新形势下如何加强长庆矿区的保密工作

一、加强矿区保密工作的重要性 长庆油田矿区是伴随着长庆油田的发展壮大而逐渐配套完善和发展起来的,经过了三十多年的发展,已经形成了六十余个不同规模的生活基地。2007年,长庆油田正式成立矿区服务事业部。建立了矿区服务和运行管理体制,矿区服务事业部的服务对象包括长庆油田分公司等八个单位。在长庆油田的发展过程中．矿区服务事业部作为石油生产的后线,主要为驻矿单位和职工家属提供了物业、公益事业、医疗卫生及离退管理等服务。在长期的工作实践中．矿区服务业务始终是稳定队伍、凝聚力量、鼓舞士气、推动发展的重要保障。     

抓好油田矿区青年员工思想政治工作

石油企业矿区服务业务是油田的大后方。担负着为企业生产和职工生活提供支持保障的重要任务,为使油田矿区物业服务能够与时俱进,探索出更好的发展模式。需立足改革发展大局,并结合现实情况,抓好油田矿区物业服务青年思想政治工作。     

抓好油田矿区青年员工思想政治工作

石油企业矿区服务业务是油田的大后方,担负着为企业生产和职工生活提供支持保障的重要任务,为使油田矿区物业服务能够与时俱进,探索出更好的发展模式,需立足改革发展大局,并结合现实情况,抓好油田矿区物业服务青年思想政治工作.     

构建油田特色的矿区企业文化

石油企业矿区服务业务是油田的大后方,担负着为企业生产和职工生活提供支持保障的重要任务.近年来,长庆油田矿区事业部在做优做好矿区服务业务方面做了大量有益的工作,在企业文化建设方面做了一些积极的探索和实践,全体干部职工对加强企业文化建设的重要性、价值取向、方法途径等也有了较为深刻的认识.     

打造矿区服务品牌

一、品牌和服务品牌品牌是什么？品牌就是第一名。品牌是在市场上突进的速度．是在群体中的脱颖而出。矿区服务品牌。是由物业的品牌、医院品牌、公共汽车品牌共同构成的。构成的要紊主要有：矿区的声誉、形象以及形成和影响矿区声誉、形象的一系列因素,包括矿区的特殊名称、管理业绩、装备水平、社会评价、业主管理委员会的反映、政府意见等;此外,还包括矿区管理服务的项目、收费标准、服务态度、服务深度等方面。     

对油田矿区服务部门思想政治工作的几点认识

油田矿区服务部门的思想政治工作是以中国共产党的思想政治工作为源流,并根据具体的工作环境、工作要求所作出的符合企业和作业人员需要的西乡整治活动。在具体的工作内容和细节上。油田矿区服务部门的思想政治工作工作范围包括个人的世界观、人生观、价值观建设,也包括部门全局性的政治立场、观点和行为的建设,并融入到石油企业的核心文化价值体系中过去。     

矿区服务中劳动竞赛的实施

劳动竞赛是生产过程中为了完成工作任务,对工作人员进行有组织的比赛活动,是企业管理的一种手段,通过劳动竞赛促进生产。当前矿区服务系统正处于改革阶段,为了提高矿区服务的工作效率。采取一系列管理手段,促进矿区服务工作的进行,其中就有劳动竞赛。下面我们就对劳动竞赛、矿区服务等内容进行学习。     

浅谈如何加强石油矿区的和谐建设

石油矿区和谐建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是构建和谐企业的重要基础,是中国石油天然气集团公司全面履行经济责任、政治责任和社会责任的重要载体.     

油田矿区创新社会管理的几点思考

从理论上进行全面系统学习研究,认识和掌握矿区社会管理的本质要求,对有效指导实践探索具有非常重要的作用。 一、高度重视创新矿区社会服务与管理的重要意义 加强和创新社会管理,是油田矿区努力构建中油和谐矿区的需要。党的十八大首次把社会建设提高到全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设、生态文明建设“五位一体”的高度进行系统论述,凸显了创新社会服务与管理在解决群众困难、方便人民生活、促进社会公平、维护社会稳定、实现社会和谐中的重大作用。创新矿区社会服务与管理,积极破解制约矿区业务发展的体制和机制障碍。认真化解影响自身管理服务存在的矛盾和问题,创造推动工作开展的持续动力与活力。     

对退管工作实施精细化管理的认识

细节决定成败,细节是决定企业生存发展的一个重要因素.在新的历史时期,精细化管理理念不断增添并被赋予了新的内涵.全面推广实施以"三划小"为核心的精细管理模式,持续提高吐哈油田退管工作服务质量,增强精细化管理服务意识,对深入广泛开展集团公司矿区服务系统"规范管理年"活动和对标工作起到积极的促进作用.     

如何将思想政治工作融入管理服务为矿区发展提供精神动力和智力支持

矿区事业的发展需要营造和谐的发展环境,当今“构建和谐矿区”正为矿区服务事业发展提供了一个有利的契机,这就需要将“以人为本,贴近实际,贴近工作,贴近员工”作为思想政治工作的主线,切实发挥思想政治工作的保障、促进、疏导作用,努力提高思想政治教育的针对性、实效性、感染力,就能将思想政治工作融入管理服务,为矿区服务事业发展提供不竭的精神动力和智力支持。     

关于青年志愿者服务和谐示范矿区建设的几点思考

在新形势下,志愿者组织应该发挥协调优势,从自身的能力、特点出发,以满足平安和谐示范矿区的需求点作为切入点,本着“有为才有位,有位更有为”的思想,加强责任意识和奉献意识。一方面要紧密围绕企业生产发展的中心任务,强化志愿的服务职能,拓展服务领域、服务对象、服务内容和服务形式,在企业机制和市场机制之外的空白领域发挥积极作用。另一方面也要紧密围绕建设平安和谐示范矿区的战略目标选择、设计活动载体,确保志愿服务既要有量,又要保质;既要有广度,又要有深度;既要有声势,更要有实效,从而达到服务平安和谐示范矿区建设的目的。     

浅谈如何构建特色矿区服务文化

随着矿区建设的深化,服务文化在构建和谐社会中的作用越来越大,文章从构建特色服务文化的角度,阐述了油田构建特色服务文化实现的必要性及主要实现途径.     

利用社区功能加强离退休职工的管理与服务

人口老龄化是当前我国社会普遍存在的问题,也是吐哈油田离退休管理中心当前面对的问题。目前吐哈油田公司对离退休职工的管理模式是：单位管理为主,小区活动为辅。严格执行《吐哈油田公司离退休职工工作管理办法》,认真落实“两项待遇”,把离退休职工管理工作寓于服务之中,有效促进了他们的身心健康。随着社会经济的发展,随着人口老龄化的进程,随着改革不断深入给油田政治、经济、文化、福利等方面带来的一系列问题,离退休职工的管理与服务也呈现出新的情况和新的问题。新时期离退休职工管理工作仅靠过去那种单纯的福利型、服务型的工作方式已不能满足新形势下离退休职工的要求。如何使老同志健康长寿,幸福的安渡晚年。     

增强创先争优活动实效性的探索与实践

党的十七届五中全会强调,切实加强党的基层组织建设,深八开展创先争优活动,带领广大群众推动经济社会又好又快发展。作为国有石油企业,如何紧密结合石油行业特点,紧紧围绕石油企业中心工作,不断提高创先争优活动的实效性,是一个值得深入探索和实践的课题。创先争优活动开展以来,吐哈油田公司党委坚持思想先行、结合实际、注重实效、着眼长远,不断提高党建科学化水平,为油田发展注入了强大动力．．     

财务管理如何在矿区服务中发挥更好的作用

物业财务,是指具有企业性质的物业公司为达到既定目标所进行的筹集资本和运用资本的活动。资本是由公司在房屋、设备维修过程中所运用的各项有价值的资产所构成。油田矿区物业管理除了满足矿区业主正常需要之外,同时还承担着油田矿区和谐：稳定的历史责任。因此加强油田矿区物业财务管理是保证油田矿区和谐、稳定的重要基石。     

矿区企业加强干部员工队伍建设的思考

辽河油田建设“双千企业”、“百年辽河”的宏伟蓝图。为矿区服务系统的全面发展提供了难得的机遇,指明了前进方向,矿区干部员工所承担的的责任更大、使命更加光荣。一、认清形势、转变观念。奠定抓落实的基础一是认清形势。坚定发展信心。面对新形势、新任务。我们必须坚持切实提升服务水平和保障能力,为油田公司改革发展提供坚强的服务保障,这是当前及今后一个时期企业的大局,也是全体干部员工共同的目标和责任,要求我们每名干部员工,必须坚定信心和决心,以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风、更加有力的工作措施．把干部员工的思想统一到各项工作部署上来,把干部员工的智慧和力量凝聚起来,充分把干部员工的积极性和创造性调动起来,努力形成齐心协力、共谋发展的浓厚氛围。     

新形势下矿区信访稳定工作的探析研究

信访稳定工作是构建和谐矿区的关键环节之一,维护稳定就是促进发展,维护稳定就是维护广大职工群众的根本利益。胡锦涛总书记指出：“发展是硬道理、是第一要务,稳定是硬任务、是第一责任;发展是政绩,稳定也是政绩。”信访稳定工作是构建和谐矿区的基础性工作,在煤炭企业的和谐发展中起到至关重要的作用。尤其近年来,随着煤炭企业改革的不断深化,各种前所未有的矛盾和问题不断涌现,广大职工群众信访活动的数量呈增长趋势,矿区的信访稳定工作面临着新的挑战。     

发挥矿区文化新优势 提升物业管理“正能量”

加强矿区文化建设。要始终坚持先进文化的前进方向,用科学发展观认真思考、统筹矿区文化发展工作,创新工作理念,在创新发展中解决矿区文化工作中所遇到的难题,打造别具特色、群众参与、共建共享的和谐文化矿区,进而有效提升物业管理水平。     

发挥优势搭建平台推进平安和谐矿区建设

当前,我国正处于改革发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期。油田矿区作为相对独立的区域,地方政府和社会力量介入比较少,在尚未完全市场化、社会化之前,责无旁贷、义不容辞地成为矿区平安和谐建设创新的主体。油田矿区要充分发挥物业、医疗、文化等方面的优势,积极争l取有关支持政策、公益政策和民生政策,搭建起各类有效服务平台,探索出一条适合矿区特点的平安和谐建设路径。