2006年国家职业资格全国统一鉴定职业及时间表确定

劳动和社会保障部日前就开展2006年国家职业资格全国统一鉴定工作提出相关要求．明确了时间安排、考核方案及综合评审办法。     

2008年国家职业资格全国统一鉴定时间及考核方案确定

劳动和社会保障部公布了2008年国家职业资格全国统一鉴定时间安排及考核方案,就做好国家职业资格全国统一鉴定及考核工作提出了要求。     

论建立统一的国家职业资格鉴定制度

职业资格证书制度既是国家劳动制度的一部分,也是教育制度的一部分.我国职业资格鉴定中所存在的"政出多门.标准不一"等现象,令高职院校无所适从,也给我国产业带来了不利影响.因此,建立统一的国家职业资格鉴定制度成了发展高职教育和培养高技能人才的当务之急.     

论建立统一的国家职业资格鉴定制度

职业资格证书制度既是国家劳动制度的一部分,也是教育制度的一部分.我国职业资格鉴定中所存在的"政出多门.标准不一"等现象,令高职院校无所适从,也给我国产业带来了不利影响.因此,建立统一的国家职业资格鉴定制度成了发展高职教育和培养高技能人才的当务之急.     

2005年国家职业资格全国统一鉴定及能力测评项目等考试时间出炉

据悉，5月21日至22日、11月12日至13日将举行2005年国家职业资格全国统一鉴定，今年考试举办两次。     

全国统一鉴定职业调整

1）在2006年全国统一鉴定工作基础上，继续组织开展13个职业的全国统一鉴定工作。这些职业是秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级、一级）、物业管理员、电子商务师、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、物流师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师和职业指导人员。     

甘肃：规范国家职业资格鉴定

今年,甘肃省将组织物流师等15个职业的全国统一鉴定,并将对各类职业资格相关活动进行规范清理,达不到相关标准的全国统一鉴定考前培训机构将被取消资质。今年甘肃省将于5月中旬和11月下旬组织两次国家职业资格全国统一鉴定,对企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师等15个职业进行鉴定,并对全省的全国统一鉴定考前培训机构进行评估,实行优胜劣汰。对培训机构实行动态管理,对工作开展不力、存在弄虚作假行为的,将取消培训资质。对培训人数达不到80人、鉴定平均合格率达不到35％的培训机构予以撤销,对人数达不到30人、鉴定合格率达不到30％的职业将予以取消。     

国家职业资格全国统一鉴定及新增职业介绍

1 国家职业资格证书制度 《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》要求, "在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度"。国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核     

2003年度职业资格全国统一鉴定时间表

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃ ┃┣━━━━━━┳━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━┫┃ ～ “ ┃ ┃ 考试日期 ┃ 考试时间 ┃ 备注 ┃┃序号 ┃ 职业名称 ┃ ┃ ┃ ┃┃ ┃ ┣━━━━━━┳━━━━━━━╋━━━━━━━━┳━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━┫┃ ┃ ┃上半年 ┃下半年 ┃知识考试 ┃技能考试 ┃ - ┃┃ ┃ ┃…     

完善国家职业资格鉴定体系 推动职业教育良性发展

德国职业教育模式是一种成功典范,其职业资格鉴定体系对职业教育的导向作用十分重要.目前,我国职业资格和技能等级鉴定存在很多不完善的地方,在一定程度上阻碍了职业教育的发展.所以,鉴德国职业资格鉴定体系的成功经验,完善我国职业资格鉴定制度,以推动职业教育发展势在必行.     

OECD国家的职业资格鉴定制度

职业资格证书既是劳动者职业素质的证明,也是求职者在劳动力市场上的通行证,因而发达国家非常重视职业培训和职业资格证书制度的开发,在职业资格鉴定中加大实践能力的权重。但由于历史和文化的多样性,也造成了发达国家之间职业资格证书制度的较大差异。一,职业资格证书制度实施的范围1、实行全国统一的国家职业资格证书制度。实行统一的国家职业资格证书制度的发达国家为数不多,代表性的国家主要有英国、爱尔兰、澳洲、新西兰以及南非等英联邦国家。以色列、新加坡和韩国等亚洲先进国家也较早实行了国家职业资格证书制度。以英国为例。20世…     

打造中国高含金量的人力资源管理师——访人力资源管理师国家职业资格项目办主任莫荣

在各类职业资格考试中，人力资源管理人员国家职业资格考试是热度最高的项目之一。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。随着此项目师级以上职业资格考试的开展，其吸引力进一步升温。今年义有一大批人准备参加各缎别的人力资源管理职业资格鉴定。特别是刚刚开展的高级人力资源管理师试验性培训和鉴定。针对大家关心的考试中的有关问题，记者采访了劳动和社会保障部职业技能鉴定中心人力资源管理师国家职业资格项目推广办公室（以下简称“项目办”）主任莫荣。[编者按]     

教育部办公厅关于印发《2007年国家教育统一考试网上评卷工作管理办法》的通知

第一章 总则 第一条 为做好国家教育统一考试网上评卷工作，根据教育部、国家保密局《关于教育工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》、教育部《2007年高等学校招生全国统一考试考务工作规定》、《高等教育自学考试考务、考籍管理工作规则》，结合网上评卷工作的特点，制定本办法。     

国家职业资格工作网技术

国家职业资格工作网(以下简称工作网)是在互联网上运行的职业技能鉴定远程协同工作系统、管理信息化系统和社会公众服务系统。工作网涵盖国家职业标准、职业培训、国家题库、考务管理、信息统计等业务领域;服务对象包括职业技能鉴定机构、职业培训机构、用人单位和劳动者等,同时为各级劳动保障部门提供决策服务。     

企业培训师国家职业资格师资榜

张安瑞男中国北车集团西安车辆厂200405202340800821970年参加工作,先后担任了西安车辆厂政治学校、职工学校教师、厂教育处长、培训处长等多项职务,在执教领域深具造诣,所撰写的《青工队伍技术构成变化及对策》、《影响企业员工积极性的因素及对策》、《新形势下技术工人培训对策》等多篇论文在《铁路工业教育》、《机车车辆工业管理》等杂志发表,并曾被推荐为中国职教培训研究会兼职研究员。吴文珠女山东金岭铁矿劳动人事处200405202340800831992年开始从事职业技术教育工作,先后承担了技工学校采矿专业《矿井通风》、电钳专业《机械基础…