努力做好劳动保护工作维护职工生命安全与健康

近年来,为增强广大职工的安全生产意识和自我防护能力,预防企业重特大事故的发生,厂工会按照工会劳动保护监督检查三个＂条例＂的要求,狠抓工会劳动保护监督检查网络和队伍建设,广泛开展＂安康杯＂竞赛等群众性安全生产活动,积极组织和参与安全生产、劳动保护大检查,努力维护职工劳动安全卫生权益,在促进企业稳定和发展中发挥了工会组织的应有作用。     

高校学生党员骨干队伍建设的实践与思考

高校学生党员骨干队伍是高校党建工作中的骨干力量。经过多年的发展,高校学生党员骨干队伍建设在选拔任用、教育培训、考核监督、基层党建等方面取得了初步成效,但也存在一定的问题。加强和创新高校学生党员骨干队伍建设,要构建学生党员骨干队伍建设的激励机制、创新学生党员骨干队伍的选拔任用机制,加强学生骨干党员队伍的教育培养机制、完善学生党员骨干队伍的考核评价机制。     

推广“一法三卡”工作 全面提高职工安全意识

"一法三卡"指在工会劳动保护监督检查工作中采用的重大事故隐患和职业危害监控法及安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡。推广开展"一法三卡"工作,旨在让职工通过全过程参与,查找安全隐患,提升安全意识和自我保护能力,转变思想观念,从"要我安全"到"我要安全"。在新的形势下,工会劳动保护工作如何适应形势发展要求,找准切入点,推进企业的事故隐患和职业危害的治理,切实维护职工的安全健康合法权益,成为各级工会着力研究的重大课题。     

大力加强劳动保护工作构筑企业稳定安全局面

机械行业的技术应用型和劳动密集型使保障职工生命安全和身体健康有着区别于一般工业企业的特殊要求。切实做好以群众监督为主要内容的工会劳动保护工作,对于立足机械工业特性,建立健全劳动保护管理体制,落实各项劳动安全卫生措施,保障职工生命安全和身体健康有着不可替代的重要作用。做好新时期机械企业职工劳动保护工作应从以下几个方面入手,现结合二机床有限公司工会在加强企业劳动保护工作中的经验总结加以说明。     

高职院校兼职教师队伍特点与分析

从100所国家骨干高职院校兼职教师队伍的规模、年龄、学历及职称结构、工作量、收入与社会地位出发,本文分析了骨干高职院校兼职教师队伍的特点,探讨了加强兼职教师队伍建设的相关策略。     

高技能人才劳动保护的界定与研究成果综述

高技能人才在企业生产一线起关键性作用,工作的危险性相对较大,其劳动保护工作尤其显得重要。劳动保护工作的发展经历了半个多世纪,这方面的研究成果积累很多,本文对劳动保护的前期研究成果从以下几个比较集中的方面进行了梳理：劳动保护的法律法规、工会的劳动保护工作、各类企业的劳动保护、女职工的劳动保护问题、劳动保护的组织形式、不同情境下的劳动保护工作和不同类别高技能人才的劳动保护。     

探索工会工作新思路 开创工会工作新局面

工会如何在新形势、新情况、新任务、新要求下开展工作是每个工会工作者积极寻求和探索的工作思路和方法:抓好队伍建设,塑造良好形象;加强行风建设,发挥监督职能;关心教师生活,建成职工之家;开展多彩活动,陶冶教师情操,开创新局面。     

浅议高等学校学生骨干队伍建设

高等学校的根本任务是培养社会庄义事业的建设者和接班人。这一任务的实现,是高等学校各方面工作的综合体现,要加强高等学校学生骨干队伍建设,充分发挥其骨干带头作用、桥梁纽带作用,是重要方面之一。经过几年的实践,现就如何加强高等学校学生骨干队伍建设,发表一点浅议。 一、要进一步提高对加强学生骨干队伍建设重要性的认识 首先,加强学生骨干队伍建设,是学校自身建设的需要。是学校基础性工作的重要方     

论学生骨干队伍建设

队伍建设问题是思想政治工作的首要问题,学生骨干培养问题也是学生思想政治工作的重要问题,要在学生骨干的选拔、培养、教育和管理上采取可行措施。本文从学生骨干队伍建设的重要性、骨干队伍的选拔、培养和奖励机制上入手,论证了应该如何加强骨干队伍建设问题。     

加强工会劳动保护工作的“三二一”监督检查体系

宝剑锋从磨砺出,安全好从严中来。丹东太平湾发电厂为做好职工安全工作,通过完善“三级”劳动保护监督检查网络;建立健全“两项”机制;推行“一个”人文关怀工作法,即“三二一”监督检查体系,有力地保障了职工在劳动过程中的安全和健康。     

论高校工会维权机制建设

维护在校教职工的合法权益是《工会法》赋予高校工会的社会职能,也是高校教职工对工会的基本要求。在教育体制改革日益深入的情况下,教职工迫切需要工会来代表和维护他们的合法权益。高校工会应建立健全源头参与机制、民主管理和民主监督机制、劳动争议协调机制、法律援助机制、“送温暖”机制等,以切实维护广大教职工的合法权益。     

浅谈高校工会的创新问题

在新的形势下,高校工会干部应努力提高自己的综合素质,积极培养自己的创新精神和创新能力,加大工会工作力度,拓宽工作面,跟上时代的节拍.     

我国农产品绿色贸易壁垒对策初探

以保护公众健康和生态环境为名的绿色贸易壁垒已成为发达国家在国际贸易中保护本国产品和市场的重要手段，其特点和表现形式是：保护方式上的隐蔽性，环保标准具有较大的灵活性，实施方向上的单项性和不对等性等，因此，我国农产品的对外贸易也深受绿色贸易壁垒的影响。为了使我国农产品能冲破绿色贸易壁垒，应做到以下几方面：要提高农民的环保意识，健全、完善农产品的检测标准和检测技术，走规模化、集团化的道路等。     

思想政治工作务实论

在社会主义市场经济条件下，要使思想政治工作收到预期的良好效果，必须一切从实际出发，在务实上下功夫，做到在待人上求真实，在内容上求充实，在措施上求落实。     

河南商会建设与组织化问题探析

商会作为重要的社会自组织,它的组织化发展是促进商会组织健康有序发展的本质要求和实现社会管理组织化的必然要求。河南省商会组织在组织化发展中存在组织权利界限不明、内部治理结构不完善、组织管理控制不得力、整体组织化程度偏低等问题。河南加快商会组织化发展,必须进一步明确商会组织的组织权限;完善商会组织的内部治理结构;加强商会组织的内部控制与外部监督;提高商会组织的整体组织化程度。     

利用网络优势更好地开展高校教育工会工作

探讨网络在高校教育工会工作中的重要作用,分析当前高校教育工会利用网络开展工作的现状,对教育工会如何发挥网络优势、增强工作的时代性和活力进行了探讨。     

依法治草,永葆绿色草原——兼评《中国草原执法概论》

建立保护、建设和合理利用草原的长效机制,必须依靠法制,既要有完善的草原法律法规,还需要执法的监督检查和违法行为的查处,这便是草原执法的任务。《中国草原执法概论》是我国第一本从理论上对草原执法进行剖析指导的著作。     

利用网络优势更好地开展高较教育工会工作

探讨网络在高校教育工会工作中的重要作用，分析当前高校教育工会利用网络开展工作的现状，对教育工会如何发挥网络优势、增强工作的时代性和活力进行了探讨。     

谈我国职业教育督导的科学化

职业教育督导具有不同于基础教育督导的特征。从当前我国职业教育发展的实际来看,我国职业教育督导工作具有督导作用上以“督”为主、督导对象上以“督政”为主、督导队伍组成上以管理行家为主、督导标准上统一与灵活结合、督导形式上以专项督导为主的特征。提高职业教育督导成效的关键在于督导标准、督导内容的选择。     

教育技术装备质量论略

本文对教育技术装备质量这一概念的内涵进行了全方位、系统的分析和界定，并对此概念所包含的不同层次，不同因素分别进行了详尽的论述，从而指出教育技术装备部门要想保证技术装备的质量，必须从技术质量、产品质量、采购质量、监督质量入手，全面发挥好自己的职能。