有线和无线一体化在校园中的设计与实践

本文以某高职院校的信息化建设为背景,以大二层网络架构的设计理念,对该学院的有线、无线校园网进行了设计和改造;在本次改造中,通过新型接入网关设备Bras,使用QinQ技术,对学院Vlan数量进行指数倍增加的同时,提高了网络的安全性。事实证明,改造后的网络安全、稳定,能够对学院未来智慧校园的建设打下良好的基础。     

社会网在SDN企业成长中的应用研究

为了化解SDN企业成长中的费源危机,提出了以SDN企业外围社会网获取内部稀缺资源的思想,并以员工外部社会网为研究点,给出了其帮助SDN企业成长的具体应用方法.最后参照SDN企业的成长机理,进一步分析证明了员工的外部社会网对SDN企业成长的作用机理.结论表明,社会网有助于化解SDN企业成长中的资源危机,特剐是外部社会网,在中问枢纽点的联系下,使用方法得当,就能成为SDN企业成长中的强有力的辅助力量.     

企业网网络设计方案的研究

本文针对企业网的网络功能需求进行分析,阐述了企业网的设计目标,结合需求分析和调研情况,为公司企业网设计网络方案,为企业搭建可靠、高效的信息化网络平台。     

浅谈如何加强供电企业配网建设的安全管理

配网建设是供电企业发展中的主要项目,用于完善电网系统并提高运行质量。配网建设需要在安全管理的约束下进行,供电企业结合配网建设的实际情况,深化安全管理的思想。安全管理在配网建设中起到规范、控制的作用,保障配网具备安全运行的能力,进而提高配网的基础水平。因此,本文通过对供电企业的配网建设进行研究,分析如何加强安全管理。     

基于OPNET的企业网的设计与仿真

为了使企业网网络结构更加完善,利用OPNET网络仿真技术,文章分析了比较交换级数对企业网的网络性能的影响,分析星形、环形和树形结构对网络性能的影响,最后得到适合企业网组网设计方案。     

基于云计算的企业网过滤系统设计

本文提出了基于云计算的企业网过滤系统,系统在企业网内采用"令牌"及"协助令牌"传递命令,企业网的每台机器既是云服务的使用者,又是云服务的提供者。系统有效地将入侵检测系统、内容过滤系统和综合管理系统结合到一起,在企业网内部形成由数百上千台主机组成的云系统,增强了企业网的防御能力,更有效地阻止不良信息。     

基于社会网和价值网互动视角的本土企业高端突破研究——以集群网络内企业为例

基于价值网和社会网理论视角,探讨了本土企业转型升级过程中出现的问题,并指出转型升级不仅仅是整体价值网的攀升,也是个体企业打破"社会牢笼"的社会网位置攀升。同时,社会网和价值网互动,在本土宏观战略和微观行动之前搭起一座桥梁,推动和实现本土企业的转型升级和高端突破。最后,结合浙江温州柳市低压电器集群网络30年的发展历程进行案例检验。     

企业网设计研究

移动互联网时代的到来,企业管理的网络化和信息化已经成为企业发展的必然趋势。各行各业的企业都已建成或者正在组建自己的企业网。本文主要讨论关于企业网的设计,对企业网的设计进行研究,为后续工程设计提供一定的参考和依据。     

供需网企业合作创新行为稳定性研究——基于知识溢出的视角

针对供需网企业间合作创新行为稳定性问题,基于知识溢出这一视角,选择供需网企业之间的合作创新行为为研究对象,在有限理性前提下,运用演化博弈理论,构建供需网企业合作创新行为演化博弈模型,在此基础上,探讨供需网企业合作创新行为路径演化轨迹,最后利用数值仿真方法研究影响博弈系统合作稳定性的因素。研究发现,供需网企业合作创新行为的演化与其初始构建的支付矩阵密切相关,也与支付矩阵的初始参数选择有关;知识投入,知识互补程度以及知识溢出系数是影响企业合作演化的重要因素,其中,增大知识投入、增大知识互补程度以及知识溢出系数将会有效的促使供需网企业合作创新行为朝着合作的方向演化。     

基于主体技术的企业供需网协作管理

供需网作为一种新的管理思想与方法,通过协作对相关企业各类资源进行优势互补,以求企业利益最大化,实现企业全球范围的战略联盟。然而供需网协作是一个相当复杂的系统工程。本文通过对智能主体(A—gent)在供需网中的概念分析基础上,研究了基于Agent的供需网协作管理方法,给出了多Agent供需网系统形式化描述结构,为供需网管理理念的实施提供了手段。     

虚拟化企业网络能力的概念、影响因素与机制

组织虚拟化进程中,虚拟企业是虚拟化企业获取异质资源的平台,而网络能力是企业将自身优势资源与外部异质资源转化为虚拟化企业持续竞争优势的重要源泉。本文以虚拟企业理论和网络能力理论为基础,界定虚拟化企业及其网络能力的概念,从动态能力的视角提取并分析虚拟化企业网络能力的影响因素,以此为基础,探讨虚拟化企业网络能力的形成机制与提升策略。最后通过案例研究对本文观点加以验证。     

核心企业网络权力、关系承诺与弱势企业绩效——网络权力侵蚀视角

权力治理机制对网络整体效能的提升难以兼顾个体公平性,权力侵蚀削弱弱势企业绩效。基于核心企业权力治理的基本逻辑,将核心企业网络权力划分为结构权力和知识权力,提出关系承诺能够约束核心企业网络权力,从工具性承诺和情感性承诺两维度分析关系承诺对核心企业网络权力与弱势企业绩效的调节效应。采用分层线性模型实证检验结果显示:(1)情感性承诺能够有效约束核心企业网络权力,并正向调节核心企业网络权力对弱势企业绩效的影响;(2)工具性承诺不能有效约束核心企业网络权力,在核心企业网络权力对弱势企业绩效的影响中无调节作用。     

企业位势：驱动因素、分类模式及转化路径研究

企业位势作为一种重要的战略性资产,对维持构建企业竞争优势非常关键。借助物理位势探究了企业位势的来源与内涵,剖析了企业规模、企业素质与市场导向是企业位势的驱动要素,探索性地从企业在网络中占据的结构位置所带来的结构优势与企业所拥有的技术优势两个维度,构建了企业位势的分类模型,将网络中的企业位势创新性地划分为非核心企业、弱核心企业、次核心企业及核心企业四类模式。在此基础上,全面演化四类企业间网络位势的转化路径。为研究网络组织中的企业位势提供了新的视角与思路。     

网络特性、知识缄默性对企业间知识转移效果的影响: 基于网络特性调节效应的实证分析

本文从企业层面出发,探讨知识转移双方企业的联结强度、网络密度、网络范围、网络中心度在知识缄默性负向影响知识转移效果时所具有的调节作用。研究结果表明:在知识缄默性与知识转移效果之间具有显著调节作用的是知识源企业的网络范围和网络中心度,联结强度、网络密度、知识接受企业的网络范围和网络中心度均没有显著的调节作用。这一结果暗示了在缄默程度高的知识转移过程中,取得知识源的积极配合比知识接受方自身的努力更为重要。     

企业知识网络探析

本文从社会经济视角对知识网络的典型观点进行梳理,归纳出知识网络的一般概念并界定了企业知识网络的含义;分析了企业知识网络的特点及其存在形式;并将知识网络视为企业拥有的一项基本的动态能力,能力层面是企业知识网络的本质所在。     

基于小世界模型的企业创新网络研究

通过对小世界网络模型及其生成规则的分析,表明企业创新网络具有典型的小世界网络特征,提出用小世界网络模型加强企业创新网络建设的思想,给出了加强企业创新网络建设的途径:企业创新网络的断键重连,减少创新网络特征路径长度提高网络的可靠性,重视企业创新网络关键结点的建设等。     

论企业知识网络能力的培育

就本质而言,知识网络是一种社会网络,也是企业的一项基本的动态能力.企业知识网络能力的培育需要构建知识网络,同时,还需要领导参与、知识文化、信息网络等保障性措施.本文尝试对企业知识网络能力培育的相关问题进行初步探讨.     

中小型企业园区网络设计与实现

通过对中小型企业园区网络建设现状的分析,结合一个典型的企业园区网络建设的实际案例,阐述了根据某企业的需求为该企业园区网络建设制定的设计方案和实施方案,包括：网络拓扑结构设计、设备选型分析、IP编址方案设计、综合布线设计等方面。并就中小型企业园区网络建设提出一些有特点的建设思路。整个方案较好地解决了实用性、先进性、可管理性的平衡问题,实现了整个企业园区范围的联网。     

基于企业内部知识网络的知识流动分析

本文在对知识网络现有研究进行分析的基础上提出构建以企业内各个成员为节点、知识在节点间流动的企业内部知识网络.分析了企业内部知识网络的体系结构,在此基础上阐述了企业内部知识网络中知识流动的基本过程和一般模式.     

外部网络、内部资源与企业竞争力关系研究

基于西安高新区信息相关产业的企业调查资料,本文提出信息产业集群背景下基于企业外部网络-企业内部资源-企业竞争力的关系模型和理论假设。运用多种统计方法进行假设验证,得到研究结论:(1)企业外部网络对企业资源有较显著的直接影响;其对企业竞争力也有一定的直接影响;企业资源对企业竞争力的直接影响最显著,而企业资源与企业的本身特征有很强的相关性。(2)企业的外部网络通过影响企业内部资源对企业竞争力产生间接影响,不同维度的网络对企业创新能力以及市场盈利能力的影响效果存在差异;企业不同维度的外部网络通过影响企业资源对企业的销售增长率和资产增长率产生间接影响。