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俄罗斯:八项指标中,整体、青年和精英得分最高是“不断发展”82.9、78.9、85.4,最低分是“颇具魅力”72_7、69.2、77.5,八项指标平均为70.8分、67.1分、75.2分。评价得分的高低顺序为:精英、整体、青年。 相似文献
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我国正处在社会主义市场经济的初创阶段,社会面临着转型和发展等诸多任务。表现在经济、政治、社会上各种矛盾和问题突出,特别是腐败这一难题已经成为当今的“毒瘤”,业已成为事关党的事业和社会主义建设成败和兴衰的关键性问题。党的十八大报告中明确提出对腐败的明确政治立场,决心建设廉洁社会.坚决反对腐败。这是新时期党对反腐工作的基本认识和基本态度。腐败问题是人民群众关注的重大政治问题,不能遏制腐败将会对党的事业带来致命的影响。甚至会出现亡党亡国的可能。近十年来党中央对腐败一直保持高压态势和高度重视,然而,我们不得不承认,反腐败工作是一个长期的过程, 相似文献
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半年前中国消费者物价指数(CPI)增速首度破4(2010年10月CPI增速为4.4%)时,同事们一时惊呼。有同事干脆把MSN签名改成了“CPI增速4.4%!!!”以示惊愕。后来11月CPI增速达5.1%,12月为4.6%,2011年1月和2月均为4.9%,3月为5.4%(创32个月新高),均在4%以上,大家逐渐习以为常,再也没大惊小怪过。 相似文献
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国有企业是我国国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础,是发展中国特色社会主义的重要力量。但伴随着社会的转型和国企的改革,国企内部腐败现象逐步增多,并在很长一段时间内成为腐败的“重灾区”,国企“失身”现象在全国屡见不鲜,成为舆论关注的焦点。针对这一现象。广大国企纷纷开展廉洁文化建设活动.但不少企业由于执行力不足或欠缺,廉洁文化建设只是流于形式,执行力不强已经成为国企廉洁文化建设工作面临的主要问题,研究国企廉洁文化建设中的执行力问题。已经成为摆在企业面前的重要课题。 相似文献
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中共中央总书记习近平在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话强调。反对腐败、建设廉洁政治,保持党的肌体健康,始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。可以说,廉洁风险防控工作。是健全权力运行制约和监督机制、从源头上预防和治理腐败的有效途径,对于实现企业经营安全和经营者的行为安全有着重要的现实意义。笔者认为,要让廉洁风险防控工作真正起到实际作用,要实现廉洁防控工作的“三化”。 相似文献
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党的十八大报告报告明确指出:“反对腐败,建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大问题。这个问题解决不好,就会对党造成致命伤害,甚至亡党亡国。”为此,报告强调“坚定不移反对腐败,永葆共产党人清正廉洁的政治本色”,这让我在震撼之余得到了深刻的启示。笔者现结合基层银行的实际,就如何提高廉政制度的执行力进行思考,并提出自己一些意见。 相似文献
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在汉语中,“廉洁”通常有二义:一指不损公肥私;二指不贪污。廉洁既涉及到个人在生活与工作中的自我修养问题,也涉及到在个人利益与他人利益、集体利益之间发生冲突时所表现出来的精神状态和举止行为。笔者认为,企业廉洁文化建设是一项内涵丰富的系统工程,也是一项长期的艰巨任务。 相似文献
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在汉语中,“廉洁”通常有二义:一指不损公肥私;二指不贪污。廉洁既涉及到个人在生活与工作中的自我修养问题,也涉及到在个人利益与他人利益、集体利益之间发生冲突时所表现出来的精神状态和举止行为。笔者认为,企业廉洁文化建设是一项内涵丰富的系统工程,也是一项长期的艰巨任务。 相似文献
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八小时之说源于《劳动法》规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。因此,“八小时之内”就常指上班时间,“八小时之外”则是上班时间以外的业余时间。“八小时之内”领导干部的行为受到单位上下和社会各界的多方关注和监督,腐败难以成行; 相似文献
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企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,其核心内容是树立“以廉为荣。以贪为耻”的理念。教育引导干部员工廉洁从业,遵纪守法,抵制一切腐败行为,为企业健康和谐发展营造良好的环境。它具有一种无形的、意识上的渗透力和约束力。因此,我认为推进企业廉洁文化建设,贵在坚持抓好重要性、广泛性、长期性的推进工作。 相似文献
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随着市场经济的发展。民营企业已成为我国最活跃、发展速度最快的经济组织,在促进国家经济发展、市场变革、商业竞争、科技成果转化、吸纳就业人员等方面发挥了极其重要的作用。然而,有权威数据表明:现在的企业经营环境比10年前复杂2.5倍:企业竞争强度比10年前增加3.3倍;企业平均寿命是十年前的20%;企业的平均利润逐年递减10%中国民营企业平均寿命2.9年。每3年中100家企业有68家消亡。可见,民营企业在其发展过程中经营管理还存在着诸多问题。 相似文献
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廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,国家电网公司党组高度重视廉洁文化建设工作,下发了《中共国家电网公司党组关于加强廉洁文化建设的指导意见》,是要营造崇尚廉洁、鞭挞腐败,以廉为荣、以贪为耻的价值取向的企业环境,要求广大干部职工在理论上深度认识廉洁文化的同时,还应积极参与并注重研究和创新方法途径,从而建立建全廉洁文化建设的各项机制。 相似文献