竞业禁止是人才流动中保护商业秘密的有效途径

目前.在我国人才流动中.由于有关法律、法规的滞后性,在企事业商业秘密保护上存在诸多问题.因此,为了加强保护商业秘密,保护企事业单位的合法利益,规范人才流动,必须进行合理竞业禁止.     

人才流动中商业秘密保护的思考

保护商业秘密是市场经济的必然要求。我国已通过《反不正当竞争法》等法律、法规予以明确。而人力资源作为最活跃的生产要素，它的合理流动通过《宪法》、《劳动法》给予保护。所以人才流动与商业秘密保护从来就是一对孪生兄弟。现行法律法规从四个要件来认定一项信息是否构成商业秘密。单位制定保密的有关规章制度是保护商业秘密的一种手段，是必要和有效的，但人才流动中商业秘密应有独特的保护措施，主要是与职工签订保密协议和竞业禁止协议。     

浅论加入WTO后我国商业秘密的保护

针对我国目前商业秘密侵权十分突出之现象，笔从分析商业秘密的构成要件，财产权性质、商业秘密与人才流动的关系、侵权救济制度等几个方面入手，建议借鉴国外立法建立并完善我国的商业秘密保护法。     

论人才流动中对“商业秘密”保护的三个环节

当前人才流动是一种大趋势,人才流动的大趋势中又出现许多新的问题。本文就人才流动中的商业秘密保护的环节,从法律角度进行思考,阐发了一些新的见解。     

论商业秘密保护中的竞业禁止

竞业禁止是商业秘密法律制度的一个重要组成部分,随着市场经济制度的确立,人才流动也日益增多,因为 流动而侵犯他人商业秘密的案例也不断增加,文章在分析该项制度同时,借鉴了有关国外的规定,并提出了建立我国 商业秘密保护竞业禁止制度的具体建议。     

小议商业秘密及其保护

现代商业竞争中,“商业秘密”成为能给经营者带来巨大竞争优势的“秘密武器”,越来越受到人们的重视。随着人才流动的频繁,给用人单位的商业秘密保护带来了极大的挑战,数据显示80％的商业秘密是被职工跳槽时“手牵羊”带走的。本文主要探讨商业秘密的界定,目前相关立法的状况,并就如何避免员工跳槽时泄漏商业秘密提出一些建议。     

论商业秘密保护中的竞业禁止

竞业禁止是商业秘密法律制度的一个重要组成部分，随着市场经济制度的确立，人才流动也日益增多，因为流动而侵犯他人商业秘密的案例也不断增加，章在分析该项制度同时，借鉴了有关国外的规定，并提出了建立我国商业秘密保护竞业禁止制度的具体建议。     

竞业限制合同与商业秘密保护的平衡

随着市场经济的完善及深入，现代企业竞争日趋激烈。商业秘密的保护和人才合理流动一度“鱼与熊掌不可兼得”。根据商业秘密的不同形成依据、特点及其权利归属，合理选择竞业限制合同的内容，便可协调平衡商业秘密保护与人才流动之间的矛盾，维持健康有序的产业伦理，从而使得社会经济持续、快速、健康发展。     

侵犯商业秘密罪有待立法完善的探析

侵犯商业秘密罪是指采用不正当手段获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。商业秘密又称营业秘密,它是商品经济发展的必然产物,随商品经济而产生,伴商品经济而发展。在商品经济条件下,人们一旦掌握了某种特定的技术或经营之     

竞业禁止和自主择业权的冲突与协调

随着经济和科学技术的迅猛发展,商业秘密作为企业核心竞争力的关键构成要素日益受到市场主体的重视,而劳动者的相关权利一定程度上却受到不合理的限制。在现有的国情下,只有实现各方利益的平衡,完善我国的竞业禁止制度,减少不合理的人才流动所造成企业商业秘密的流失,维护合理的市场竞争秩序,才能促进社会主义市场经济和谐发展。     

浅析商业秘密侵权的归责原则

商业秘密能给持有人带来较大的经济效益,它一旦被泄露势必会造成直接经济损失,在经济利益的驱使下,有许多侵犯商业秘密的行为正在进行中。商业秘密的侵权肯定要确定责任的归属问题。本文主要是对商业秘密侵权的归责原则进行了简单的论述。     

我国人才流动“六大限制”将被进一步消除

人才流动的步伐将在我国进一步加快 人事部负责人表示,我国将进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份和所有制限制,疏通各类人才之间的流动渠道,推动人才市场与其他要素市场相贯通,加快建设统一人才市场。人事部负责同志说,要结合深化机关和企事业单位的用人制度改革, 进一步推动各类人才由“单位所有”到“社会所有”的转变。 人才市场监管和调控也将得到加强 负责同志强调,要加强人才市场法制建设,抓紧制定人才市场管理条例、人事争议仲裁条例。保护人才流动中的国家秘密、商业秘密和知识产权。建设人才市场诚信体系,严…     

商业秘密两种保护方式的比较与竞合

商业秘密权作为一种特殊的民事权利。由于其体现出巨大的商业价值性。一旦发生侵权。将给权利人带来无法衡量的损失。因此如何在法律上保护商业秘密就成为重中之重。商业秘密有两种比较成熟的理论——侵权责任论和契约／合同责任论。本文对这两种保护商业秘密的方式进行比较。提出如何更好地保护商业秘密权利人的方法。     

论商业秘密在经济活动中的保护

随着知识产权法律制度的不断发展,世界许多国家为保护公平竞争,加速科技发展,都已将商业秘密作为一种知识产权加以保护,从而使之发展成为世界知识产权保护法律制度的一个重要组成部分.现代社会,商业秘密对于一个企业的生存和发展具有重要意义.经营者要想在竞争中处于不败之地,就必须努力开发和维持其商业秘密.商业秘密一旦被侵犯,不仅会给权利人造成无法估量的损失,而且对于建立和维护良性的竞争机制极为不利.     

铁路企业机要保密工作必要性及对策分析

企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须有较强的技术开发能力,技术的开发需要人才,在市场经济下,人才流动是一个大趋势,而人才的流动给企业的保密工作带来了新问题。随着互联网的普及以及经济全球化等等,保护铁路企业的商业秘密也面临着新挑战。面对新问题和新形势,如何把企业的保密工作做得更好?笔者认为,应当采取以下对策。     

商业秘密保护立法问题探讨

有效保护商业秘密知识产权,必须建立《商业秘密保护法》。要解决该法调整范围、对象,商业秘密权的内容、归属、丧失,侵犯商业秘密权责任,司法程序对商业秘密的保护等问题。     

论商业秘密侵权及其法律保护

通过举例分析目前侵犯商业秘密的行业手段,揭示了目前商业秘密所遭受的侵害程度以及商业秘密被侵犯的发展趋势、我国商业秘密法律保护的现状及我国商业秘密法律保护中所存在的不足,提出了加强商业秘密的法律保护的措施。     

WTO规则与中国商业秘密的法律保护

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。TRIPS协定对保护商业秘密作出了明确的规定。国际社会已高度重视对商业秘密的法律保护,我国初步形成了对商业秘密保护的法律体系。必须高度重视商业秘密流失的严重性。从制度建设上防范和杜绝商业秘密流失,切实依法保护商业秘密。     

论商业秘密及其法律保护

商业秘密的保护问题随着我国市场经济体制的逐步完善越来越显得重要,实践和理论界对此问题的反思颇多。本文从商业秘密的含义入手,详尽分析了我因商业秘密的概念、保护商业秘密的意义以及我国立法对商业秘密的保护现状,最后提出了有效保护商业秘密的立法建议。     

论企业商业秘密的保护的法律问题

从商业秘密立法状况、商业秘密的内涵人手,讨论了如何认定企业的商业秘密,并就企业目前商业秘密保护方面所存在的不足之处,及企业商业秘密的保护的法律问题进行初浅的探讨。