毕业生就业协议探析——兼谈毕业生就业权益保护

本文结合相关案例对毕业生就业协议的性质与地位、毕业生就业协议与劳动合同的区别、毕业生就业协议的形式、毕业生就业协议的订立、毕业生就业协议的违约金条款等作了系统说明.毕业生只有充分掌握就业协议的法律属性,才能在选择用人单位时按规定程序订立合法有效的就业协议,以维护自身的就业权益.     

新时期地方高校毕业生就业状况及问题研究述评

当前地方高校毕业生就业状况及相关问题的研究还不是很深入.我们发现,目前我国的研究主要集中在大学生的就业政策、就业特征、就业现状、就业困境及动因、就业问题解决途径、国外高校毕业生就业状况研究等方面.最后,文章对地方高校毕业生就业状况及问题的研究现状进行了简要评述,并指出了国外高校毕业生就业状况经验借鉴,新时期地方高校毕业生就业状况及问题的研究方向.     

社会流动视野下高校毕业生待就业问题探究

高校毕业生就业中的结构性矛盾日渐形成了待就业毕业生群体,引起了人们的关注和探究.在社会流动视野下,毕业生就业中后致性因素与体制性因素之间、社会岗位供给与毕业生需求之间、流动成本过高与毕业生社会资本有限性之间的结构性矛盾,导致了毕业生选择待就业来谋求满意的就业起点.要坚持政策引导和市场配置相结合,构建良好的社会流动机制,解决毕业生待就业问题.     

福建高校毕业生就业市场的构建与维护

胡锦涛总书记在十七大报告中指出,"就业是民生之本","积极做好高校毕业生就业工作".当前,我国毕业生就业市场的雏形已初步形成,但是与之相适应的毕业生就业市场的运行机制尚未完全建立起来,因而影响了毕业生就业市场的发展,影响了毕业生的充分就业.在新的形势下,福建应该如何构建和维护高校毕业生就业市场是摆在政府有关部门、高校、毕业生面前的-道重要课题.     

高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重.为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫.通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益.     

民国时期职业教育毕业生就业问题研究

民国时期,面临严峻的就业形势,职业学校毕业生就业率总体保持了70％左右的较好水平,但同时也存在着就业质量不高的问题.为做好职业学校毕业生就业工作,政府出台了一系列促进就业的政策,教育主管机关、各职业学校以及社会团体也采用多种方式帮助学生就业.梳理民国时期职业教育毕业生就业工作脉络,研究其取得的成效、存在的问题及改进措施,对于指导当今职业教育的毕业生就业工作,提高毕业生就业率,提升毕业生就业质量,具有重要的现实意义.     

对高校毕业生就业市场建设的思考与实践

高校毕业生就业市场的建设对促进大学毕业生就业有着十分重要的作用,在毕业生就业形势日趋严峻的大环境下,如何建设、深化毕业生就业市场现在也已成了各大高校就业部门思考与实践的重要内容.上海大学在对建设高校毕业生就业市场的意义和现状进行分析的同时,在实践上也进行了有效的探索.     

浅析高校毕业生就业前的冲刺阶段

高校就业工作是党和政府、社会、家庭共同关注的话题,如何做好毕业生的就业工作,显得尤为重要.随着高校毕业生毕业时间的临近,2010届高校毕业生就业问题再次成为大众关注的话题.本文主要针对毕业生如何面对就业前的就业冲刺阶段进行了探讨.     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

随着我国高校制度的改革,2010年我国高校毕业生达652万,高校毕业生就业工作变得日益重要和繁重.为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,高校就业工作信息化建设迫在眉睫.本文在分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业服务信息的采集与利用作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业服务信息化建设有所帮助.     

常态化疫情防控背景下高校精准就业帮扶体系研究

新冠肺炎疫情对高校毕业生就业产生了巨大冲击,对毕业生进行就业帮扶显得尤为重要.分析疫情对毕业生就业造成的冲击,提出构建高校精准就业帮扶体系以提高毕业生的就业率和就业质量,并从明确帮扶部门职能、弥补就业市场短板、促进人才供需精准对接、疏解毕业生就业心理压力等四个方面阐述帮扶体系构建的具体实施路径.     

高校毕业生就业期望值调查与分析

毕业生就业期望值的高低关系到高校毕业生能否顺利就业.笔者通过对问卷调查数据的分析,发现当前高校毕业生就业期望值偏高,由此提出了调整毕业生就业期望值,促进大学生就业的应对措施.     

高校毕业生就业难的成因及对策

高校毕业生就业问题是牵动全社会的热门话题.高等教育大众化因素、高等教育结构因素、毕业生就业期望值因素以及就业制度因素等多个层面构成了毕业生就业难的成因.要解决高校毕业生就业难的问题,必须采取加强高校毕业生的创业教育和就业指导、深化高校体制改革、完善就业市场等综合措施,协调有关各方统筹解决.     

从创新理念和强化保障两方面全力推进高校毕业生就业

党中央、国务院历来高度重视高校毕业生的就业工作,各省市政府也纷纷出台了拓宽毕业生就业渠道的重要措施,高等院校毕业生的就业工作机遇与挑战并存.文章旨在从高等院校的角度进行阐述,简析高等院校在应对毕业生就业压力时可以采取的创新举措,进而对高等院校在毕业生就业工作中的定位、职责和功能进行探讨.     

切实促进高校毕业生就业

5月16日,国务院办公厅印发《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》以下简称《通知》.本期请人力资源和社会保障部就业促进司统筹就业处处长李祥伟就《通知》进行了解读. 《教育与职业》:请介绍一下《通知》出台的背景和重要意义. 李祥伟:高校毕业生是国家宝贵的人才资源.做好高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定.党中央、国务院历来高度重视高校毕业生就业工作,把高校毕业生就业摆在就业工作的首位,制定出台了一系列政策措施,保持了高校毕业生就业局势的稳定.过去5年,全国累计实现高校毕业生就业2800万人.     

以胡锦涛总书记指示为指南扎实做好毕业生就业工作

中国农业大学积极贯彻以人为本的理念,高度重视毕业生就业工作,将其列为学校的重点工作.今年5月2口,胡锦涛总书记视察我校,肯定了我校就业工作,并明确指示"要大力开展就业服务,帮助毕业生了解就业政策,掌握就业信息,疏通就业渠道,尤其是对困难毕业生要及时提供就业援助,使毕业生尽快实现就业、创业",令我们深受教育.我校深入开展学习贯彻落实胡锦涛总书记讲话精神的活动,扎实做好毕业生就业工作.     

如何增强高职毕业生就业的核心竞争力

在高校毕业生就业问题日益突显的今天,高职院校毕业生的就业形势尤为严峻.只有拥有就业的核心竞争力,方能在激烈的竞争中取得一席之地.本文分析了高职毕业生就业核心竞争力的内涵及构成,从择业观、实践能力、职业道德、综合素质以及创新精神等五个方面,对如何增强高职毕业生的就业核心竞争力进行了论述.     

师专化学与生物教育专业毕业生的就业现状与分析

高校扩招后毕业生的就业成为非常突出的问题,而师专化生教育专业毕业生的就业更是严峻.本文从求职意向、就业心态以及毕业生的就业素质、诚信度等方面对师专化生教育专业毕业生进行了调查和分析,以期引起学校和社会的关注.     

辽宁省促进高校毕业生就业、创业政策研究

就业、创业政策对于推动就业创业,缓解大学生就业难,具有重要意义.辽宁省在促进高校毕业生就业创业方面采取了引导毕业生到基层就业、鼓励毕业生自主创业、对困难毕业生就业援助等政策.政策在实践取得较好效果:一是基层就业政策落实扎实,并逐步升温;二是创业政策扶持力度大,自主创业人员逐步增多;三是困难家庭毕业生就业援助彰显社会公平正义;四是就业创业其他辅助政策总体效果较好.     

高职酒店管理专业毕业生就业现状调查研究——以H学院酒店管理专业毕业生为例

文章以H学院（高职）酒店管理专业毕业生的就业情况作为研究对象,通过对部分毕业生就业情况两次调查结果的研究,发现毕业生普遍存在就业能力不强、就业质量不高等问题.通过分析原因,提出了提升酒店管理专业毕业生就业能力和就业质量的途径和措施.     

地方高校毕业生就业工作中营销理论的运用

近年来高校毕业生就业形势日益严峻,地方高校普遍存在毕业生就业困难问题.地方高校毕业生就业应当遵循市场竞争规律,运用市场营销理论指导毕业生就业工作应结合自身优势制定合理的包含产品、价格、渠道、促销四要素的市场营销策略,开拓毕业生就业市场,提高毕业生就业率.