面周密的服务机制。现在人们对思想政治工作要服务于经济工作这个中心已在指导思想上逐渐达成了共识。但随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立,我国经济体制、经济结构发生了变化,企业制度发生了变化,企业也应全面进入市场。这时企业思想政治工作要为企     

黑龙江省新华农场：知识型职工活跃在一线

“昔日干一行、爱一行、钻一行,如今精一岗、会两岗、学三岗,人人通岗”。新华农场大力实施“一人多岗、一人多技、一人多能”的“三多素质工程”,培育和锻造出1000余名知识型职工,他们在一线岗位大显身手,大大提高了企业的劳动生产率和经济效益。近年来,随着市场竞争日趋激烈,新华农场加大企业改革和科技开发力度,这必然对职工队伍素质提高提出更高的要求。为使广大职工尽快适应时代的变化和企业的发展,农场提出了建设知识型职工队伍的目标,下大力气实施“一人多岗、一人多技、一人多能”的“三多素质工程”。活动中,该场向广大职工提出了…     

在国企改革中大力加强思想政治工作

当前,国有企业的改革和发展正进入攻坚阶段,一系列深层次的矛盾和问题有待解决。在这样一个关键时期,加强和改进国有企业职工思想政治工作就显得尤为重要。一、加强和改进职工思想政治工作观念要更新。深化国有企业改革的关键是解放思想。转变观念。这不仅是社会主义市场经济发展的迫切需要,而且也是新形势下职工思想政治工作的重要范畴。为此,职工思想政治工作要在党组织的领导下,充分发挥工会群众组织的特点,既要看到国企改革面临的困难和问题,又要看到广大职工热烈渴望搞好国有企业改革的紧迫感、责任感和使命感。要帮助职工转变…     

试论企业基层政工干部队伍建设

随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,企业党的建设和思想政治工作面临着严峻挑战.加强和改进企业党的建设和思想政治工作,保持思想政治工作强大的生命力,必须加强政工干部队伍建设.实践充分证明,企业的每一次改革、每一次发展都离不开党组织的领导和参与,企业政工干部发挥了重要的作用.但目前思想政治工作队伍中反映出的一些新情况和新问题,需要我们认真思考并加以解决.本文仅从企业基层政工干部队伍建设的角度做初步的探讨.     

试论企业基层政工干部队伍建设

随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,企业党的建设和思想政治工作面临着严峻挑战。加强和改进企业党的建设和思想政治工作,保持思想政治工作强大的生命力,必须加强政工干部队伍建设。实践充分证明,企业的每一次改革、每一次发展都离不开党组织的领导和参与,企业政工干部发挥了重要的作用。但目前思想政治工作队伍中反映出的一些新情况和新问题,需要我们认真思考并加以解决。本文仅从企业基层政工干部队伍建设的角度做初步的探讨。一、企业政工队伍建设的现状及问题总的来看,企业贯彻落实中央关于加强思想政治工作的有关文…