新时期高校共青团工作探析

高校共青团工作是高校加强精神文明建设,增强学生素质的重要途径,对大学生的成才有着重要影响。高校共青团工作者应该不断加强团的思想建设、组织建设,建构组织优团、文化强团、服务兴团的理论体系,组织高校共青团青年文化建设工作,并在实践中加以检验。     

新时期高校共青团工作研究

共青团是党联系先进青年的群众组织,共青团事业是党的事业的重要组成部分.新时期加强高校共青团工作,必须加强团的思想建设、组织建设、作风建设、团组织的活动建设和服务能力建设.     

培养高素质共青团学生干部的思考和探索

高校共青团学生干部是高校中的突出群体,在构建和谐校园工作中具有十分重要的作用,是高校人才培养和高校建设的重要部分.加强共青团学生干部队伍的素质培养,是高校精神文明建设、校风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节.本文结合作者的工作体会,分析了高校共青团学生干部的特点,指出其存在的问题,探索了培养高素质共青团学生干部的方式方法,对高校学生干部的培养和校园文化建设具有积极的现实意义.     

加强和创新高校共青团建设工作

青年大学生是我国共青团的重要组成部分,高校共青团组织要适应新形势发展要求,提高团组织的服务水平和吸引力。随着我国和谐社会发展进入新的阶段,广大青年大学生的人生观、价值观、世界观等随之发生了变化,这对于高校共青团建设的各项工作提出了新的挑战。本文着重探讨新形势下如何加强和创新高校共青团建设工作,推动高校共青团发展,提高团组织服务青年大学生成长发展的能力和水平。     

高校共青团工作的现状及其思考——以宿迁学院为个案

高校共青团是共青团工作的重要阵地．近年来,随着社会经济的快速发展,高校共青团工作也随之出现了诸多问题。调查发现,存在部分团员青年团员意识淡漠,思想觉悟不高。因此．团组织工作缺乏创新,工作水平较低,服务能力不强,不能完全满足青年的多样化需求等现象,团组织要加强理想信念教育、创新服务载体、完善服务功能、加强干部建设。     

社会管理创新背景下的高校共青团工作

高校共青团工作作为社会工作的一个组成部分,在当前社会管理创新的背景下面临新的机遇和挑战.通过阐述社会管理创新背景下加强高校共青团工作的积极意义,并针对新形势,研究新情况,探索高校共青团工作融入社会管理的新路径,能够更好地服务高校青年大学生,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础.     

谈新形势下高校共青团的和谐发展

服务党政的需求、社会的需求、青年的需求,是新形势下高校共青团和谐发展的根本立足点：扩大和增强共青团的组织覆盖、工作覆盖和感情覆盖,是新时期高校团组织和谐发展的基本着眼点;加强共青团的能力建设,是新形势下高校团组织和谐发展的现实切入点。这三个方面共同构成了新形势下高校共青团工作和谐发展的工作体系。     

高校学生团干部工作方法的反思与优化

学生团干部是高校基层共青团组织和团支部建设的主力军，在教育、管理、服务、带动学生等各方面发挥了巨大作用，如何在探索与实践中培养一批工作方法得体的学生团干部队伍直接关系到基层团组织或团支部建设的好坏。     

高校共青团组织凝聚力提升研究

良好的组织凝聚力对高校共青团发挥思想引领、组织动员、服务青年、维护青年权益这四大基本职能有重要的促进作用.通过问卷调查,文章就当前高校共青团凝聚力建设工作中存在的问题进行总结分析,提出通过加强高校共青团服务水平、细化工作手段和发挥教育引领等措施,在共青团和青年学生群体互动过程中实现组织凝聚力的有效提升,这也是当前高校共青团开展青年工作的关键.     

发挥共青团优势：加强高校思想政治教育

社会主义现代化建设的新时期对高校思想政治教育提出了新的要求,高校共青团组织作为高校思想政治教育体系的重要组成部分,对高校思想政治教育有着重要意义,文章在介绍高校思想政治教育的重要性与紧迫性之后,主要阐释了以下三方面的内容:一是加强高校共青团组织建设对高校思想政治教育的重要意义,二是加强高校共青团组织建设的原则,三是对于新形势下加强共青团组织自身建设的探索与思考。     

用“三个代表”思想创新高校共青团工作

新时期高校共青团工作面临着重大的机遇与挑战.一方面,素质教育使新时期高校共青团工作在内涵上更加丰富、在外延上充分扩展;另一方面,高校改革发展的新形势使高校共青团建设出现了一些新问题,亟需探索和解决;同时,"三个代表"对新时期高校共青团工作也提出了新的要求.我们必须以"三个代表"重要思想为指导,按照"三个代表"的要求,切实加强新时期高校共青团思想建设、组织建设、作风建设.     

高校共青团工作探析

高校共青团组织要不断增强对大学生的凝聚力和引导力,不断更新工作思路,积极探索适应现代青年学生发展需要的新工作思路。本文从加强共青团组织建设、开展特色品牌活动方面对共青团工作进行了探索。     

新形势下加强和改进高校共青团工作的对策研究

当前高校共青团工作面临机构设置不完善、队伍建设不健全、人员配置不科学、工作任务不明晰、工作职责不到位、工作方法不优化等现实问题,究其原因主要是学校重视程度不够,没有执行团中央关于高校共青团机构设置的要求,工作任务和职责不明确,团干部能力欠缺,团员意识淡薄。要改变此工作现状,高校需要从完善工作制度,强化组织建设,加强队伍建设,改善工作方法等方面加强和改进共青团工作,在思想、学习、生活、心理、就业等方面引导和服务广大青年学生。     

对新时期高校共青团干部工作任务的思考

改革开放和现代化建设事业的发展,给高校共青团工作带来了新的机遇,也带来了新的挑战。高校共青团干部要以与时俱进的精神,积极适应不断变革的社会需要,结合实际探索实践,努力做好团的各项工作,充分发挥共青团组织在服务青年大学生成长成才中的职责和作用。     

试析新时期加强高校共青团工作的路径

随着社会主义市场经济的深入发展和高等教育改革发展步伐的加快,高校共青团工作面临着新的机遇和挑战。结合新时期共青团工作的性质、任务,以及当前高校共青团工作面临的新形势,加强高校共青团工作应注重队伍建设、加强宣传力度、建立健全创新机制、重视社会实践。     

新形势下关于加强高校共青团工作的几点思考

高校共青团工作是学校教育事业的重要组成部分,随着学生教育、管理模式等方面的重大变革,新形势下团员的价值观念和价值取向进一步升华,共青团工作面临着新的机遇和挑战.本文从分析高校共青团建设的现状入手,指出了加强高校共青团工作的重要意义,最后提出新形势下如何加强高校共青团工作.     

新时期高校共青团组织加强校园文化建设的探索与实践

以新时期加强高校校园文化建设的重大意义为切入点,深入分析当前高校校园文化建设中存在的问题,剖析了高校共青团组织参与校园文化建设的必要性和可行性,并结合实践对新时期高校共青团组织加强校园文化建设的对策进行了探索。     

刍议新时期高校共青团与大学生创业创新工作

在"大众创业,万众创新"的时代热潮下,促进与服务大学生创业创新是新时期高校共青团的根本职责和基本职能,是当前高校共青团的一项战略性工作。本文试图从高校共青团做好大学生创业创新工作的角色定位及其有利条件,阐述高校共青团与大学生创业创新工作的关系。     

高校共青团工作应该如何“讲政治”

高校共青团工作“讲政治”是共青团加强自身建设 ,引导广大团员青年提高政治理论水平 ,树立正确的世界观、人生观和价值观 ,在服务社会中锻炼自身、健康成长成才的根本保证。     

高校共青团思想引领的当代价值与对策分析

面对新时期大学生复杂多变的思想政治状况,高校共青团必须加强对青年大学生的思想引领工作,结合青年学生群体的成长成才需求,丰富思想引领内涵,充分发挥思想引领的政治价值和道德价值,对青年学生群体分类开展有针对性的思想引领工作,巩固新时期高校共青团思想阵地建设,更好地实现高校共青团凝聚青年、服务青年的根本任务。