就业实习:"三赢"的新模式——上海交大就业实习的实践与思考

一、就业实习的新探索 就业实习是暑期勤工助学和社会实践的一种新形式.2001年上海交大创造性地提出暑期就业实习活动,吸引了斯伦贝谢、高盛、海尔、深圳发展银行、广州高露洁、美国船级社等150多家著名公司和江浙沪各地人事部门的关注与介入,并就开展就业实习形式进行双向联动.     

顶岗实习效果好

顶岗实习效果好北京粮食系统岗位培训实行顶岗实习受到了学员欢迎。挂职顶岗实习，是指学员担任实习岗位正式工作人员的职务，顶替其工作岗位，承担其生产任务和工作责任，独立到生产工作岗位进行的现场实习．学员实习的工作成绩不仅要与本人的经济收入挂钩，还要承担由于...     

生产实习标准化考核效果好

我校染整专业学制四年。从第四学期开始有专业实习,到毕业时,实(见)习时间共30周,生产实习占16周。在多年的实习教学实践中,我们不断地总结经验教训,深深体会到,实习考核搞得好,学生收获就大。在带8804印花、整理实习时,我们采取了“考核标准化”的方法,学生普遍反映较好。 一、什么是实习考核标准化 实习考核标准化即考核内容规范化,考核形式和考核评分标准化。 实习考核内容规范化,就是按实习大纲的要求,由     

招聘的办法好

七月,射阳县大兴乡搞了教育改革,对原来的教师采用了招聘的办法。在招聘中,出现了这样一件事:有个教师长期在本村工作,乡里几次调他,都没有把他调动身,不是直接的顶,就是走东到西的请人说情。在这次改革中,乡里向全体教师宣布:能不能继续任教,到什么地方任教,一律以聘请为算。这下可使这位教师入了神。他听说本村教师多,要有一部分接受外村学校聘请,便连忙和外村学校挂了钩。文教助理深有感触地说:“招聘办法打开了教师流通的渠道,改革     

预就业实习探索

为适应市场对人才的需要,进行预就业实习探索,即将学生的实习与就业结合起来,使用人单位与毕业生零距离接触,实现双方共赢.     

预就业实习探索

为适应市场对人才的需要，进行预就业实习探索，即将学生的实习与就业结合起来，使用人单位与毕业生零距离接触，实现双方共赢。     

“公开招聘”好

[审题]现在一些系统、单位的用人乃至于政府机关部门干部、公务员的择用采用向社会“公开招聘”的方式,这是用人评聘制度的重大改革,它有利于人才的流通,“公开招聘”也为公平竞争创造了条件,为确有真才实学的应聘者提供了才尽其用、报效社会的良机,对于“公开招聘”,有的人还心存疑虑,担心“乱套”,唯恐滋长“跳槽”,认为会造成‘它人”的现象。有的人则担心制度不严,是否会给某些人以“开后门”的机会。总之,对于“公开招聘”这一新生事物,人们并没有形成共识。本题的命题意图十分明确,要求写作者站在支持这一新生事物的立场…     

消除招聘歧视 期待就业公平

在过去的招聘广告中，人们常会看到这样的字眼：“不要女性”．“硕士生以上”．“限35岁以下”……甚至还有血型．星座等形形色色的限制，可谓五花八门。随着《就业促进法》的颁布与实施，种种招聘歧视现象将成为过去。     

浅谈高校如何处理好大学生毕业实习与就业的关系

本文主要探讨了大学生毕业实习与就业的相关问题。文章首先从提升就业技能以及指导职业定位两个方面分析了毕业实习与就业之间的联系;然后在此基础上从实习方案的制定、实习基地的建设以及指导和管理三个方面探讨了高校处理大学生毕业实习与就业关系的策略。     

漫谈大学生预就业实习

由于大学生就业的形势日趋严峻,许多大学通常都要在最后半年的时间里,安排毕业生自己找工作落实实习单位,因此叫“预就业实习”,以期毕业前落实工作单位。所以毕业生预就业实习单位大都成为就业单位。每年临近毕业的最后一学期,大多数学生对自己的就业问题都有一种心事,不知道该如何选择就业单位,如何给自己正确定位,也有部分同学盲从、受骗,贻误了自己择业的最佳机会,造成了不必要的损失。本文侧重谈谈毕业生在预就业过程中必须要解决的三个问题(一)择业单位;(二)择业心态;(三)择业防骗。一、选择合适单位,兼顾兴趣特长用人单位对毕业生的…     

实习合同≠就业合同

为切实掌握各高校毕业生的就业动态,1月14日省教育厅表示,今年我省高校毕业生就业进展情况将实行月报制度。省教育厅要求各个高校月报所填数据必须真实可靠,并按规定时间及时上报。对延报、误报甚至不报的,省教育厅将在全省范围内通报批评,并将月报情况纳入高校毕业生就业工作评估的重要内容。     

暑期实习与大学生就业

文章以用人单位对大学生的素质要求与学生素质现状的落差为切入点,提出建构“实习安置”的方案：即通过一系列“实习锻炼”环节,帮助学生渐进地实现综合素质和整体社会竞争力的提升．成功地从学生角色的“学校人”转变为职业角色的“社会人”,变“实习锻炼”为“实习安置”,从而有效缓解大学生的就业压力。     

高校毕业生就业招聘再掀高潮

<正>本刊讯省委教育工委、省教育厅积极推进2012年普通高校毕业生就业工作,把做好毕业生就业工作列入委厅"走百所学校、访千名家长、看万名师生"大走访活动重点内容,未雨绸缪,超前谋划,通过大力组织开展毕业生就业各类招聘活动,为毕业生择业提供优质高效服务。截至1月20日,     

强化实习管理提高实习效果

职业教育就是就业教育,职业教育必须服务于社会主义现代化,着力培养适应经济社会发展的高素质劳动者和技能型人才。提高学生的职业技能,是职业教育的基本内容,也是职业教育的重要内容。学生的职业技能主要是通过学生在校期间的实习形成与掌握的,为了确保学生掌握高的职业技能,须加强高素质的双师型教师队伍建设,在此基础上,还必须强化实习过程管理,提高实习效果,才能使学生掌握高的职业技能。     

“三段式”实习好

在市场经济条件下,各个企业为增强自身活力与竞争能力,都在积极开展各岗位、各专业的人员培训,以提高从业人员的工作能力及各方面素质。为此,不仅要对培训的教学内容,教学方法,教学管理乃至教学设施进行必要的改革,而且还要力争以最低的教育投入获取最高的办学效益。“三段式”实习就是一种能够迅速提高学员专业理     

实习是个好东西

大学生就业问题成为今年全国两会的热门话题，一点也不让人感到意外。代表委员就破解这一难题献计献策，亮点多多。我以为其中最有新意的一点，是会内会外的很多人都不约而同地呼吁重视大学生的实习工作。以学科专业调整来解决大学生就业难，当然更有治本的色彩，但恐怕也有一个过程。而且，即便大学生都“适销对路”，实习环节也不可或缺。实践证明，加强大学生的实习工作，有助于增强大学生的就业竞争力，有助于缩短大学生融入社会的不适期。     

实习才知老师的好

正"这世上没人有义务对你好,连你老妈都没有。别人对你好,你要知道感恩,别人对你不好,你也没什么好抱怨的。"应征这家电视购物频道的时候,岗位名称清楚明白地写着是"制作人"。但真正进来实习后,才发现当初吸引自己过来的那高端洋气的"制作人"三个字,以为