自信是缺陷的天敌

东是我的中学同学，曾经是个不起眼的小男生。之所以说“小男生”是因为他个子矮小，总是排在男生队伍的第一位；说“不起眼”是因为他长相一般，甚至可以说对不起观众，最大的缺陷是他有点“斜视”，两个眼球不太对称；说“曾经”是因为现在的他简直像换了一个人。     

人生的桅杆

一个出门求道的人在渡船上遇到两个青年．他虔诚的样子令人觉得好笑。两个年轻人骗他说：“你是不是想知道‘道’的真谛？”他说：“是呀。”年轻人说：“现在你顺着桅杆爬上去，等你爬到顶上的时候，就明白‘道’的真谛了。”学道的人连忙脱下外衣，去爬桅杆。当他爬到桅杆顶上的时候，两个年轻人拿起他的衣服和包裹逃跑了。众人连忙叫他：“快下来，那两个人是骗子，把你的衣服和包裹抢走了。”     

“汽车大夫”段成信

这几年，宁夏的道路交通业发展迅速，车子越来越多，汽车维修店也越来越多，国有的、集体的、个体的，在银川少说也过千了，可是好多司机遇到车出故障，总愿意到昌昊汽车工贸公司去找段成信师傅。其实不少人并不认识他，只是慕名而来。大家都亲切地称他是“汽车大夫”。段师傅今年51岁，19岁入厂，一直干的是汽车修理工作。他是个爱“琢磨”技术的人，自费买了不少技术书籍，一有空就抓紧学习，还认真做笔记。别人笑他：“不就是个工人嘛，还读哪门子书?”可他却答说：“干啥就要像个啥，咱本来文化底子就薄，再加上现在汽车发展迅速，新的…     

新观点

我们教学生怎样去做人,怎样去应对社会,怎样去学习。鼓励他们多研究、多讨论,教他们终身学习的方法。现在公司招聘都希望招到能干、有主见的人,港大就常常鼓励学     

五人工，三人做，四人薪

我在广州遇到一个年轻的创业家，他用最简单的组织精简之法，提高了战斗力，也提升了士气。那个创业家得意地告诉我，他公司创造高绩效的秘诀是“五人工，三人做，四人薪”。他要求每个人全力以赴，但也给大家比较高的薪水，把五人的工作，让三人来做，但是给大家四个人的薪水，每个人都多了约30％的所得，所以大家都努力工作，而公司也少发了一个人的薪资。我问他：“员工知道公司赚了一个人的薪资吗？”他说：“不知道。这是我心中的盘算，我没有向员工宣布。”     

1岁～3岁你说什么我都“不”

刚过完两周岁生日的乐乐，好像变了一个人。以前是个乖宝宝，现在变得犟头犟脑，经常和妈妈“对着干”。无论妈妈让他干什么，他都大声地说“不!”妈妈不让他干的事，他却偏偏要干。妈妈拿他没办法，只能抱怨：“这孩子太任性！”     

非常象牙塔

北大南墙边的资源宾馆，云集了众多公司，其中相当大一部分是北大人的心血。李永新工作的公司——“象牙塔”就在这里。敲开象牙塔，我看见了一位眉清目秀的青年，谦和而自信的他有条不紊地整理着自己的文件——李永新，北大95级政治学与行政管理系毕业生。创业艰难，越挫越勇李永新可以视为校园创业中的旗手，本科没毕业就开始经营自己的公司。但他的超人之处更在于，像很多校园创业者一样，由于各种原因，他从第一家公司撤出来后没有放弃，而是东山再起，办起了“象牙塔”，发展之势如火如荼。现在“象牙塔”已经是一家非常定型的公司，借…     

摇着轮椅开“盘古”——访深圳职院毕业生邓晓生

2002年，他从深圳职业技术学院毕业时，深圳市一家事业单位开出优厚的条件请他，他却毫不犹豫放弃了这个人人羡慕的“金饭碗”，带着几个同学凑了点钱，一头扎进深圳的IT行业。在竞争激烈的市场面前，他们小小的公司随时都可能无声无息地消失，可他硬是和伙伴们挺过来了，公司在同行业逐渐有了小名气。当有些业务在关键时刻必须他亲自出马的时候，客户总是会敬佩地惊叹：“总经理是个坐在轮椅上的年轻人!”他叫邓晓生。     

你有择业“通行证”吗？

李力刚从某中专工民建专业毕业，可他万万没有想到，在应聘一家工程咨询公司房地产估算师工作时，考官竟问他有无“造价师资格证书”?李力当时不知所措，他不明白，自己已持有中等职业学校本专业的毕业证书，干这份工作应该是没问题的，可现在怎么又冒出来一个什么“资格证书”呢?看着考官的表情，他心想可能没戏了。不出所料，李力这次没能如愿进入他向往很久的这家房地产工程咨询公司。但通过这次应聘，他弄清楚了，仅仅是毕业证书现在已经不够了，许多用人单位都需要应聘者出示所从事专业的“资格证书”。     

经历行为面试

对于企业而言．人才不是用来装点门面．炒作公司形象的“工具”．只有招到合适的、职业化的员工．才能实现一个公司的持续长久发展。职业化的员工具有强烈的职业悟性，这种悟性会从他的行为中自然表现出来。传统的面试考察是无法进行判定的．而行为面试在传统问答式面试的基础上有所改进．设计一定的场景．考察应聘者的应变和沟通能力。如果应聘者没有职业悟性，就会惨遭淘汰。     

为人才买公司

世界著名的福特汽车公司有个显著特点,就是非常器重人才。一次,公司的一台马达发生故障,怎么也修不好,只好请一个名叫斯坦曼的人来修。这个人绕着马达看了一会,指着电机的一个地方说:“这里的线圈多了16圈。”果然,去掉多余的16圈线后,电机马上运转正常。这正好被公司董事长福特看到了,他便邀请斯坦曼到自己的公司来上班。谁知斯坦曼说自己现在的公司对他很好,他不能来。福特马上说:“那么看来我只有把你那家公司买过来,这样你就可以来上班了。”福特为了得到一个人才,竟不惜买下一个公司!他求才若渴的举动其实并不难理解。因为市场竞争归根…     

战胜自己(小说)

面前的那个人就是我自己——一个克隆人。他简直和我太像了，一举一动都十分相似，就连我的父母亲都分辨不出来，最可恨的是在他的眼中，我倒成了一个“复制品”，他的记忆、思维，甚至情感都和我一模一样，连我都开始怀疑自己和他到底谁才是那个克隆人。我和他站在一起，就像是一秒钟前的我和现在的我突然出现在同一个空间里，彼此都显得不知所措。站在一旁的凯特博士笑呵呵地说：“哈哈，现在连我也分辨不出来了。”我听了很生气，脱口而出：“可两个美猴王中只有一个是真的！”那个克隆人顺口说：“你就是那个妖怪变来的！”“什么，你竟…     

学校管理需关注的几个心理效应

“手表效应”。大家都有这种体会：一个人如果只有一只手表，他知道现在几点了；如果有两只走时不同的手表，他往往不知道现在几点了，也就是说，他无法知道哪一只手表更加精确，这就是“手表效应”的原义。     

董事长 应聘失败

王董事长今年六十有八,打算退休,把公司交给自己的儿子打理。可让儿子管理的这段时间,公司发生了许多让他没有预料到的事。举个例子说吧,以前公司招人,广告一贴,几十数百总能有办法招到。可当儿子执掌帅印后,十天半个月找不着人,不是嫌对方学历太低就是嫌别人长得不漂亮,就是一个普通的员工,招聘要求也不亚于世界小姐选美。为探究竟,王董事长乔装打扮,去公司设在人才市场的摊点应聘……     

全国人大代表政协委员话职业教育培训

全国人大代表、沈飞公司董事长、总经理李方勇：加快发展职业教育为技能人才创造成长空间近几年，我们沈飞公司定货上升幅度较大，生产也很饱满，因此，对一线高级技术工人的需求量也开始增大。２００１年和２００２年，沈飞公司连续两年在沈阳地区招聘铣床工和数控机床操作工等工种的工人。但是公司需要招聘上百人，却只招到２０多人，而真正上岗就能出活儿的还不多。我们沈飞公司较早地转变了人才观念。在公司内部，无论管理人员还是技术工人，只要对企业有贡献，我们一视同仁，都视为人才。“十五”期间我们计划培养１００名高级管理人才…     

求职趣例二则

美国职业指导家卡耐基谈及如何在应聘时让主考者对你产生兴趣时举过一个例子：有一位应聘者在上卫生间时，与公司的一位“客户”无意相遇，那位“客户”问他“今天怎么来了这么多人?”他回答说“是这家公司正在搞招聘考试。”那位“客户”接着又说“让这么多的应聘者等待，说明该公司的工作没有做好。”他却说“来了这么多的人，大家又都愿意等，说明该公司是很受公众欢迎的，这更坚定了我选择这家公司的信心。”随着他还主动为这位“客户”拉开门，让对方先行。后来，这位应聘者参加面试时，才知道那位“巧遇”的客户正是公司的总裁。这位…     

从容应答的策略

爱丽丝在一家公司任接待员。她得应付访客、电话、同事、老板。空闲的时候,还必须打字。有时,某些自以为是的人来电话,会给她难题。那人在电话中说:“我要和你的老板说话。”“我可以告诉他是谁来的电话吗?”爱丽丝问。“快给我找你的老板。”来电话的人坚持道,“我现在马上要和他说话。”“很抱歉。”爱丽丝温婉地说,“他花钱雇我来接电话,似乎很傻。因为十个电话中有九个是找他的。”来电话的那个人笑了,然后把他的名字和电话号码告诉了她。爱丽丝一句妙语,树立了良好的自我形象,巧妙处理了接待员职务上的人际问题,顺利完成了工作。在交际…     

小笛信箱

问：两个月前，有个男生写信给我，说喜欢我，从那以后我的心里就开始想着这件事，渐渐地对他开始注意起来。谁知道最近他又对我说，现在不想谈这件事，只想好好读书。为此我陷入了痛苦的境地，他为什么要出尔反尔呢？（小燕子）答：时间、心情和情形的变化，常使人陷入“出尔反尔”的窘境。理解这一点，会使你好受点。他既然“反悔”而要好好读书，你也可以做同样的变化。同时，我觉得对你们两个人来说，这种“变化”是更好的变化。问：由于父母工作的需要，我从老家来到了这个陌生的城市。几年下来，我还是无法融入和适应现在的环境，经常…     

嫉妒学校

有一个叫嫉妒的人，他没别的特别，只是爱嫉妒别人，人们都讨厌他。可他想：嫉妒不也是一项技能吗？我为什么不办个“嫉妒专修学院”，让大家来学呢？苦心研究十年，嫉妒集合了一批“人才”当教师，办起了学校。有许多人都慕名而来，他们大多对人不满，想学会嫉妒。开学第一天，嫉妒校长登台讲话。他说：“现在比我们强的人太多，我们该齐心协力整垮他们，我们全校的偶像是三国时的周瑜将军，他是多么伟大的人呀……”突然，一个学生厉声对他说：“你凭什么站在台上讲话，我却不行？。”说完昏了过去，校长高兴了，他喊快救了这个高材生，他…     

重温鲁迅

鲁迅，这个中国现代文学史上最重要的名字，这个被称为“20世纪中国文化之‘结”的重要人物，今年是他逝世后的第70个年头，到现在他究竟能不能被我们“绕开”？鲁迅精神和他的作品是不是如某些人所断言的“过时”了？鲁迅与他的作品于我们今天的青年到底有着怎样的意义？