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相似文献
 共查询到18条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
加强高校国有资产管理的必要性及其对策   总被引:12,自引:6,他引:12  
高校国有资产管理是学校管理工作的重要组成部分,加强高校国有资产管理已经成了国家有关部门和高校管理人员普遍关注的问题,文章从高校国有资产管理中存在的问题人手,剖析其成因并提出对策。  相似文献   

2.
高校国有资产管理的问题及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
分析探讨了目前我国高校国有资产管理方面存在的主要问题及解决对策。  相似文献   

3.
关于加强高校国有资产管理工作的几点思考   总被引:5,自引:7,他引:5  
本文在阐明制止高校国有资产流失并促进保值和增值问题的重要性、紧迫性基础上,分析了当前面临的新情况,新课题,从而提出了对策:建立管理机构是当务之急;健全规章制度是必要保证,加强管理队伍建设是运作的关键。  相似文献   

4.
5.
随着教育体制改革和市场经济体制改革不断深入,高校国有资产也随之形成多渠道增长的趋势。本文就高校国有资产管理的现状,探讨国有资产管理的思路和对策。  相似文献   

6.
随着经济的发展和教育体制改革的不断深入,国家投入到高校的资产和高校利用自身优势形成的各类资产已颇具规模。为了加强国有资产管理,维护国有资产安全与完整,防止国有资产流失,本文就目前高校国有资产管理存在的问题和解决对策进行探讨。  相似文献   

7.
加强高校国有资产管理的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
张国文 《教育探索》2005,(12):55-57
国有资产是高校生存和发展的重要的物质基础,但是在目前的高校管理中却存在着许多漏洞和不足.使国有资产发生浪费和流失。必须加强高校国有资产的管理,采取有效措施,确保国有资产的安全与完整.为学校的发展奠定良好的物质基础.  相似文献   

8.
本文分析了目前困扰高校国有资产管理的一些问题。从加强国有资产管理角度入手,围绕建立健全规章制度、加强无形资产管理和管理干部队伍建设等三个方面提出了有针对性的措施,以期提高国有资产使用效益。  相似文献   

9.
本文分析了目前困扰高校国有资产管理的一些问题。从加强国有资产管理角度入手 ,围绕建立健全规章制度、加强无形资产管理和管理干部队伍建设等三个方面提出了有针对性的措施 ,以期提高国有资产使用效益。  相似文献   

10.
浅议加强高校国有资产的管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

11.
随着高等教育体制改革的不断深化,负债已被正式纳入高等学校财务管理的内容。本文就高校如何管理、运用信贷资金谈一些粗浅的看法。  相似文献   

12.
何蕾 《丽水学院学报》2007,29(6):104-107
高校学生管理工作一直被视为高校人才培养工作的重要方面,积极探索适应时代要求的高校学生管理工作是当务之急.全文尝试结合当前学生管理面临的突出问题,对怎样加强高校学生管理工作进行了思考和探讨.  相似文献   

13.
医院固定资产是医院经营的资本,固定资产能否被有效利用,标志着一个医院的发展状况和管理水平。目前医院固定资产管理存在重购置轻管理等问题。如何加强医院固定资产管理已成为当前医院管理刻不容缓需要解决的问题。  相似文献   

14.
资产重组是我国国有企业改革的当务之急,但目前我国国有资产重组中还存在行政体制,税制,金融体制等诸多障碍,本文具体分析了这些障碍,并提出了明确的改革方案。  相似文献   

15.
我国企业如何加强无形资产管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
无形资产是企业的宝贵财富,企业应重视无形资产的管理,要充分认识新的经济环境下无形资产新的涵义和特点。针对目前我国企业无形资产的管理现状,提出了加强无形资产保护的几点建议和措施,以最大程度的发挥无形资产的作用,增强企业的竞争力。  相似文献   

16.
结合高校国有资产管理工作实践,探索高校国有资产管理供给侧改革方法,以调整供需结构、释放内生动力为目的,从高校国有资产管理供给侧改革的出发点入手,提出应该加强统筹,杜绝重复、低效、无用供给;控制增量,盘活存量,挖掘现有资产使用效能;强化监管,防止国有资产流失。进一步完善制度,建立国有资产使用、处置规范;规范审批流程,设置审批权限,做好基层初审工作;明确评估定价、完善公开招标、制定统一合同;统一平台,加强国有资产信息化管理。从高校国有资产管理供给侧改革的落脚点入手,提出应该夯实基础,优先满足教学科研;加强引导,助力大学生创新创业;创新管理,推进高校科技成果转化。以期可以对提高国有资产使用效率,适应新常态对高校发展的需求。  相似文献   

17.
普通高校科研管理探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
服务是高校科研管理的理念,这一理念之于普通高校其覆盖面更广、内容更丰富。在这一理念下普通高校科研管理者要准确角色定位,在科研环境、管理范式激励机制等方面进行管理创新。  相似文献   

18.
合并高校对人事档案管理而言,既是一种挑战,又是一种机遇,面对合并高校目前人档案管理出现的一些问题,必须从完善制度,建立高素质档案人才队伍,加强现代化管理等方面进和加强人事档案的管理工作。  相似文献   

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