未来新星

作者档案Introduce Myself姓名：马珮文出生年月：1999年4月就读学校：江苏扬州中学教育集团树人学校兴趣：写作、阅读崇拜的人：朱自清、韩寒座右铭：天道酬勤。曾获荣誉：在《作文与考试》《中学生优秀作文》《语文报》等报刊发表作品近20篇。获第十一届＂叶圣陶杯＂全国中学生新作文大赛＂全国十佳小作家提名奖＂,2012-2013中国中学生作文大赛＂恒源祥文学之星＂初中组全国一等奖。第三届“语文报杯”全国原创文学大赛个人最高奖全国“十佳文学少年”称号等众多荣誉。     

发挥高校优势,积极参与企业改革与发展──关于中国人民大学教师起草为公司基本法的报道

发挥高校优势，积极参与企业改革与发展──关于中国人民大学教师起草为公司基本法的报道柏柯华为公司基本法（以下简称《基本法》是由中国人民大学彭剑锋、黄卫伟等八名青年教师帮助华为公司起草的，指导该公司第二次创业的一个内部管理条例。它在解决华为企业内部管理方...     

封面故事

甄子丹说,中国的功夫电影大不如前了。确实,中国一代又一代的功夫明星也开始青黄不接。还好,《龙虎门》里我们看到了谢霆锋和余文乐,他们虽不是武班出身,却天道酬勤。双雄即出,一身侠气,让人看到了功夫电影的希望。     

陌上花开，可缓缓归矣

<正>《世说新语》里说：“山阴道上,应接不暇”,“千岩竞秀,万壑争流,草木葱茏其上,若云兴霞蔚”。于我而言,语文就是这么美,她值得我用一生的时光沉醉其间,带着我的学生一起：慢慢走,欣赏啊！天道酬勤力耕不欺生命就像一颗蒲公英的种子,落到哪里,就在哪里生根发芽。2002年大学毕业,我这颗种子落到了到处是榕树与棕榈的南海之城,在此开启了我的语文教学之旅。     

素质教育政策新视角

《新华文摘》2008年第12期刊载阮成武的文章《由冲突到分享：素质教育政策新视角》,从全新的角度对素质教育政策进行了剖析,文章提到：     

10亿元究竟能买到什么？——以“华为事件”说“法”

2007年年底,就在《劳动合同法》即将实施之际,深圳华为公司又爆“新政”,所有工作满八年的华为员工,在2008年元旦之前都要办理主动辞职手续,再“竞业上岗”,重新与公司签订1-3年的劳动合同。从2007年9月开始,华为公司共计7000余名工作满8年的老职工相继向公司提交辞呈,他们可获得化为公司支付的赔偿,据了解总额高达10亿元。     

会数数的马与算不清楚的人

西班牙《趣味》杂志2006年12月刊登了一篇题为《做好事,不要看对象是谁》的文章。文章在开始讲了这样一个小故事：     

解读华为“辞职门”

将于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》还未生效。其对企业产生的冲击和震撼已然发生，裁员风潮相继出现。其中，知名民营IT企业华为公司“鼓励7千老员工自愿辞职再竞争上岗”的举措，引起了人们对一些企业为规避《劳动合同法》的约束而提前”解套”的极大关注。     

让说明文溢出浓浓的“语文味”

纵观小学语文教材,说明文可以列出一大串：《太阳》《新型玻璃》《航天飞机》《恐龙》……这些文章承载着普及科学知识,激发学生热爱科学,探索科学奥秘的兴趣,了解说明的方法,提高学生阅读科普文章能力等功能。《语文课程标准》也指出：阅读说明性文章,能抓住要点,了解基本的说明方法。可见说明性文章在小学语文教学中也是非常重要的。     

华为人力资源调查报告

本文以华为公司为例,分析了华为人力资源管理的现状和存在的问题,为华为公司人力资源管理提出了相应的实施建议.     

议论文阅读与写作之一：论点和论据

2008年12月15日,搜狐网新闻转载了《扬子晚报》王琛的文章,题目为《高中作文大赛让评委崩溃,九成学生不会写议论文》,文章说：     

抓文脉，抓写法，抓过程——追寻说理性文章教学的理想状态

说理性文章,就是分析问题、进行论证、讲明道理的文章。苏教版语文教材中就有《说勤奋》《滴水穿石的启示》《谈礼貌》《学与问》《学会合作》等说理性课文。这些说理性文章,在教材中所占的比例很小,因此也就成了语文教师“遗忘的角落”。教师们只把这些文章放在单元中教学,关注文章在单元中的主题,而忽视这些文章的文体等特点。因此,教学中往往会存在以下几个问题：     

作文拟题四法

一、抓住要素，朴实求真以时间地点命名：如《老山界》《夜》；以人物命名：如《孔乙己》《我的老师》《我的叔叔于勒》；以线索命名：如《枣核》《七根火柴》；以中心事件命名：如《社戏》《分马》《鲁提辖拳打镇关西》；以说明对象命名：如《松鼠》《人类的语言》；以论题命名：如《谈骨气》《怀疑与学问》。此类文题抓住了文章的要素，显得朴实。不过这样的文题显得平淡，缺乏雕琢，不能体现文章的主旨，因而难以获得高分。二、表现主旨，以题显志体现主要人物的个性品质：如《卓越的科学家竺可桢》；体现说明特征：如《雄伟的人民大会堂…     

《华为真相》与教育文化 再谈文化、道德和人格教育

案头有一本谈企业文化的书《华为真相》。华为公司是国内IT行业的领头企业,也是国内最成功的民营高科技企业之一。我注意的不仅是华为拥有22000名员工,其中85%拥有大学本科以上学历;也不仅仅是因为所谓的技术华为,拥有2154项发明专利。华为的企业文化有着明显的“中国特色”。有人说,读《韦尔奇自传》,给人以启迪,而读《华为真相》给人以震撼。     

梁衡论好文章的四大标准

《北京日报》刊登了著名学者梁衡论好文章四大标准的文章,他以流传千百年的《岳阳楼记》为例,分析得出了他所认为的好文章的标准：概括地说可以叫做“一文、二为、三境、五诀”。     

班级管理五字经——勤严细实新

1．“勤”是做好班主任工作的前提。俗话说：“天道酬勤,早起的鸟儿有虫吃,一勤天下无难事。”搞好班级工作,管理好学生,勤是不可缺少的。     

来函照登

光明： 谢谢发表我的文章《世纪笔耕迎大庆——中国现当代文学研究60年概观》,但文章在发表时删掉了一条注释,此注释为“8参阅赖大仁：《以历史反思观照当代文艺价值理念》,《文艺报》2009年7月25日。”希望将此函照登,以便使读者看到这条注释。     

＂文合为时而著＂别裁

读了2月23日《杂文报》“文化沉思”版李业成的《文章合时而著》,基本同意其说法：“文章合时而著,本是倡导文章要切近现实,却往往变成了一种投机邀宠和媚时,从一个极端到了另一个极端。”     

《星期日泰晤士报》：中国经历给英国MBA镀金

英国《星期日泰晤士报》4月6日发表了题为《中国经历给MBA增加些许分量》的文章，文章内容如下：     

研发支出对公司价值的影响——以华为公司为例

选用华为公司2007—2017年的研发费用支出和净利润的时间序列数据,对华为公司研发支出与净利润存在的关系进行了研究。利用SPSS软件,通过相关性以及一元线性回归分析,得出了华为公司研发支出与企业价值存在显著正相关。因此提升企业价值,应增加研发投入,储备研发人才,广泛宣传提升竞争力。