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学科馆员与科研课题跟踪服务的若干思考 总被引：8，自引：2，他引：8
该文介绍了图书馆学科馆员制度及产生的时代背景，论述了开展科研课题跟踪服务的必要性，详细阐述了如何在课题研究不同阶段进行不同形式的课题跟踪服务，并对课题跟踪服务中应注意的问题进行了探讨。 相似文献
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试论学科馆员素质与学科服务 总被引：1，自引：0，他引：1
肖云霞 《内蒙古科技与经济》2009,(16):130-131
文章对学科馆员制度的由来与发展作了介绍,提出高素质的学科馆员可以使学科化服务达到更高的水准,同时指出这项工作可以从两方面不同的角度着手开展,即：科研人员专题提供情报跟踪服务;科研决策人员提供决策参考服务。 相似文献
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从高校图书馆学科馆员服务的现状出发,提出导入服务营销理念.创新学科馆员服务,并从服务营销学的角度重点阐述了“以用户为中心”的图书馆学科馆员的服务营销策略. 相似文献
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试论学科馆员制度的深入发展 总被引：1，自引：0，他引：1
高墅 《内蒙古科技与经济》2006,(23):133-134
本文介绍学科馆员制度、阐述学科馆员的职责,论述学科馆员在工作中遇到的问题及其应对策略,倡导适应学科馆员制度深入发展的育人、用人机制。 相似文献
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贾一凡 《内蒙古科技与经济》2012,(20):158-159,161
在阐述学科馆员的内涵及对学科馆员素质要求基础上,对学科馆员制度中存在的问题进行了分析,针对分析结果,提出了提高学科馆员素质的相关建议。 相似文献
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大学学科馆员制度应该创新 总被引：1，自引：0，他引：1
本文总结了学科馆员的岗位职责，指出目前在实行学科馆员制度中所存在的一些问题：岗位职责要求太高，与实际不相符：没有为学科馆员设的奖励政策；对口院系的支持不够等等，针对这些问题，笔者提出了完善这一制度的相应对策和建议。 相似文献
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本文围绕军校图书馆为适应对掌握军事信息技术人才的培养,为其做好资源信息保障工作为中心,从图书馆人才队伍微观管理的角度出发,探讨了在军校图书馆设立学科馆员这一职位的发展趋势和其面临的困难挑战。 相似文献
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我国学科馆员研究文献的分析与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
利用文献计量学方法,以重庆维普和中国学术期刊全文数据库为数据统计源,从学科馆员研究文献的年度、来源期刊、作者、作者机构和主题等方面进行统计分析。并与国内已有相关结果比较,以期较为客观地反映我国学科馆员研究现状和发展趋势,为今后的研究提供参考。 相似文献
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于忠安 《内蒙古科技与经济》2013,(11):153-154
文章指出:学科馆员制度作为一种全新的服务模式,在我国高校开展已有十几年的时间了,虽然取得了不小的成绩,但也存在着不少的问题;要使这一制度继续发展,为学校的学科服务发挥更大的作用,就必须大胆改革,创新管理模式,建立和健全完善的学科馆员制度保障机制。 相似文献
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学科馆员--高校图书馆的新贵 总被引：12，自引：2，他引：12
本文探讨了高校图书馆学科馆员的素养，队伍建设以及岗位职能，指出了学科馆员是高校图书馆的新贵，学科馆员制度代表了馆员建设的方向。 相似文献
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实施学科馆员制度的人才保障机制研究 总被引：9，自引：1，他引：9
我国学科馆员制度的实施受到馆员队伍素质的制约，学科馆员工作需要的是“专家化”、“学者化”的复合型人才。图书馆因此要建立一个良好的选拔机制、培养机制、用人机制和运行机制，通过多种途径和办法．使我国学科馆员制度得到有效实施。 相似文献
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我国学科馆员制与参考馆员制的实例比较研究 总被引：6，自引：0，他引：6
文章分别选取我国大学图书馆、公共图书馆、专业图书馆中具有代表性的图书馆作为探讨两种参考咨询制度的研究对象，从制度建设、开展形式、服务效果等方面进行比较和分析，认为创造适合参考咨询制度生存和发展的机遇与条件，建立相对完整且易于操作的统一规范，根据不同需求提升信息服务能力，是实现学科化、知识化、个性化服务的前提。 相似文献
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文章主要介绍了大学图书馆学科馆员应具备的职责,并指出建立健全学科馆员的考核制度,对学科馆员进行全面考核评价,不仅能提升图书馆的服务层次,还有利于学科馆员的健康发展。 相似文献
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结合我国高校图书馆人力资源的现状,提出：通过管理创新,构建高校人力资源的开放系统是培养“学科馆员”队伍的前提;建立行之有效的人员选拔和培训制度是“学科馆员”制度得以顺利实施的关键;人才引进是“学科馆员”制度能够深入发展的保障;科学的人才激励、竞争机制是实现“学科馆员”制度的重要手段。 相似文献