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充分发挥科技社团在国家创新体系建设中的作用 总被引:2,自引:0,他引:2
<正>由一些学有专长的实际工作者组成的科学共同体是推动现代科学技术形成和发展的主要力量,它主要由两类亚群体组成:一是正式的、有组织的科学家集团,如大学、研究机构等;二是非正式、非组织化的科学群体,主要以各种科技社团的形式出现。科技社团是科技人员基于学术自由、平等交流、互动自主机制自愿结合而成的柔性社会组织,具有跨行业、跨部门、跨区域、跨国界、跨学科等组织网络优势和客观公正性、地位超脱、非营利等社团属性优势。正确认识科技社团在国家创新体系中的地位与作用,对于推动国家创新体系建设、增强自主创新能力,具有重要意义。 相似文献
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平等是什么?马克思主义认为:“一切人,或至少是一个国家的一切公民,或一个社会的一切成员,都应当有平等的政治地位和社会地位。”⑴其实,古今中外关于平等的概念,不胜枚举。它具有多重含义,同时它是一个历史范畴。原始社会,人与人之间没有平等的概念,他们主要的生活意义在于生存下来,人与人之间处于一种原始的平等状态。⑵而进入奴隶社会和封建阶级社会,由于特权阶级的存在,阶级之间的平等在当时的历史背景下是不可想象的。平等观念形成于17、18世纪资产阶级革命中,作为反对封建等级的尖锐武器和鼓舞士气的催化剂。那时启蒙思想家们,如英国… 相似文献
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跨文化人力资源管理的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 文化是一个组织或群体所有的价值观念体系和行为选择模式。文化是某一个组织、群体从实物到服装,从工作方式到信息技术,从礼仪形式到大众传播手段,从工作节奏到常规习俗等一切人们创造的不同形态特征所构成的复合体。文化以人们的行为特征、行为方式作为外显内容。 跨文化则是指不同群体或组织间的文化差异。在由两国或多国企业合伙组成的企业或公司中,跨文化涉及到三个层次:双方母国或民族的文化背景差异;双方母公司各自“公司文化”的差异;两母公司内个体文化的差异。正是跨文化这二个层次的差异与交叉构成了跨文化人力资源管理上的困 相似文献
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充分发挥科技社团在国家创新体系建设中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
由一些学有专长的科技工作组成的科学共同体是推动现代科学技术形成和发展的主要力量,它主要由两类亚群体组成:一是有正式人事关系的科学家集团,如大学、研究机构等;二是非正式人事所属关系的组织科学群体(这里所说的非正式,还指的是许多学会尚没有正式的、直接的科学技术研究功能,也不是政府架构中的正式组成部分,其组织形式也是比较松散的)。主要以各种科技社团的形式出现。科技社团是科技人员基于学术自由、平等交流、互动自主机制自愿结合而成的柔性社会组织,具有跨行业、跨部门、跨区域、跨国界、跨学科等组织网络优势和客观公正性、地位超脱、非营利等社团属性优势。正确认识科技社团在国家创新体系中的地位与作用,对于推动国家创新体系建设、增强自主创新能力,具有重要意义。 相似文献
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浅谈对弱势群体的保护 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国弱势群体问题已变成一个严峻的社会问题。尽管弱势群体的出现是社会转型期不可避免的,但如果其规模过大或增加速度过快就会影响到社会的稳定和发展。所以,必须加强对困难群体的社会支持和保护,特别是加强对弱势群体的社会政策供给,以促使他们由弱变强。 相似文献
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侯莎莎 《科学.经济.社会》2011,29(2):107-110
协商民主理论倡导公民通过自由平等的对话、讨论、审议等方式,参与公共决策和政治生活。通过协商民主鼓励公众参与社会管理,可以增强弱势群体利益表达的效果,建立劳资共赢的工资协商制度,增强各级党政组织公信力,减少恶性群体事件发生,对化解社会矛盾、创新社会管理具有重要的促进作用。 相似文献
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数字鸿沟是全球范围内数字生态的内在失衡;是由地域、教育水平和种族不同的群体在掌握和运用电脑、网络等数字化技术上存在的差距;是传统的国际和国内经济的不平等和不平衡、传统社会分化现象在新时代下的延续的一种表现形式,需要引起各国政府的高度重视。 相似文献
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在遥远的极北之地,有一个叫做“经济学”的部落。这个部落占据了一大片荒凉的冻土。由于“经济学人”生活在这样的天寒地冻之中,也由于他们多少有些排外,在外界看来,“经济学人”过的是一种与世隔绝的艰苦生活。在“经济学”部落,未成年者被叫做“研究生”。他们要经过庄严的成人仪式才能被接纳为部落学科, 相似文献
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博茨瓦纳除以出产钻石闻名于世外,还堪称"牛的王国"。一个人的牛越多显得越富有,其社会地位就越高,所以下至平民百姓,上至部落大酋长甚至政府部长都喜欢养牛,少者拥有几头或十几头,多者拥有数百头乃至上万头牛;而且在这里,你根本不用担心牛会被偷、被抢或走失。政府部长都养牛进入位于非洲南部的博茨瓦纳,很快就会发现这个国家的风俗习惯是与牛联系在一起的。总面积58万平方千米的博茨瓦纳,大部分 相似文献
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现代管理学将领导者的领导能力称做影响力。领导者的影响力就是影响个体、群体或组织实现所期望目标的各种活动过程。这种影响力分为权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力是由领导者的职位和权力构成。领导者在组织中所处的职位和拥有的权力由上级组织赋予,并由法律、制度明文规定。这种影响力不是人人都有的,只有群体中的领导者才具备,它对被领导者会产生强制的影响。被领导者为了得到奖励或避免 相似文献
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正社区是当今社会群体或社会组织聚集在某一个领域里所形成的一个生活上相互关联的大集体,是社会有机体最基本的内容。老城区作为城市建设的重要区域,有其特殊的社区构造和社群关系。如何高效整合老城区社区资源,实现便民利民?我以长沙丰泉古井小区为例,就其社区建设进行了探究。长沙丰泉古井小区位于五一广场商圈, 相似文献
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知识工作者特征与知识团队的形成研究 总被引:4,自引:0,他引:4
知识经济时代,知识工作者逐渐发展成为有着自身显著特征的专业群体,他们是组织生存和发展的决定力量。组织应将其视为重要的“组织参与者”,与其建立相互支持、合作的关系。作为组织的参与者,由位于不同知识链上的知识员工加入知识团队工作是与其特征相互匹配的重要组织选择。 相似文献