构建学校组织文化的有效策略

深圳市南山区海滨实验小学是一所在移民城市环境下建立起来的学校,大部分教师来自全国不同的地区,教师队伍的基本结构、文化背景、教育理念、价值追求等呈现出复杂的状况,给学校的管理带来了压力和挑战。面对这样的队伍状况,我们深知,只有通过优质的学校组织文化的建构,才能把这支队伍统整起来,实现学校的可持续性发展。     

将职业生涯管理理论引入高校辅导员队伍建设

分析了当前高校辅导员队伍的状况，认为队伍整体工作经验不足，知识结构不合理，人心不稳。通过高校和辅导员共同进行职业生涯的设计、规划和执行，把辅导员的个人发展目标和学校的总体目标结合起来，既保证了个人得到全面发展，又使学校实现了人力资源的合理配置，实现了人尽其才、才尽其用，客观上学校也就建立了一支稳定的高素质辅导员队伍。     

我国17个省(市、区)培智学校体育教师现状调查研究

本文通过对我国十七个省(市、区)培智学校体育教师队伍的结构状况、对培智学校体育工作的认识状况、培智学校体育教师的工作状况的调查,了解到目前培智学校体育教师的一些现状,并根据此现状提出了一些有益的建议.     

个体素质:品德、能力与健康--福建省中小学、中职学校管理队伍调查报告

本文对福建省中小学、中职学校管理队伍的个人品德修养、教育理论素养、教育教学能力和科研素质、组织管理水平和能力、身心健康状况等情况进行了分析,探讨了队伍建设中存在的问题及其原因,提出了关于学校管理队伍建设的几点建议。     

热爱学生——班主任工作之本

俄国作家托尔斯泰说过：＂如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起来,他就是一个完美的教师。＂笔者认为,作为教师,特别是班主任,是学校教育工作中一支不可缺少的队伍,班主任的工作状况,对学校工作的成效、学生思想品德、科学文化等全面素质的提高,起着极为重要的作用。班主任每天都要面对千头万绪的日常管理工作,既有物的管理,又有人的管理。     

高职院校就业指导工作的研究与实践

高职毕业生的就业状况和就业率直接影响着学校的生存与发展,实现大学生顺利就业是构建和谐社会的重要内容之一.高职院校通过建立一支专业化、高素质的就业指导工作队伍,有计划、分阶段、分步骤地进行就业指导工作,可以保证学校就业指导工作有序、有效地进行.     

任命校长要科学民主

"一个好校长就是一所好学校"道出了一个校长在一所学校里的重要作用.然而我同目前的校长队伍状况不尽如人意.原因是多方而的,其中校长的任命程序实行的是"民主集中制"是关键因素.     

城区学校少先队大队辅导员队伍现状及对策研究

为了解、掌握马鞍山市少先队辅导员队伍的基本状况,有针对性地加强全市少先队辅导员队伍建设,2009年5月至6月,马鞍山团市委组成了马鞍山市城区学校少先队大队辅导员队伍现状及对策研究课题组,采用自填问卷、查阅资料、座谈讨论、个别走访等方式,对全市城区学校少先队大队辅导员进行了全面调查。     

上海社区学校建制研究

在终身教育理论兴起的国际背景下,我国不断加强市民的终身教育,并大力推进学习型社会建设.上海社区教育三级网络已基本建成,但社区学校仍面临着较为严峻的建制问题.针对社区学校的性质属性、经费来源、人员队伍和场地设施四个方面,对社区学校的建制状况进行了深入的分析和研究,并提出相应的对策建议.     

班主任队伍建设“四五六”

班主任是班级工作的第一责任人,其组织能力、管理水平直接影响一个班级乃至整个学校的管理水平.为此,我们努力实施班主任队伍建设的"四五六",收到良好的效果. 一、配备好班主任队伍的"四项原则" (一)自愿与服从相结合的原则 班主任工作是具有较高素质和人格要求的重要岗位,应由思想道德素质强,业务水平高,身体健康,乐于奉献的优秀教师担任.学校领导应事前与班主任做好心理准备的沟通,坚持以人为本,自愿与服从结合起来.     

高校辅导员队伍状况调查与分析

辅导员是高校学生工作的主力军 ,辅导员队伍建设的好坏与否直接关系到学生乃至学校的发展 ,做好高校辅导员队伍状况的调查与研究具有重要的现实意义     

论高校师资队伍与管理队伍关系的优化

高校师资队伍与管理队伍的关系状况,直接影响到和谐校园的建设、学校内部资源的配置以及人才堡垒的构筑。文章分析了造成师资队伍与管理队伍关系不畅的原因,并提出了多种途径来优化师资队伍与管理队伍的关系。     

关于广东中小学音乐教育现状的调查与分析

学校音乐教育在我国已经逐渐得到重视、普及和发展,我国现代中小学音乐教育也逐步发展起来.本文将通过对"广东小学音乐教育现状"的调查所得的实地数据进行分析,展示我国学校音乐教育的现状,分析学校音乐教育的政策实施状况及其成效和不足,深化对学校音乐教育问题的认识,并提出对学校音乐教育的一些看法和建议.     

对提高研究生教育质量满意度的思考

通过对江西农业大学研究生教育质量满意度状况的调查,了解江西农业大学研究生对学校、教师、课程的满意度状况。调查结果表明,研究生对高校教育质量比较满意。为进一步提高研究生教育质量的满意度,应不断改善学校物质资源,营造良好的学术氛围,规范导师队伍,优化培养方案。     

回望那条路

去年初秋的一天,学校组织我们全年级的同学去拉练.从学校所在地青竹湖出发,到著名的湘绣城,弯弯曲曲大约十几公里.出发前,各班队伍在学校前坪集合,各班班旗一字排开,风吹之下猎猎作响.一眼望去,竟让人有种壮士出征般的热血澎湃.总指挥铿锵的号令发出,队伍像盘曲的长龙缓缓腾起,进军的乐曲震荡在每个人的胸腔. 或许是很少以这样的方式从校园里走出,顿感校园渺小起来.在灰蓝、辽阔的天空下行进,竟有些莫名的惶恐;不知道方向和尽头的路,看起来似乎格外长…….     

班主任——学校发展的关键

班主任是班级的灵魂,是学校德育工作开展的重要依托对象.一个好班主任,能够带出一个好班级.一所学校拥有一支优秀的班主任队伍,也就有了建设一流的现代化学校的中坚力量.多年来我校高度重视班主任队伍建设,始终把班主任队伍建设放在学校工作的重要位置,认真抓好班主任的选拔、聘任、培训、指导工作,着力营造有利于班主任工作、成长的环境和氛围,逐步培养出一支优秀的班主任队伍,这支队伍在学校教育教学中发挥了重要作用.     

独立学院体育教学质量影响因素研究

通过文献法、问卷调查法、数理统计法对辽宁省独立学院体育教学进行研究,研究表明影响独立学院体育教学质量的因素为:体育教师队伍的构成状况;独立学院在管理上管理机制缺乏人性化,社会保障体系不健全;学校领导的办学思想错位.     

浅析高职院校辅导员队伍不稳定的因素

当前高职院校辅导员队伍流失率高的状况引起了各级教育主管部门特别是高职院校的重视。鉴于此,作者就影响高职院校辅导员队伍不稳定的学校、辅导员自身、学生三个方面诸因素进行了分析。     

推荐给校长、教师的书

《学校品牌策划》 这是一本专门讲述学校品牌的创立和发展的书，内容主要包括学校品牌状况调研、学校品牌定位、学校品牌设计、学校品牌培育、学校品牌扩张、学校品牌维护与创新等。全书将理论阐述与精彩案例紧密结合，令读者阅读起来感觉流畅，理解起来容易，对于学校品牌创建者具有较强的指导作用。     

日本的人才就业服务系统

日本在国家经济运作和企业经营中,特别重视人才。除通过学校教育培养人才、通过企业管理有效使用人才外,还特别注意抓好人才就业这一中间环节,逐步形成了一套完整的人才就业服务体系。 日本的人才就业服务体系是随着经济发展及人才供求状况的变化而逐步形成和完善起来的。第二次世界大战后的经济恢复时期,由于社会上存在着庞大的失业队伍,就