公共组织文化落实中存在的问题与对策研究 ——以X学校为例

组织文化是组织发展过程中形成的群体意识的集中体现,用以指导组织和成员的行为,是组织全体成员共同的价值观。组织的成功离不开它的文化,它存在于组织活动的每个领域。本文旨在通过问卷调查法,对X学校的组织文化进行分析,找出落实过程中存在的问题,提出对策建议,从整体上提升组织文化,促遘组织发展。     

高校合并后图书馆工作特色化的实践与思考

本文就高校合并后图书馆工作特色化的实践提出了实现特色化的思考。     

谈合并院校图书馆的文献资源整合--以山东农业大学图书馆为例

论文介绍了新组建的山东农业大学图书馆在文献资源整合重组、调整布局方面的一些思路和作法,阐述了合校后图书馆新购文献资源流向控制的措施,讨论了需要正确处理好的几个关系.     

浅议独立学院纸质期刊工作的管理——以中南民族大学工商学院图书馆纸质期刊管理为例

论述了独立学院图书馆纸质期刊工作的重要性,并介绍了中南民族大学工商学院图书馆纸质期刊工作的管理方式。分析了该种方式的优缺点,认为应加强对独立学院图书馆纸质期刊工作的管理。     

关于合并高校图书馆信息资源整合的几点思考--以东华理工学院图书馆为例

合并高校图书馆如何整合信息资源,推动教学科研和经济社会发展,成为一个有一定普遍意义的研究课题.结合东华理工学院合并抚州师范专科学校的实例,提出了整合信息资源工作所面临的问题,并设想出一套比较科学、合理的整合方案.     

RFID技术在图书馆实际应用中存在问题与对策研究——以宁波工程学院图书馆为例

随着RFID技术的不断发展,已在图书馆广泛应用并提供服务。结合宁波工程学院图书馆在RFID实际运用过程中出现的相关问题进行归纳总结,并利用实证研究法对相关问题进行剖析,提出了"三化一改"的对策建议,促进各图书馆在引进RFID技术与开展实践活动之前有效借鉴,减少RFID技术在图书馆实际运用中产生的问题。     

论高校图书馆流通部工作中存在的问题与对策分析

文章论述了高校图书馆流通借还工作中存在的问题,进行了探讨与分析,旨在为读者提供全方位多层次的服务,在读者心中树立良好的形象,为读者提供最大的方便和最舒适的服务。     

合并高校图书馆组织文化的冲突与整合

合并高校的图书馆在合并后,面临着一系列的冲突,这些冲突大部分是由组织文化冲突引起的。因此,高校图书馆要想实现真正意义上的合并,首先必须对组织文化进行整合。论述了合并高校图书馆对组织文化进行整合的方式与方法。     

合并高校图书馆参考咨询服务的发展趋势——以武汉大学图书馆为例

参考咨询服务在图书馆的日常工作中起着重要的作用,从某种意义上讲,参考咨询服务开展的好坏,直接关系到图书馆业务水平的高低。以合并后的武汉大学图书馆为例,通过对其基础性参考咨询服务、深度性参考咨询服务和网络参考咨询服务的介绍,说明了合并高校图书馆参考咨询服务的模式,并对其未来的发展趋势作了相应的展望。     

论合并高校学报资源整合--以《扬州大学学报》为例

合并高校学报需在一定的原则指导下，更新办刊理念，优化、整合人财物等各种资源，以发挥有限资源的最大效能，使资源要素从低效益环节向高效益环节流动。只有进行资源整合，高校学报才能适应教育事业的发展和知识经济时代的要求，才能充分发挥其在社会发展中的重要作用。     

论合并院校图书馆人力资源的开发与管理

并校图书馆怎样才能实现1＋1〉2的效益，关键在于对合并后图书馆人力资源的开发和利用的程度。文章围绕合并院校图书馆的现状、人力资源的管理原则及素质要求、人力资源的开发对策等内容进行探讨。     

基于效益的高校图书馆纸质图书成本管理

随着电子信息资源的快速发展,纸质图书资源有被边缘化的倾向,实际上纸质图书资源将与电子资源在一定时期内并存,把握好纸质图书资源的投入、利用与管理仍显得非常重要。文章着重从效益的角度阐述如何加强高校图书馆纸质图书资源的成本管理,使有限的资金用在刀刃上,提高图书利用率和读者满意度。     

大学图书馆微博管理问题及对策研究

大学图书馆微博管理主要包括内容管理、人员管理及用户管理。虽然目前大学图书馆微博的发展日趋成熟,但在管理方面还存在诸多问题。通过对大学图书馆微博的跟踪研究以及相关的调查,对管理现状、管理存在的问题以及相关的对策进行论述。     

高校图书馆电子期刊资源管理与开发问题浅析

文章全面分析了电子期刊的基本概念、类型与特点，介绍了电子期刊在高校图书馆的作用和影响，重点论述了我国高校图书馆电子期刊在管理和开发方面出现的一些突出问题及其相应的对策。     

作业成本法在图书馆成本管理中的应用研究

认为作业成本法是兴起于企业界的一种新的成本计算和成本管理方法。介绍作业成本法的来源、相关概念和原理,分析作业成本法在图书馆的适用性。图书馆实施作业成本法有四个步骤：识别主要作业及成本动因、归集员工时间到相关作业、归集员工工资和其它费用到作业成本库、确定成本分配率。     

Digitization of Journal Collections in Libraries: A Case Study of Kenneth Dike Library,University of Ibadan,Nigeria

Digitization of journal collections in libraries is inevitable with the advent of Information Communication Technology (ICT). There is a need to digitize journals in the academic library in order to preserve and to give wider visibility and accessibility to information resources for teaching, learning, and research. This article describes the processes of journal collection digitization in Kenneth Dike Library, University of Ibadan. Underfunding and copyright clearance are the challenges encountered, among others. The study recommends adequate funding and concludes that the benefit of instant access to digital information is the most distinguishing attribute in this present information age.     

大学城高校图书馆资源共建共享体系建设——以南京高校(江宁地区)图书馆联盟为例

通过介绍江宁大学城发展概况,研究江宁大学城图书馆联盟资源共建共享的优势和已经开展的服务内容,针对资源共建共享提出策略性建议。     

辽宁省高校图书馆典藏工作现状与创新

通过对2010年辽宁省排名前12所高校图书馆典藏岗位设置情况进行调查,揭示当前高校图书馆典藏岗位设置、工作流程的现状和存在的局限性、缺少流动性、缺乏主动性等问题,对目前全开放服务模式和网络环境下实行动态典藏的新模式进行探讨。     

高校学科期刊资源保障优先级方法与实证分析

[目的/意义]构建一种高校学科期刊资源保障优先顺序的统一量化方法,以此开展高校图书馆学科期刊资源保障状况的精细化评价,为其优化与完善提供重要依据,从而助力学校各学科的建设发展。[方法/过程]首先从学术研究流程中用户的资源利用行为和需求出发,全面系统地梳理出高校学科期刊的建设目标集合;然后对目标集合中期刊的需求相关性和重要性进行量化描述,提出高校学科期刊资源保障优先级方法与计量模型,并应用于电子科技大学ESI生物与生物化学学科的期刊资源评价的实证分析中。[结果/结论]该方法不仅对高校一个学科需求的每种期刊实现了本馆保障优先级的量化排序,还可进一步量化各全文数据库对该学科期刊的保障支持度,为高校图书馆的学科期刊资源评价工作提供新思路。