高校图书馆学生志愿者培训研究

高校图书馆学生志愿者培训有助于图书馆储备和挖掘人力资源,能够帮助学生志愿者及时调整志愿服务的目标,有助于志愿者提高自身的综合能力。然而,目前由于学生志愿者工作时间随机性强,人员流动性大,高校图书馆开展统一、集中的学生志愿者岗位培训相对困难。高校图书馆应根据各阶段本馆的岗位需求与志愿者的专业情况,合理设置志愿者服务岗位,开辟灵活多样的培训活动,增强学生志愿者团队的凝聚力。     

图书馆志愿者在行动

本文系统记录了中国图书馆学会2006年志愿者行动的起因、经过．分析了其特点，论述了其重要意义。     

基于阅读推广的图书馆文化志愿服务模式探究——以黔南州图书馆文化志愿者服务实践为例

文章以黔南布依族、苗族自治州图书馆文化志愿者服务实践为例,从图书馆文化志愿者的服务方式、沟通途径、组织管理模式及激励机制创建等方面,对图书馆文化志愿服务模式进行了探讨.     

大学生培训志愿者电子资源推广创新模式实践

[目的/意义] 针对当前高校图书馆电子资源宣传推广模式单一、资源利用率低下的问题,建立一套宣传推广电子资源的新模式,提高电子资源利用率。[方法/过程] 创新性地提出引入大学生培训志愿者,构建基于大学生培训志愿者的图书馆电子资源推广模式,以华南农业大学图书馆宣传推广电子资源的模式为例,介绍其培训志愿者团队的建设与管理,及其在推广电子资源模式上的实践效果。[结果/结论] 结果表明,通过大学生培训志愿者的宣传带动,电子资源在读者中的知名度得以有效提升,参与培训的读者人数显著增加,电子资源检索量和下载量均有明显提高。基于大学生培训志愿者的电子资源推广模式,拓宽了图书馆宣传电子资源的模式和途径,改变了当前单靠图书馆有限的人力资源培训推广电子资源的局面,馆员和大学生培训志愿者的协同合作,提高了图书馆电子资源利用率。     

高校图书馆建立志愿者服务体系的探索

华北电力大学图书馆在完善组织机构、制定管理办法、招募和培训志愿者等方面进行了志愿者服务体系建设.高校图书馆在建立志愿者服务体系时应制定完善的激励机制,开辟特色的服务内容,营造志愿文化的氛围,打造志愿者的精神家园.同时,图书馆员要发挥表率作用,给予志愿者引导和帮助,激发志愿者参与图书馆服务工作的热情.     

高校图书馆志愿者服务模式研究——以苏州大学图书馆志愿者服务模式为例

文章以苏州大学图书馆志愿者服务模式为例,探讨了高校图书馆志愿者招募工作的必要性和可行性,介绍了志愿者服务流程,分析了志愿者服务过程中存在的问题并提出了解决办法,以期使志愿者服务能够更好地融入高校图书馆工作中。     

面向公共文化服务体系的图书馆志愿者服务职能拓展

分析了国内图书馆志愿者服务的现状,并结合部分发达国家图书馆志愿者服务的经验与启示,阐述面向公共文化服务体系的图书馆志愿者服务职能的延伸与拓展途径,最后指出面向公共文化服务体系的图书馆志愿者服务发展方向,以供借鉴。     

公共图书馆大型读者活动志愿者培训模式研究——以“书香辽宁·阅读引领未来—图书馆嘉年华”活动为例

近期,在辽宁省举办的"书香辽宁·阅读引领未来——图书馆嘉年华"活动中科学、合理地引入了志愿者机制。结合此次"图书馆嘉年华"活动的成功经验,就志愿者在图书馆大型文化活动中的培训模式和具体方法进行探讨。     

关于建立基层图书馆培训志愿者行动长效机制的思考

基层图书馆培训志愿者行动具有重要社会意义,是"无偿、公益、利他"的行动,是图书馆人"自律、自助、自强"的表现。应建立基层图书馆培训志愿者行动的常设领导和办事机构,制定志愿者队伍建设机制和办法,建立活动基金等措施和管理制度。应约定志愿者、被服务者和组织者三方的权利和义务。参考文献1。     

宁夏图书馆启动志愿者公共文化服务培训

正为了继承和发扬雷锋精神,传承"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神,倡导文明新风,构建团结和谐的学习型社会,3月5日,宁夏图书馆学会和宁夏医科大学口腔学院联合举办了志愿者培训及学雷锋活动。志愿者培训工作由宁夏图书馆流通部承担。主要内容包括宁夏图书馆基本情况介绍、图书馆职业文明礼仪、图书馆基本业务流程、现代化图书馆自动设备应用、图书流通管理和书库管理等,同时指导志愿者现场实践。培训结束后,培训部主任带领     

2009年中国图书馆志愿者行动——云南省公共图书馆馆长培训综述

为贯彻落实党的十七大精神,构建公共图书馆文化服务体系和共享工程建设,促进中西部地区图书馆事业的发展,提高基层图书馆管理和服务水平．在2006年、2007年、2008年成功举办“志愿者行动”的基础上,中国图书馆学会决定于2009年7月继续开展“志愿者行动一基层图书馆馆长培训”活动。     

公共图书馆文化志愿者激励方式探析

越来越多的图书馆招募文化志愿者为读者服务,由于图书馆工作本身存在的局限性,志愿者服务存在一些问题,通过分析存在问题和志愿者服务动机,总结了对志愿者进行激励的方法.     

图书馆志愿者管理探讨

本文简要介绍了国内外图书馆志愿者活动的实践情况,认为我国目前在规范志愿者管理流程、建立有效的运作与保障机制方面还存在不足,从规划、招聘、培训与指导、督导与评估、激励机制5个方面对图书馆志愿者管理进行了探讨.     

对图书馆志愿者活动的思考

本文阐释了志愿者活动对图书馆事业发展的重要性,指出图书馆志愿者活动中出现的问题,以及管理图书馆志愿者的基本要素,提出图书馆志愿者管理的措施,以确保志愿者活动有效开展。     

全民阅读环境下图书馆志愿者服务模式的转变与创新

文章阐述了全民阅读环境下图书馆志愿者服务的意义,分析了全民阅读环境下图书馆志愿者服务的制约因素,并从志愿者培训、志愿者服务队伍、志愿者服务制度及志愿者活动等四个方面论述了全民阅读环境下图书馆志愿者服务模式的转变与创新.     

关于图书馆志愿者工作的思考

介绍了志愿者活动的由来与发展,分析了图书馆引入志愿者的意义以及志愿者的招募与管理,概括了志愿者在图书馆的主要活动及作用。     

中国图书馆界引人注目的互助创举——记中国图书馆学会志愿者行动衡阳培训

1关于志愿者行动衡阳培训的起因2005年7月底至8月初,由北京大学信息研究所与湖南图书馆、衡阳市图书馆组成联合调查组,对衡阳地区11个市县基层图书馆进行了详细调研,全面了解了基层图书馆的生存状况,调研成果引起了中央领导的高度重视和社会各界的广泛关注,在图书馆界产生了深刻的影响。同年10月31日,调研组成员、北京大学信息管理系李国新教授在中国图书馆学会首届“百县馆长论坛”主旨报告中提出了振兴县级图书馆的三大措施:实现基本保障、提升馆长水平和改善服务效益,提出“有必要实施全国县级图书馆长的培训计划,培养出一批深刻理解和谐…     

志愿者行动——安徽省公共图书馆馆长培训综述

为贯彻落实党的十七大精神,加快公共文化服务体系和共享工程建设,促进基层图书馆事业的大发展大繁荣,提高基层图书馆管理和服务水平,在2006年、2007年成功举办“志愿者行动”的基础上,中国图书馆学会决定于2008年7月继续开展“志愿者行动——基层图书馆馆长培训”活动。2008年7月10-14日,由中国图书馆学会、国家图书馆、安徽省文化厅主办,安徽图书馆、