对高校推行招投标采购制度的思考

高校建立招标投标采购制度势在必行 招标投标是指招标人事先提出货物、工程或服务采购的要求和条件,邀请众多投标者参加投标并按照规定程序从中选择交易对象的一种市场交易行为.招标投标采购制度的形成是供求关系、价格体系、竞争机制等综合性因素所决定的.做为交易方式的一种,招标具有一般商品交换的基本特征,但招标与投标也具有一些不同于一般商品交易的特点,即招标并不是一种简单的商品买卖行为,而是一种综合性的、较为成熟的、高级的和规范化的交易方式.招标的根本目的是追求投资综合效益的最大化,追求项目投资多目标条件下的综合效益最大化,而非简单地追求最低价的商品和服务.     

关于高校试行政府采购制度的思考

政府采购是市场经济条件下一项科学的采购制度,它适用于高校的物资采购工作,高校应积极探索、分步实施。     

完善高校政府采购制度的几点思考

从高校的实际情况出发,分析了高校实施政府采购过程中出现的问题,提出了解决问题的根本措施是完善高校政府采购制度,并对如何完善我国高校政府采购制度提出了几点建议。     

建立和完善高校后勤实体采购制度的思考

高校后勤社会化的深化,企业化管理程度加深,学校后勤服务市场进一步规范与开放,利润空间缩小,要求后勤实体高层管理者必须强化管理。本文论述了建立和完善采购制度的必要性、采购制度利弊和采购管理组织的模型。     

完善物业管理招投标制度的思考

物业管理作为现代房地产经营管理的重要组成部分,已成为城市经济的朝阳产业,各地方政府也开始注重规范物业管理市场,建立竞争机制.针对国内物业管理招投标现状及存在的问题进行了分析和讨论,提出了相应的解决办法和建议.     

关于建立和完善高校教代会制度的思考

教代会制度是高校教职工行使民主权力,参与学校民主管理的基本形式,要从法律上、制度上切实保证教代会制度的建立和完善。     

高校推行物资招标采购制度的实践与思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和学校招生规模的不断扩大，学校加大了各项建设经费的投资力度，如何发挥投资的最大效益，科学有效利用教育资源，是目前高等学校面临的一个重要课题。本文就我校在物资招标采购工作方面进行的有益研究与探索，以及取得的成效和经验谈几点看法。     

论高校招投标档案管理

随着高校规模不断扩大,学院事务公开制度为确保持久地开展,许多高校都建立了公开招投标采购制度,并且设立了公开招投标采购管理委员会,对高校的教学设备等实行公开招标。招投标档案作为招投标活动的原始记录,其重要价值就可想而知,招投标工作中形成的档案是高校档案的重要组成部分,作者就高校招投标档案的形成和管理谈谈认识。     

关于工程招投标与建筑市场的培育和发展

就工程招投标与建筑市场培育和发展的关系，工程招投标在建筑市场培育和发展中的位置与作用及我国工程招投标发展的趋势与机遇进行了较为详细的论述，为我国建筑市场的规范化发展提出了一些看法。     

装备采购与招投标制度操作过程中的问题和对策

正近年来,各级教育部门高度重视学校办学条件的改善,教育部"全面改薄"工作第二轮已启动,成都市继2008年实施教育技术装备"满覆盖"建设后,2012年又启动了教育技术装备标准化提升工程,投入大量资金改善办学条件,学校装备水平迅速提升。在这个过程中,几乎所有装备的配置都是通过招投标方式进行的,而最终采购的设备器材有令人满意的,也有不符合采购人意愿的。一、装备采购与招投标制度操作过程中的问题     

关于建立高校固定资产折旧制度的思考

随着社会经济的发展、管理水平的提高,我国高校资产规模在不断扩大,固定资产核算方面存在着与当前新形势不相适应的问题.结合企业固定资产核算的方法,分析了高等学校固定资产核算方面的现状、特点,提出高校对其拥有或控制的固定资产计提折旧,以正确反映固定资产的有形和无形损耗.在进行清产核资的基础上,建立合理的固定资产折旧制度,势在必行.     

招投标与高校教材采购

随着我国高校教材管理体制改革的不断深入,许多高校就教材采购实行招投标,本文结合工作实际分析了教材采购招标的过程、环节,提出了一些思考。     

关于高校改革和完善党内选举制度的思考

近年来,高校党内选举初步建立了有党外群众参与的党内初选制度和差额选举制度,选拔干部工作的民主程序逐步在完善。进一步完善党内选举实际上是党内民主制度整体改革的一部分,必须科学处理任命制与选举制两种制度体系的关系;科学确定民主选举的边界;高校党管干部的内容也要与时俱进。同时,如何处理党内选举与民主参与的关系,如何扩大党内直选的范围和层次,如何使更多的党外群众参与党内选举,都值得深入思考。     

关于建立高校辅导员工作绩效考核制度的思考

对辅导员的工作绩效进行考核,应坚持定性与定量相结合、点与面相结合、将常规性工作与创新性工作相结合、将工作过程与工作效果相结合及将考核结果与对辅导员的奖惩相结合等原则.辅导员工作绩效考核制度的建立,应当包括辅导员工作的责任目标体系、对辅导员的工作进行考核的指标体系、科学而合理的评价体系以及有效的对考核结果的反馈和利用机制几方面内容.     

论建立和完善现代化高校人事管理制度

建立“公正公平、竞争择优、运转灵活、服务高效”的现代化高校人事管理制度与运行机制,是我国高等学校适应社会主义市场经济体制发展的迫切需要。我国原有的高校人事管理制度是新中国成立后为适应我国社会主义建设的需要,根据计划经济体制的特点和要求逐步建立和发展起来的。主要包括:劳动用工制度、干部录用调配制度、工资分配制度、考核奖惩制度、专业技术职务评聘制度、高校编制管理制度、员工培训制度、档案管理制度等。在计划经济时代,这些制度为我国高等学校的发展发挥了重要作用。十一届三中全会以来,随着改革的逐步深化和对外…     

高校设备物资采购招投标环节管理存在的问题及对策

高校设备物资采购实行公开招标对节约采购资金、规范采购行为、实现廉洁采购等有着重要意义。然而有的高校对招投标环节管理不严,有的人通过在其中的项目论证、采购文件编制、组织开标评标和合同履行阶段等环节违规操作谋取不当利益,违背了高校实施招投标的初衷。针对高校设备物资采购招投标环节存在的问题,提出通过规范一般性采购流程以及应用现代信息技术改造传统流程两大措施实现廉洁采购,从而保障高校健康发展。     

探索高校招标采购视域下构建制度笼子的路径

从高校招标采购领域着眼,通过分析权力运行中易引发腐败环节及招标制度建设的现状,提出通过完善制度根基、环境、结构等对策,刚性化制度的执行,为实现制度管用及监督的科学化,为有效防控招标采购领域中的廉政风险提供有益借鉴。     

关于完善高校图书采购招标评标专家库的思考

论述了图书采购招标的重要意义及图书采购的特点,强调了作为质量控制关键的评标专家在评标活动中的主体作用。结合近年来评标专家在评标工作中出现的问题,就如何科学化、规范化地建设评标专家队伍,完善高校评标专家库建设进行了探讨,从而保证图书采购工作朝着健康、规范、有序的方向发展。     

关于高校建立重大事项决策听证制度的思考

随着高等教育改革的深入,将听证制度引入高校管理工作既是建设社会主义和谐社会的必然要求,也是对教代会（职代会）和校务公开工作的一种有效补充,更是加强大学生民主管理意识培养,实现大学生自我教育的一条重要途径。高校在制定内部管理规章制度,做出与教师、学生重大权益相关的重大举措,推行重大改革措施以及对教师、学生实施一些重大具体管理决策时必须经过听证程序。在具体的听证纽织过程中,必须遵循独立性、群众性、公开性、强制性、参考性的原则,要充分重视发挥书面听证、听证主持人和听证材料的重要作用。