给学生一个良好的第一印象

教师的第一印象是教师在教育教学活动中首次给学生留下的印象,它直接影响学生对教师、对其所教学科的心理趋向,最终影响到教学的效果。1．认识自己,树立信。G。作为一名教师,自我意识是塑造良好第一印象的必要条件。教师必须客观地分析自己的认识特点、情感特征、意志品质、个性特点,认识自己的爱好特长、缺陷不足,对自己有个正确客观的估价,在塑造第一印象时,努力抑制那些与教师角色要求相违的自身素质,尽可能地展现个人长处,体现良好的个人风貌。新教师由于初上讲台,缺乏经验,往往过低估计自己,特别是那些枯液质、抑郁质性…     

树立教师良好的“第一印象”

在教育实践中,我们不难看到这样的实例,某老师接到一个新班,与小学生刚接触不久,就很受学生的欢迎,身边时常有许多可爱的孩子围着。这位老师怎么会如此受学生欢迎的呢?原来,是他（她）给学生留下了一个良好的“第一印象”！所谓“第一印象”,是指人们对初次相遇的人或事物所获得的印象。虽然“第一印象”是一种短期印象,但它往往会成为定势,并影响以后的长期印象。在人际关系中,人们常常将“第一印象”作为与他人交往的依据。为什么“第一印象”对小学生有如此大的作用呢?因为,小学生情感色彩浓,但知识贫乏,缺乏对人的客观评价能力。因此,他们评价、衡量一位新老师的好、坏,几乎完全依赖于”第一印象”。谁能做到给学生留下一个好的“第一印象”,谁就会受到学生的欢迎。可见,树立教师良好的“第一印象”,对于接新班的老师,尤其是班主任来说,是一个极有研究价值的课题,而对那些刚踏上工作岗位的新教师,则显得更加重要。那么,如何树立教师良好的“第一印象”呢?通过实践,我的体会是:可以从以下五个“第一”入手:     

给学生留下美好的第一印象

中学生随着生理、心理的变化,掌握文化知识的增多,自尊心、独立意识都得到了明显的加强,他们对一些问题有了自己的认识和见解,希望得到老师的尊重和信任。此外,还喜欢评价自己的科任老师和班主任。特别是刚入学的新生,面对新的环境、新的老师时,这种心理尤为明显。...     

留下良好的第一印象

接新班,给学生留下良好的第一印象非常重要。心理研究表明,第一印象效应（也叫首因效应）具有巨大的作用。给新生留下良好的第一印象,是接好新班并为今后工作奠定基础的关键。要给学生留下良好的第一印象,需要注意以下几点：一是认真做好接新班的准备工作,做到有条不...     

建立良好的“第一印象”（上）

班主任给学生的“第一印象”至关重要。“第一印象”如何,不只取决于第一次见面的印象。有时,在见面之前。班主任的行为已经决定了“第一印象”的好坏。因此,对班主任来说,新集体的建设早在新生入学之前就开始了——他必须为“导演”好班集体“开场戏”而做精心准备,胸有成竹地迎接新集体的诞生。     

要重视自己给学生的第一印象

与陌生人初次见面,其仪表、风度、言行给人留下的印象称第一印象。这种印象往往影响人们对他以后行为的解释。据说,美国第16届总统林肯在物色下属官员时,只观察对方的眼神,就断定是否合格。暑假后,有些老师要担任新班的班主任或任课老师,这     

浅议新教师给学生的第一印象

人们都会对第一印象非常深刻 ,往往经久不忘 ,甚至一辈子也不会忘记 ,无论好印象坏印象均如此。教师是人类灵魂的工程师 ,职业道德规范要求教师要为人师表。因此教师不仅在社会上要注意形象 ,而且在学生中更需要树立榜样 ,树立尊严。这种榜样、尊严必须在给学生的第一次印象中开始树立。首先是教师要注意仪表。俗话说 :“七分打扮 ,三分模样。”可见 ,仪表对一个人的形象的重要。刚调入某校任教的教师 ,穿着朴素、仪表端庄、举止文雅 ,不仅会给学生一种安详、明朗而愉快的感觉 ,而且直接影响教师形象在学生中的地位。如果第一次见面就在学生…     

教师如何塑造良好的第一印象

教师的第一印象是教师在教育教学活动中给学生首次留下的印象,它直接影响学生对教师的长期印象,对教师及其所教学科的心理趋向,并最终影响教学效果。第一印象一旦形成,不仅影响教师威信的建立,也影响着学生对教师课堂教学的组织、管理的合作态度及参与教学信息交流的积极性。每一位教师都应时刻注重自己给学生的“第一印象”,充分发挥其独特的魅力,以利于教学工作。     

面试怎样留下良好的第一印象

面试是双方接触的第一关,如何参加面试才能给用人单位留下好的印象呢?首先,要知己知彼,有的放矢。面试前要尽可能了解用人单位的情况,然后才能有的放矢。因为不同的单位,工作特点不同,对大学生考核的侧重点也有差异。目前,用人单位大致分四类:第一类是外企。其工作特点是:优厚的薪资福利,完善的培训体系,全球化的工作环境,富于激励的企业文化氛围和晋升制度,严格的绩效考核体系,压力大,需要富有创新精神和团队精神的人才。第二类是民营企业。其工作特点是:机制灵活,机会多,成长快,收入较高,锻炼多方面能力,为自主创业打基础,工作压力大,小的…     

求职信：留下良好的第一印象

有人认为没必要花太多精力写求职信,因为根本没人会读它们.的确,人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信,所以他们直奔履历.另外一些毕业生的求职信写得非常不得要领,招聘人员对此不感兴趣,不想再读.然而,仍有许多用人单位把求职信看作求职人员的第一印象.     

善待“第一印象”

最近我读了一篇题为《撩开衣裳看人》的文章,使我感慨颇多。故事是这样讲的——那时侯的爷爷还很年轻,钱虽说挣得不多,却来得比较"顺手"。做完活之后,他们伙计几个     

运用“首因效应”，重视给新教师的第一印象

运用“首因效应”，重视给新教师的第一印象顺义县李桥中心小学刘有义／首因效应就是初次见面时所形成的对一个人的印象。作为学校的领导干部，尤其是校长要运用首因效应，重视给新教师的第一印象。见好第一次画。每年暑假开学都有一批毕业生步入教师行列。学校领导干部要...     

不容忽视的“第一印象”

高考作文考点解析之"书写规范,标点正确"[考点阐释]书写是否规范,主要看字迹优劣、有无错别字、卷面是不是整洁等几个方面。前些年高考作文评卷标准专门设置"书写"项目,赋分高达5     

建立良好的第一印象（下）

给学生一个做主人的机会 每接一个班,我除了给学生“见面礼”之外,还让学生也送给我“见面礼”——给我写一封信。我对学生说：“请每人给李老师写一封短信,写三个方面的内容：1．你以前遇到过的最好的老师是谁？他最突出的优点是什么？你希望李老师向他学习什么？     

给学生一个良好的开端

“班主任难做，职校的班主任就更难做”。面对一群在应试教育中缺乏成功体验的学生，在新的人生旅途中如何给他们一个新的开始，重新扬起他们的理想之帆。这是每一个职校班主任首先面临的难题。但也只有具备了一个好的开头，以后的工作才会得心应手。 　　要做到这一点，首先就必须对学生的思想动态有一个深入的了解。从目前情况看，职校生的思想障碍主要包括以下三个方面：一、对职业教育的地位缺乏正确认识；二、由于在以前教育中缺乏成功体验，使他们有些自我否定情绪；三、面对激烈的就业竞争，对职校文凭的分量产生怀疑。 　　这就要求…     

你给别人的第一印象如何

自己给周围的人留下何种印象?属哪一类型?也许你还无从得知。那么,请用下列测验确定一下吧!1.与人初次会面,经过一番交谈,你能对他(她)的举止谈吐、知识能力等方面作出积极、准确的评价吗?a.不能b.很难说c.我想可以2.你和别人告别时,下次相会的时间地点是——     

打造完美“第一印象”

什么是"第一印象"?人们常常会以第一次见到某人的印象,来评估对方的学识和行为,这就是所谓的"第一印象"。心理学家又称之为"首次效应"或"月晕效应",即指人们在对一个人做判断时,往往会从对方的好或坏的局部印象出发,逐渐将其扩展至全部,就像"月晕"一样,从一个中心向外弥漫扩散,并成为一个愈     

给学生创设良好的思维环境

在全力推进素质教育的今天,如何培养学生的思维能力是学校教育必须重视的课题,而课堂教学则是培养学生思维能力的主要阵地.下面以小学数学课堂教学为例,谈谈教师如何有意识地给学生创设良好的思维环境,从而更好地培养学生的思维能力.