"十一五"期间上海职工素质工程发展规划

深入推进职工素质工程,是上海工会认真贯彻“三个代表”重要思想,切实维护广大职工的学习权和发展权,提高职工队伍整体素质的一项战略任务。近年来,上海各级工会在党委的领导和行政的支持下,积极实施职工素质工程,使职工队伍整体素质有了明显的提高。为了更好地适应“十一五”期间上海经济社会发展的要求,进一步深化职工素质工程,特制订“十一五”期间上海职工素质工程发展规划。     

实施"五百工程"提升职工素质

近年来,泉州工会从维护职工最根本利益的高度出发,把提高职工素质、加快职工知识化进程作为维护职工合法权益与推进企业发展的最佳结合点,大力推进和不断引深职工素质工程,进行了一系列创新性的尝试。目前,已形成较为成熟的以“工会大培训工程”为平台、“五百工程”为抓手、全面推进职工素质提升的模式,取得重大成效。     

把建设"职工书屋"作为提高职工综合素质有效载体

福建大帝集团的职工书屋建设从几年前工会组建之初就已经开始了.2008年全总下发职工书屋建设的文件后进入到规范化科学化轨道上来.工会大力提倡以科学发展观为指导,以创建学习型企业为目标,以一切从员工的利益出发、努力提高员工的专业素质和综合素质、打造学习型员工作为企业发展理念,大帝集团结合企业自身实际情况,精心组织实施,先后投入30多万元,用于3000多平方米的职工活动中心的设施建设,使260多平方米的"职工书屋"规范化、标准化、功能齐全、布局合理、设施完善、管理规范."     

工会"大学校":黑龙江垦区发展的"加速器"

近年来,黑龙江省农垦工会按照全总和省总工会统一部署,围绕总局党委中心工作,从加强组织体系、规范培训内容、创新工作方式、建立考核机制入手,利用工会自身优势和各项公共资源,充分发挥了工会"大学校"作用,全面提升了职工的整体素质,在垦区现代化大农业建设、城乡一体发展中发挥了重要作用,取得了较好效果.     

工会"大学校":锻造高素质石油铁军

中原油田是中国石化集团所属的特大型油气生产加工企业,现有员工9.2万人。自2004年以来,为适应油田持续有效和谐发展的需要,打造过硬的石油铁军,我们按照集团公司和上级工会的要求,结合油田实际,为适应油田持续有效和谐发展的需要,打造过硬的石油铁军,中原油田工会按照集团公司和上级工会的要求,结合油田实际,在提高职工素质中自觉发挥“大学校”、“大熔炉”作用,全面提升了队伍素质,有力地推动了油田发展。     

深化"建家"工作推动矿铁和谐发展

近年来,龙煤集团鹤岗分公司铁路运输部工会紧紧围绕矿铁运输中心,以维护企业利益和职工合法权益为出发点,以建设优秀"职工之家"为努力目标,将深化"建家"活动贯穿于工会整体工作当中,通过"建家"强会,有力推动了矿铁和谐稳定发展.     

抓住"三个围绕"打牢全省职工团结奋斗的思想道德基础

近几年来,江苏工会牢牢把握建设社会主义核心价值体系这条主线,紧密联系江苏职工的思想实际,把开展主题教育活动作为全面提高职工思想道德素质的有效载体来抓,大力推动职工思想引导工作的创新发展,不断巩固全省职工团结奋斗的思想道德基础,为全省经济社会发展提供了精神动力、思想保证和智力支持。我们组织开展职工主题教育活动,     

让职工养成快乐工作的习惯

如何充分发挥工会的教育职能作用,让职工养成快乐工作的习惯,笔者以为,一是晓之以理,二是因势利导,三是创造环境。晓之以理就是要以工会教育职能这个平台。给职工宣传好工作和快乐的关系,让职工清楚的了解并不是只有在工作之外才能找到快乐。     

建"小家"活"细胞"促进企业和职工素质双提高

上海柴油机股份有限公司工会在助推企业发展中,努力建设班组这个职工最贴近的“小家”,着力激活班组这个企业最基础的“细胞”,从源头上维护职工的学习权、成长权;从胚基上孕育企业的凝聚力、竞争力。     

发挥中国工会的特色 切实维护职工合法权益

维护职工权益是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的关键,这体现了中国工会的性质和宗旨,反映了党的要求和职工群众的愿望,凸显了维权在工会发展道路中的基础地位。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须充分发挥中国工会的特色和优势,切实维护职工合法权益。各级工会在维权实践探索和理论创新上所作出的持久努力、取得的显著成绩充分说明,中国工会作为职工利益的代表者     

浅谈企业工会的法人人格——以我国工会立法为视角

企业工会是具有法人人格的群众组织,对社会经济的发展做出了巨大的贡献。现行的工会立法中存在的缺陷严重阻碍了社会主义市场经济的发展。完善工会立法,强化其法律地位,使企业工会真正成为职工的维权者在现阶段尤为重要。     

康奈集团:发挥工会"大学校"作用的"七步曲"

康奈集团工会围绕企业战略的实施和生产经营的顺利开展,不惜投入,创新载体,设置平台,以提高职工政治觉悟,精神文明水平,提高职工科学文化和技术素质为目的,努力推进工会“大学校”建设,取得明显成效。     

"快乐导航"活动:勤奋工作并快乐着

武汉市小蓝鲸酒店管理有限责任公司是经营餐饮为主的股份制民营企业,职工四千余人,女职工占职工总数65％。面对社会变革和激烈竞争,有些女职工承受着工作、经济、家庭、婚姻、人际关系等各方面的压力,心理上不同程度地存在问题和障碍。为了使小蓝鲸的职工减轻心理压力,丢掉思想包袱,愉快地生活和工作,企业工会在公司领导的大力支持下,组织“快乐导航”活动。为排除职工心理困扰,缓解工作和生活压力,做好工会工作,促进职工队伍和社会大局稳定,做了,积极的尝试和探索。     

努力创建“学习型、服务型、创新型”工会

中国工会十五大提出:要把工会建设成为学习型、服务型、创新型工人阶级群众组织。认真贯彻工会十五大精神,是企业工会组织和每一位企业工会工作者必须认真思考和不断实践的现实课题。近年来,神华准能设备维修中心工会在工会工作实践中确立了:"集中全体职工的智慧办好工会"的组织建设理念:"吸引更多职工参与"的文化活动理念:"把职工满意作为工作目标"的创新发展理念;"工作怎么干,职工提意见;工作好与差,职工来评价。"的服务职工理念,力求顺应工会转型的要求,推进了"学习型、服务型、创新型"工会建设。     

对基层工会深化"创争"活动的几点思考

一、深化认识。与时俱进,是基层工会开展“创争”活动的重要前提 一个企业要在激烈的市场竞争中生存发展,无不是以职工知识底蕴的扩充和创新能力的提高为前提条件的。基层工会开展好“创争”活动,必须深化认识。     

真情关爱凝聚众心——山东电力工会实施"职工健康关爱工程"的实践与启示

山东电力工会以“真情关爱、凝聚众心、共享健康、共创和谐”为目标,从关爱职工身心健康入手,全面实施“职工健康关爱工程”,进一步提高了职上身心健康水平,增强了职工队伍的凝聚力和向心力,促进了企业又好又快的发展。     

关于充分发挥工会"大学校"作用提高职工队伍整体素质的决议

胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时提出,“要充分发挥工会‘大学校’作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”。这一重要思想对在新形势下更好地发挥工会组织作用提出了新的要求,为全面提高职工素质,充分发挥工人阶级主力军作用指明了方向,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路,进一步推进中国特色社会主义工会建设的重要指导方针。     

开拓培训新思路 促进职工再就业

近年来,上海市各级工会在建立健全工会再就业运行机制中,不断探索工会职工培训新思路,初步形成了以全面提高职工素质为目标,以建立健全职工培训网络为基础,以及对下岗人员和在岗职工同时进行培训的工会职工培训工作的新格局。我们的具体做法是: 一、发展完善全面培训新概念,倡导和实践符合市场就业要求的大培训观。     

发挥工会作用 加强医院维权工作

工会作为党联系群众的桥梁和纽带,职工利益的表达和维护者,在服务和服从于改革大局的过程中,如何既要旗帜鲜明地支持改革,促进发展,又要立场坚定地维护职工的合法权益,是工会当前要研究的一个重要课题。医疗体制改革是一项长期而艰巨的任务。在医疗体制改革中,医院工会应当充分发挥自己的优势与作用,使工会的工作服务于改革。医院工会必须适应改革的需要,加强民主管理,维护职工权利,完善培训制度,建设高素质的职     

发挥工会"大学校"作用为企业可持续发展奠定坚实基础

安图林业有限公司把职工素质工程作为企业发展的战略重点,以提高企业核心竞争力为目标,以“大学习、大培训、大提高”活动为载体,以职工教育培训中心为阵地,充分发挥工会“大学校”的独特作用,为仓业的可持续发展提供了坚实的人才支撑和智力保征,大大提升了职工素质与企业核心竞争力,实现了职工和企业的“互利双赢”。