新时代工匠精神与科学精神的协同培育路径研究

在当代科学与技术紧密互动和高度融合的背景下,工匠精神与科学精神的联系越来越紧密,成为互为基础、相互依赖的文化精神。把两种精神联系起来进行“协同培育”,是我国经济社会发展的需要,也是各类人才培育目标和效果的共同需要。这种协同培育能使两种精神相得益彰,真正成为时代精神。协同培育可以通过校园文化精神、思政课程和课程思政等方式推动。     

从社会系统进化的角度看中国科学发展战略的构思

本文对近年来我国几种重要的科学发展战略构思的历史联系及内在趋势进行了疏理，确认中国跨世纪科学发展战略的主题将与社会的协同进化，这是由国际性科学与民族性文化之间矛盾的复杂性所决定的。在科学变革的时期，中国文化利弊并砘，时代需要一代兼顾中西，继往开来的新型科学人才从事兴利除弊的工作，从而呼唤着一训开放的人才政策，以确保科学积累沿着个人积累与社会积累的良性循环轨道进行，沿着人才链与人才生态结构进化的方向前进。而这种政策环境的改造涉及一个民族文化的系统“反省”。因此需要从社会系统进化的角度对科学发展战略与运筹之间辩证关系进行深入的考察。并对一训“全面、综合而自为”的科学战略观与科学进行发初步的讨论和阐述     

实施人才强会战略的思考

所谓人才强会战略，是指科协大团体依靠人才推动改革与发展，更好地为广大科技工作发挥才智、科技进步、经济社会发展服务的全局性、长远性和系统性的谋划和行动。     

王曦院士:科技创新要有全球化视野

"做科学家,尤其是应用学科的科学家,必须把自己的研究与国家的战略需要联系起来,通盘去想,去布大局,做大事。"身为中科院院士、中科院上海微系统所所长的王曦如是说。同时,他认为,要以创新驱动发展,推动科技和经济紧密结合,当前必须善用全球化资源,大力引进海外科技创业人才。     

西部地区人力资源开发的战略思考

本文通过对西部地区人力资源现状的分析，指出现代只有有效地实施人才开发战略，才能提高西部地区的整体素质，加速经济社会的发展，最后提出了西部地区实施人才开发战略的几点建议。     

科技知识人才西藏跨越式发展的不竭动力

大力实施科教兴国战略和可持续发展战略，是贯彻十六大精神的重要体现。本文就西藏如何大力发展科技，抢占知识高地，积极培育人才，实现西藏经济社会跨越式发展提出建议。文章认为：发展是维护祖国统一、增加民族团结的重要保障。一个国家一个地区的发展，国家之间地区之间的竞争，就是科技知识人才的发展竞争。少数民族地区的发展进步，更离不开科技的支撑。科技、知识、人才永远是少数民族地区经济社会发展的三大法宝。大力发展科技事业，大量的吸收引进培养选拔和使用人才，将是西藏发展过程中的一项重大任务。     

从创新拔尖人才的特征看青少年创新能力培养的途径

一、引言 人才是我国经济社会发展的第一资源。进入新世纪新阶段．党中央、国务院做出了实施人才强国战略的重大决策．人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略。培养和造就创新人才是深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神,全面落实国家中长期人才发展规划纲要和实施国家中长期教育改革和发展规划纲要的迫切需要．是建设创新型国家、全面推进小康社会建设的必然要求。     

湖北省人民政府印发关于贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要（2006-2010-2020年）》的意见

在湖北省印发的《关于贯彻实施〈全民科学素质行动计划纲要（2006-2010-2020年）〉的意见》指出：当前我省公民科学素质仍然偏低，城乡差距十分明显，制约了我省“两个根本性转变”和科教兴鄂战略、人才强省战略、可持续发展战略的实施，影响了我省经济社会的发展。要紧紧围绕科教兴鄂战略、人才强省战略和可持续发展战略的实施，大力加强全省公民科学素质建设，促进全省经济社会和人的全面发展，为提升全省综合实力、全面建设小康社会、实现现代化建设第三步战略目标打下雄厚的人力资源基础。     

适应教育产业结构调整 优化高职教育专业结构

本文讨论了在国家将产业结构调整作为重要经济发展战略的前提下，高职教育为更好地满足社会对高级职业人才的需求，必须及时，科学地调整高职专业结构，使高职毕业生最大程度地与经济社会发展对人才的需求变化相接轨，提出了高职教育专业结构调整的具体思路。     

行业特征、地域差异与会计服务业发展战略——以青岛为例

做大做强走出去,是当前我国经济社会发展对注册会计师行业建设的新的战略要求。但由于会计服务业不同于其他服务业,具有独特性,而且不同地区的会计服务业发展水平存在很大差异,因而需要针对不同地区的发展状况提出具有针对性的发展战略。本文首先分析了会计服务业的特点,并比较了青岛和深圳会计服务业发展的差距,有针对性地提出了五大战略：总体发展战略、人才战略、引进战略、联合战略、走出去战略。     

关于“科教与人才强省”战略从0-3岁婴幼儿早期发展抓起的建议

<正> "十二五"是江苏省率先全面实现小康并向基本现代化迈进的重要时期,江苏省委、省政府根据科学发展新要求和发展新阶段规划了"科教与人才强省"等六大发展战略,科技强、教育强、人才强,"科教与人才强省"是江苏省经济社会发展的主体战略,必将成为"两个率先"的强力支撑。贯     

新时代加快科技社团改革发展的经验与对策——以南宁市为例

随着建设创新型国家战略的实施,科技社团在国家创新体系建设中的地位进一步突显,这为科技社团加快改革发展带来了重大机遇。近年来,南宁市科技社团以服务科技工作者为重点,以学术交流为突破口,充分发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛、网络健全的独特优势,为南宁科技进步、经济社会发展做出了重要贡献。     

创业的政策与服务创新--民营高新技术企业人才创业制度创新研究(下)

制度创新可以造就大量创业人才，激励人才创业以促进经济社会发展。由于现实存在阻碍了人才创业的一些制度安排因素，所以改革和消除束缚人才创业制度安排羁绊，通过政策和服务的创新，形成有利于人才创业的制度环境，是以科技创新增强综合国力的重要途径．也是落实人才强国战略的另一项重要内容。     

探索科技创新的发展战略

经济社会的竞争和发展,决定于科技的发展战略。科技发展战略,要牢固地抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇,从布局与生态、目标与任务开始,争取科技发展的战略主动,重点聚焦人才与装备等这些科技战略力量,培养战略远见与深邃洞察的能力,从组织、体制、投资、文化等方面保障科技战略举措的实施和落地。     

高等院校世界一流学科建设的战略方向研究

知识经济不断发展,国与国之间的竞争归根结底是人才的竞争,培养世界级的一流人才需要世界级的一流学科。一流的学科是高等院校开展高水平办学的关键,我国高等院校应当主动对接国家经济社会发展的战略需求,坚持创新,打造具有学科自身特色、学校特色、国家特色且具有世界一流水平的学科,坚持以"特色与一流"作为高等院校一流学科建设的战略方向,加快世界一流学科建设的进程。     

畅通渠道 搭建平台 促进人才成长

<正>近年来,湖北省随州市科协紧紧围绕市委市政府人才工作大局,把科协组织"三服务一加强"工作定位与全市的中心工作结合起来,将科协工作贯穿于科技人才的引进、培养和使用三大环节上,切实履行科协组织加快科技创新的工作职责,为加快经济社会发展做出了应有的贡献。一、畅通"三大渠道",积极引进科技人才随州市科协坚持充分发挥科协组织学科齐全、人才荟萃、网络健全、联系面广的优势,在创新型人才引进和高层次人才聚集上实现新突破,着重畅通"三大引才"渠道。     

对接“长珠闽”融入全球化江西举办海外专家组织代表赣鄱行

为策应我省对接“长珠闽”，融入全球化战略，落实全省人才工作会议精神，进一步开发国际人才资源，促进国际人才交流与合作，为江西经济社会发展引进急需的人才和智力，3月30日至4月1日，江西省人事厅、江西省外国专家局组织举办了“海外专家组织代表赣鄱行暨海外智力引进洽谈会”活动，邀请了     

《国家知识产权战略纲要》

《国家知识产权战略纲要》简介 国家知识产权战略,是中国运用知识产权制度促进经济社会全面发展的重要国家战略,与科教兴国战略、人才强国战略一起形成国家三大战略。《国家知识产权战略纲要》（以下简称《纲要》）是这一战略的纲领性文件,也是今后较长一段时间内指导中国知识产权事业发展的纲领性文件。     

多元化人才发展战略的SWOT分析——牡丹江医学院卫生经济类专业建设与发展的战略思考

在制定多元化人才发展战略中，通过SWOT分析，识别医学高等院校所面临的机遇与挑战，明确多元化人才发展的战略目标。同时，以满足地域经济建设和社会发展的需要培养多元化人才为综旨，进行卫生经济类专业的结构调整和建设，实现教育资源的合理配置，为卫生经济的发展做出更大的贡献。     

深科技促进上海科创中心建设研究

深科技已经成为当今国际经济和科技竞争的最前沿。以深科技推进上海市科创中心建设不仅是上海市经济社会发展战略转型的需要,也是形成上海市科技创新与经济国际影响力、保持中国经济发展的关键举措。分析深科技及其产业发展的战略意义,建设上海市科创中心重要性,深科技与上海市科创中心建设的基础性条件,深科技及产业布局对上海科创中心建设的独特功能,并从体制机制改革、协同创新机制、人才政策和深科技发展战略对上海市建设科创中心的可行性进行了探讨。