大学生就业能力分析与对策

目前大学生就业成为大家关注的社会问题。文章分析了当前大学生就业能力不足的原因,指出提高大学生就业能力的必要性,并提出提高其就业能力的途径,这需要高校、学生本人、家庭和政府共同努力。     

大学生就业心理问题分析和解决方法

目前,大学生就业形势的严峻给他们带来了心理压力和焦虑,表现出了特有的心理状态,同时也产生了很多心理困惑。这就需要大家关注毕业生的就业心态和心理问题．针对大学生出现的就业心理问题进行分析．并提出就业心理障碍的解决方法,引导他们减轻就业压力、克服心理焦虑．尽快适应社会竞争形势．顺利实现就业。     

大学生就业心理问题及对策初探

大学生就业是大家比较关注的社会问题,受到就业形势不容乐观的影响,大学生的就业心理问题日益凸显,这种不良心理直接影响到他们的顺利就业.首先从大学生就业的现状出发,然后分析目前大学生就业的心理问题,最后从社会环境和个体自身两方面探讨缓解大学生就业心理问题的对策.     

大中专毕业生如何面对就业竞争——为什么专科毕业生就业这么难

社会在不断发展和进步,高学历人才也在不断增加,人才市场化和求职就业竞争化日趋激烈,就业压力越来越大是不可争辩的事实,而大中专毕业生的就业形势就更为严峻,就业压力就更大了。那么,大中专毕业生面对就业应该有哪些认识,应该注意哪些问题,应该怎样做,才能更有效地、更自如地应对这一严峻的形势呢?我们从以下几个方面谈起,希望对大家顺利就业有所帮助。     

加强开发 促进实施

如何实施好《就业促进法》,真正使法的精神落实到就业工作的全过程中去,有许多文章需要大家去写,有许多工作需要大家去做。从落实的长效机制来看,实施开发工作是一个关键。如积极的就业政策与《就业促进法》的有效衔接,又如职业教育培训如何为促进就业提供有效和高效服务等。     

免费师范生就业研究:进展与趋势——基于文献分析视角

<正>随着2011年首届免费师范生走向工作岗位,免费师范毕业生的就业问题开始得到大家的关注。师范生免费教育政策完成一个周期,反映当今免费师范生就业现状和水平的研究也开始逐渐增多。但是有关免费师范生就业的理论研究和实践探索还存在许多不足。鉴于此,本研究以中国全文数据库(CNKI)收集到的文献为研究对象,梳理免费师范生就业研     

试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性

随着我国职业教育的不断发展和进步,就业率早已经不是衡量职业院校教学质量的主要标准,取而代之的是学生的就业质量。在党的十八大上,也提出了"推动实现更高质量的就业"。在这种背景之下,作为职业技术学院就需要不断地提升学生的就业质量,在保证就业率的基础上提升学生的就业品质。本研究将主要从职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性展开分析,希望所得结果能够引起大家的关注和重视。     

高校毕业生“慢就业”真相

高校毕业生就业规模逐年上升,就业形势复杂严峻,媒体曾报道“史上最难就业季”、“史上更难就业季”,而近两年媒体又广泛关注一个新的现象——“慢就业”。一些高校就业部门老师和用人单位都有切身感受,学校组织的校园招聘会、企业宣讲会,经常面临毕业生参与不积极的尴尬场面,而一些用人单位通知毕业生面试,也经常出现爽约的情况。大家既担...     

教育部就业中心主任解读2015就业形势和就业政策

【正】今年就业形势如何?从哪里获取最权威的就业信息?11月19日下午15时,教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任张凤有与大家进行了交流。在访谈中,张凤有认为,2015年就业总量压力依然较大,2015届毕业生总数将超过2014年。国家和地方经济增速进入新常态,宏观就业压力不减,     

创新高职学生就业指导新机制提升学生就业能力

近年来随着大学生就业市场的竞争日益激烈,大学生就业能力越来越受到大家的关注.从分析高职学生就业能力的现状入手,剖析了国家政策、高等教育、用人单位及大学生自身在培养大学生就业能力方面存在的问题,通过创新大学生就业指导新机制,探索提高大学生就业能力的途径.     

提高高职院校大学生就业能力与质量的方法和途径

在高等职业教育快速发展的今天,高职学生就业问题已成为大家普遍关心的热点问题,社会最关心的也是学校的就业率,它是了解学生就业情况的一个重要指标。但是就业率的提高受到方方面面的影响,除了社会的外在因素,学生本身的就业能力水平在很大程度上决定着他们的就业质量。     

高校就业率统计中的问题与对策探讨

随着近年来高校毕业生就业困难日益加剧,毕业生就业压力越来越大,高校就业率这一指标日益受到大家的重视。国家在高校评估过程中将就业率从二级指标上升到一级指标,学生和家长也常常将就业率作为选择高校的重要依据之一。如同基础教育中的升学率一样,     

浅谈大学生的灵活就业方式

学校应从“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方向入手,探讨了就业质量、就业教育、就业率;提出了“灵活就业是实现大学生从拥有知识向提升能力转化的过渡形式和弥补形式”,同时也提出“灵活就业是大学生应该适应的一个过程,也是大学应关注的一种就业方式”的结论。     

就业难：大学生就业期望与人才市场反应相悖

大学毕业生就业难的问题已经持续了好几年，成为倍受社会关注的大问题。今年大学毕业生就业求职的高峰又要到来。由于2005年的大学毕业生总量达到了338万人，比去年增加了近21％，使预期的就业形势更加严峻，而已经反馈回来的人才市场信息更是不容乐观。现在人们的感觉是，大学生就业一年难似一年。对这个问题，高教界的官员、专家、学者及社会各界人士都曾发表过精辟的见解，只是良方难寻，至今也没有拿出一个行之有效的解决办法来。在这里，笔者无力也无意谈大学毕业生就业难的“深层次问题”，只想就一些了解到的数据和材料谈些“浅层次表象”，来看看今年的情况，供大家讨论时参考。     

就业模式的转变与职业教育的改革

职业教育与就业息息相关，职业教育的生命力也在于能够促进人们的就业。我国目前正在经历就业模式从正规就业向非正规就业的转变，非正规就业将成为未来我国就业的主要方式。本文在分析了非正规就业及其我国就业模式的转变的基础上，提出了应该改革职业教育以适应就业模式的转变。     

转型期大学生就业状况分析

我国经济体制的转型及其他所带来的宏观经济的快速发展,极大地推动了我国高等教育体制改革的开展,同时也促使我国大学生就业环境发生了巨大变化。随着我国高等教育规模的扩大,大学毕业生的就业压力越来越大。从转型期我国大学生就业现状入手,系统考察我国变化的就业环境及其特征,对大学生就业总量及走势展开分析,是解决大学生就业问题的基础。     

以就业为导向做好高职学生思想教育工作的探索

随着我国高等教育事业的持续稳步发展。高职已成为这一步伐中的重要组成部分,其入学方式、学历和技术能力等已经成为大家关注的焦点,尤其是毕业生就业问题,已经成为全社会关注的热点,这一问题也直接关系到民生的头等     

促进就业：政府应该做什么

党的十六大报告提出:就业是民生之本。国家实行促进就业的长期战略和政策。这为我们当前及今后做好就业工作明确了方向,指明了道路。现在大家对我国就业形势的判断不是很一致,但有一点是一致的,那就是:在我们这样一个人口大国,在相当长时期内,谈论就业问题都不会很轻松,任何时候都不能忽视就业工作。在促进就业过程中,政府应当扮演什么样的角色?之所以提出这样的问题,是因为这些年来我们一直在倡导和坚持市场就业的方针,并在很多方面取得了积极进展,但是,由于就业难的问题目前较为突出,因而出现了重新回到“政府主导型就业”老路上去的苗头…     

热门之中，王牌在哪？（二）

法学类 怪异现象为何出现 俗话说“六月份考孩子,七月份考家长。”高考报考着实让不少家长头疼不已。当今就业压力越来越大．如何正确、合理地选择专业就显得尤为重要。不少专家和学者提出了“看就业选专业”的口号,也有一定的道理。综合市场需要,选择需求量较大的专业填报,可以从一定程度上解决学生毕业后的就业问题。但是,事情往往不像大家想象的那么顺利。     

严冬之中送春风

"你们会有用武之地."这是温总理在北京航空航天大学时鼓励大家的话,如今,它已成为不少同学相互勉励的名言.跨过就业这道"坎",需要政府、社会各方的努力,多措并举、多管齐下,而同学们更加确定要坚定信心,这样就业之路一定会越走越宽广,理想也一定会飞得更加高远.