论经济增长方式的转变

论经济增长方式的转变于天义，黄秀珍党的十四届五中全会《建议》提出，要把积极推进经济增长方式的转变，提高经济效益作为经济工作的中心。这是今后１５年经济和社会发展必须贯彻执行的一条重要方针。本文旨在对我国经济增长方式分析的基础上，提出推动经济增长方式尽快...     

企业人才流失原因分析及对策

伴随着我国企业用人制度改革的不断推进,人才与企业之间的“双向选择”已逐步深入,市场人才供需双方都具有了比较充分的自主权,这极大方便了人才合理流动和企业用人的自主性,也促进了经济的正常快速发展,符合经济发展的要求.但随着市场的不断成熟、用人制度改革,企业人才流失严重的问题也逐渐凸显,已经严重影响了企业的正常运营,造成企业资源的极大浪费,一定程度影响到经济正常快速的发展.有必要分析目前我国企业人才流失的原因及找出切实可行的解决方法,同时对今后的管理活动提供理论上的指导,有必要探讨企业如何有效留住人才     

施工企业经济效益管理研究

本文结合施工经济效益管理活动的实际,抓住影响成本费用发生的各个环节,采取项目经理责任制、目标成本控制制、效益考核制等一系列办法,把管理工作真正落到实处。     

浅议影响工程项目经济效益的原因及对策

提出了目前影响工程项目经济效益的主要原因,提出了规范企业各项规章制度,并加强教育和监督检查促进制度得以有效运行的对策。     

企业奖金管理与控制存在的问题及其对策

近几年来,随着市场经济的发展,经济环境发生了根本性的变化,企业经济增长方式由粗放型逐步转向集约型。在这种经济环境中,如何加强资金管理与控制以提高经济效益已成为我们企业的一项十分重要的、迫切的任务。     

浅谈新一轮经济增长的原因、特征及发展方向

近年来，我国的经济增长速度进一步加快。出现了一批新的高增长行业。并表现出显著的关联效应和群体特征。     

企业网址的经济效益评价

随着因特网技术发展的成熟以及联网成本的降低,因特网像一种"万能胶"将越来越多的企业、团体、组织以及个人跨时空联结在一起,越来越多的企业在因特网上建立起网址,开展网络营销.     

出口企业面临的反倾销原因及对策

反倾销作为世界贸易组织所认定和许可的贸易保护措施,越来越频繁地被世界各国所采用,成为国际贸易新的主要障碍,反倾销这种"合法"的贸易保护措施成为一些国家和地区实施歧视性贸易壁垒的主要形式。从我国面临的反倾销形势形成的原因入手,提出了我国政府及企业的应对策略。     

西部地区企业人才流失的原因及对策

人才流失是现代企业中一种普遍存在的现象,在西部企业中,这种现象尤其却表现得异常突出,优秀人才的大量流失已经成为严重困扰该地区企业发展的“瓶颈”。西部地区企业人才流失既有宏观因素的影响,但更重要的是西部企业自身的问题。为防范人才的大量流失,西部地区的企业必须转变观念,走出人才管理的误区,采取有效措施,加强对人才资源的管理,堵塞人才流失的漏洞。     

如何提高企业经济效益

主要从三方面介绍如何提高企业经济效益.     

企业科技投入作用于经济效益的过程研究

通过研究企业科技投入如何作用于企业科技进步系统,分析企业科技进步如何影响经济效益,从而得出企业科技投入作用于经济效益的全过程:企业科技投入是通过其对科技进步的促进作用,作用于经济效益的.     

谈企业应收帐款的原因及对策

针对企业应收账款的管理进行了论述。