理想化模式下的资源共享实现机制

分析制约我国图书馆界开展资源共建共享的原因,根据国内外图书馆联盟的发展趋势,指出不同系统、不同区域之间图书馆的资源共享是十分必要的,同时也是可行的。     

论高校图书馆人力资源管理

高校图书馆人力资源管理是决定一个图书馆能否有效地完成任务和目标的关键,是高校图书馆生存发展的生命线。本文论述了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了目前我国高校图书馆人力资源管理的现状和存在的问题,提出了几点具有创新性的对策。     

面向信息资源共享的图书馆管理结构模型

信息资源共享是图书馆追求的一个理想和目标,但长期以来,由于共享管理机制问题没有解决,其实践的进展却一直比较缓慢。在中小型图书馆信息资源共享模式选择可行性分析的基础上,提出了一种基于区域中心图书馆的信息资源共享模型,并对其结构、运作、特点及优缺点均作了较为深入的分析。     

关于社区图书馆的发展战略

文章从社会结构系统的角度，探讨了社区图书馆的社会功能、作用、理想。并论证了社区图书馆的建设不仅是我国图书馆事业实施资源共享战略的选择，而且也是我国的国家战略任务。     

四川羌区图书馆震后重建设计方案

四川羌区各级公共图书馆在5.12地震中受损严重,急待重建。图书馆建筑学的安全理念、文化标志理念、生态理念、心理契合理念都对重建规划具有实际的指导意义。将羌族石碉建筑的民族文化风格和结构力学优势融入到羌区图书馆的重建设计中,既能够表达图书馆作为地域文化标识符的审美理念,又符合建筑科学的客观要求,还能兼顾对自然环境的呼应与生态节能效益,是一种合理的设计方案。     

POLITICS OF LOCAL INTERLIBRARY COOPERATION

Social and political issues are key factors in developing cooperation among public libraries. Experiences in public library cooperation have shown that the acceptance of cooperation as an ideal, patron reaction and acceptance, local pride and control, and the education and cooperation of the library board, local government officials, and funding agencies are all important in providing the best possible framework for cooperation. The commitment to and understanding of the implications, changes, and modifications that cooperation requires are also important. Realization that interpretation of what cooperation means and that unequal contributions can be expected are necessary steps in developing effective arrangements among public libraries.     

寄存文献的管理与利用

文献寄存是馆外个人或组织将本人或本组织的文献资料寄存到图书馆的一项工作。图书馆作为文献收集、保存和利用的公共文化机构,可以接受个人和组织寄存的文献资源。这些文献对丰富馆藏资源和扩大图书馆的社会影响力具有重要的意义。文献寄存分为单纯寄存和可利用寄存两种模式,可以通过借鉴图书银行的做法、采用图书馆中介模式或把寄存文献暂时作为馆藏资源加以利用等方式加强对寄存文献的管理和利用。     

关于少数民族文献资源整合的构想

根据民族文献资源整合的现状,提出民族文献资源整合的原则和方法,以民族院校图书馆或民族地区公共图书馆为主体,加强与地方有关部门的合作,逐步构建起民族文献资源体系。     

用户对图书馆资源发现系统功能的期望——基于广州大学城高校图书馆学生用户的调研

以广州大学城8所高校图书馆的学生用户为调查对象,通过问卷调查,了解用户对资源发现系统各项功能的价值感知。调查总结出用户认为最有用的十大功能,发现研究生比本科生更加注重系统中资源揭示方面的功能。最后,着眼于图书馆部署资源发现系统的现实需求和高校图书馆的现状,结合调查结果,为图书馆引进资源发现系统提供参考性意见。     

论图书馆组织文化与人力资源管理

剖析图书馆组织文化的内涵厦其特征，阐述图书馆组织文化对人力资源管理的协调功能，并结合我国图书馆的实际，探讨组织文化理论在图书馆人力资源管理中运用的几个问题。     

高校教学评估对医学图书馆文献资源建设的影响

论述了高校教学评估对图书馆文献资源建设的影响,提出高校教学评估是加强医学图书馆文献资源建设的良好契机。     

高校图书馆多媒体资源管理机制研究

[目的/意义]多媒体资源是信息时代高校图书馆重点建设的数字资源之一,针对多媒体资源管理机制的研究对高校图书馆多媒体资源高效全面的管理具有重要意义。[方法/过程]利用文献调研法、网络调研法、实例分析法,调研国内外高校图书馆以及商业平台的多媒体资源管理现状,通过对比分析发现,当前国内高校图书馆对多媒体资源的管理一直处于初级阶段,存在被严重忽视、资源建设单一匮乏、组织管理不规范、服务功能不完善等诸多问题。[结果/结论]在调研各类多媒体资源平台的基础上提出以数据管理为基础、以组织管理为统筹、以功能管理为体现、以安全管理为保障的四位一体化管理机制,构建系统化管理架构,同时指出高校图书馆多媒体资源管理中的关键问题,为高校图书馆多媒体资源管理提供重要参考和创新思路。     

入世后我国高校图书馆外刊资源建设研究

外刊资源建设在高校图书馆文献资源建设中占有十分重要的地位。本文分析了入世后我国高校图书馆外刊资源建设的现状,研究了具体的对策和措施。     

澳门公共图书馆信息资源共享现状

本文介绍了澳门公共图书馆的信息资源共建共享工作状况,详细叙述了澳门公共图书馆在信息资源共享建设历程中曾参与的本地和对外合作项目的情况,指出了澳门公共图书馆在这方面工作的缓慢进展与澳门本地高速的网络化建设进程背道而驰,呼吁澳门公共图书馆应急起直追,努力改变目前的不良状况。     

基于ERG的大学图书馆人力资源管理研究

阐述ERG理论的基本内涵,分析大学图书馆人力资源管理存在的主要问题,探讨基于ERG理论的大学图书馆人力资源管理策略。     

在合作中生存发展——论图书馆联盟

介绍国内外图书馆联盟的研究情况,深入探讨图书馆联盟的概念,并与相近和相关概念加以区别;阐述图书馆联盟活 动兴起的缘由,并简要分析当今图书馆联盟的组织模式。     

图书馆志愿者管理相关问题探讨

介绍国内外图书馆志愿者活动的实践情况、活动内容和作用,从制度、志愿者素质、志愿者福利、信息保密等方面指出目前图书馆志愿者管理存在的不足,并结合实际对改进图书馆志愿者的管理提出建议。认为在资金短缺、人力资源有限的情况下,图书馆开展志愿者活动具有重要的现实意义。     

我国部分高校图书馆电子资源版权政策的分析与思考

制订和公告版权政策是图书馆保护版权简便而有效的措施之一。调查发现,版权政策的重要性在我国高校没有得到足够的重视,贯彻执行版权政策的效果还不理想。高校图书馆电子资源版权政策在格式和架构、内容的表述等方面存在不科学、不合理、不完整、不规范等问题,可从对版权政策的重视程度、版权政策的贯彻执行、版权政策的格式与架构、版权政策内容的表述、图书馆行业学会的作用等方面探研解决问题的途径。     

高职院校图书馆文献资源建设探讨

阐述了我国高等职业院校图书馆文献资源建设中存在的问题,并对目前的现状及存在的问题进行了分析,提出了文献资源建设的实施方法。     

基于部分成员馆现状的CASHL运行发展策略思考

[目的/意义]通过走访调研、分析CASHL华北区域部分成员馆在人文社科外文资源、CASHL服务方面的现状问题，结合成员馆意见反馈，为CASHL联盟的运行发展提出建议。[方法/过程]采取实际走访座谈、网页调研、一对一咨询相结合的形式，调研14家成员馆人文社科电子资源、特色资源、CASHL服务等方面现状。[结果/结论]基于走访调研结果，从资源建设、服务平台优化、服务改进等角度探讨CASHL运行发展策略。