新制度下军校图书馆馆员敬业度的提升

本文对新制度下军校图书馆馆员敬业度的提升作了初步探讨,明确了馆员敬业度提升的内涵,归纳了影响馆员敬业度的因素,着重论述了军校图书馆馆员敬业度提升的途径。     

网络环境下军校图书馆馆员信息素质的培养

在电子信息时代.军校图书馆为了增强自身的服务能力,必须重视馆员的信息素质建设.本文论述了网络环境下军校图书馆馆员实施信息素质教育的必要性,以及信息素质教育的内容和途径.     

以馆员为中心提高图书馆管理水平

图书馆应实行以馆员为中心的管理,以此来调动馆员的工作积极性、主动性和创造性．图书馆管理者应充分了解馆员的心理活动规律,重视馆员的各种需求．注重馆员才能的发挥和个人价值的实现;应提高馆员的整体素质、完善激励机制、建立内部竞争机制．     

军校图书馆在校园强军文化建设中的建设思考

新型军事人才的成长离不开强军文化的浸润,推动强军文化是贯彻落实习近平主席指示要求的具体举措,服务强军兴军、助力新型军事人才备战打赢是新时期军校图书馆的使命职责,而军校图书馆作为提升官兵能力素养的新阵地,重任在肩、责无旁贷。军校图书馆只有加强资源保障体系建设、发挥文化活动中心优势、提升馆员队伍能力素质,才能够深化校园强军文化内涵,提升校园强军文化品位,推动校园强军文化发展。     

泉州师院图书馆实行学科馆员制的可行性研究

分析了泉州师范学院图书馆的人员结构,说明图书馆人员素质较高,具备了实行学科馆员制的条件．并从学科馆员的选拔、学科馆员的工作方式、学科馆员的岗位职责、学科馆员的管理措施等四个方面对实施学科馆员制进行分析和探讨,提出了实施方案和管理办法．     

馆员电化教育实践

电化教育作为馆员教育的有效手段和形式,拓展了高校图书馆馆员培养教育方式,全面提高了馆员的整体素质。是图书馆工作的创新和发展。有着旺盛的生命力和广阔的前景。本文介绍首都医科大学图书馆利用电化教育播放点的有利条件进一步做好馆员学习和继续教育工作,使馆员教育沿着全方位．信息化、网络化方向稳步前进。     

高校图书馆流通馆员负面情绪的自我调节

图书馆流通工作是整个图书馆工作的前沿，是与读直接接触的第一线。流通馆员情绪又是影响工作成效的重要因素，流通馆员情绪表现的好坏，不仅对自身的健康有极大的影响．也会影响到图书馆的整体形象。图书馆流通工作环境的特殊性和封闭性，流通工作的单调性和乏味性对流通馆员的情绪产生很大的不良影响，因此流通馆员的情绪自我调节就显得极为重要。     

试论我校图书馆学科馆员制度的建立

本通过论述高校图书馆建立学科馆员制度的概况及其模式，包括学科馆员的工作内容、职责与素质．分析我校图书馆学科馆员制度建立的必然趋势，提出建立并逐步完善学科馆员制度的几点思考。     

浅谈网络环境下高校图书馆员的素质问题

在图书馆工作中，馆员的素质直接影响到图书馆的服务质量。本文论述了网络化图书馆的发展对传统图书馆的影响以及图书馆馆员应具备的素质。     

浅谈图书馆馆员的职业道德建设

图书馆馆员职业道德的基本要求是忠诚于图书馆事业。这个基本要求的提出体现了图书馆职业活动的本质特征与图书馆服务社会和读者的总体要求。在新形势下．加强图书馆馆员职业道德建设至关重要。     

高校图书馆为学科建设服务的探索

目前．高校大力开展学科建设工作,汇聚学科队伍、构建学科研究基地、凝练学科方向。图书馆作为高校教学与科研的服务性学术机构,起着重要的文献保障作用。高校学科建设应从图书馆为学科建设服务抓起：坚持图书馆的特色馆藏收藏：使学科馆员了解读者需求,紧跟学科建设动向;建立高校图书馆学科馆员制度,加强馆员培训。     

图书馆馆员素质与图书馆服务

图书馆事业的核心是为读者服务,而图书馆服务的核心在于馆员的素质。馆员的素质包括思想道德素质和专业技能素质。而思想道德素质是人的灵魂所在。为了提高馆员素质．需要政府和社会提供相应的支持,需要完善的激励机制．通过继续教育来提高馆员素质,从而推动图书馆服务水平的提高．更好地为读者服务。     

严格管理，加强引导，培养一支高效的学生义务馆员队伍

学生义务馆员对中学图书馆工作的顺利开展和自身能力的锻炼有着重大的意义,因此,培养一支高效的义务馆员队伍．充分发挥其辅助作用,不仅能大大提高工作效率．使图书馆更好地为教学服务,还能配合学校素质教育丰富学生的课外实践活动。     

运用语言艺术提升图书馆馆员的亲和力

图书馆与读者的语言交流是图书馆读者服务工作中的一个重要环节,一个图书馆的读者服务语言艺术反映了该馆的图书馆文化,体现图书馆馆员与读者的和谐关系.在服务中贯彻以读者为本,将情感融合在工作实践中,提升馆员的亲和力,是图书馆馆员的素质要求和职责所在.     

浅析加强高职图书馆馆员绩效评价工作

本文通过对馆员绩效评价的含义和加强高职图书馆馆员绩效评价的意义以及高职图书馆馆员绩效评价原则和方法的分析入手,提出了树立和提升馆员绩效管理理念、科学设定馆员绩效评价指标、认真开展馆员绩效评价工作等措施,实现加强高职图书馆馆员绩效评价工作。     

网络环境下军校图书馆参考咨询服务

本文就网络环境下军校图书馆参考咨询服务工作出现的新变化,阐述了军校图书馆参考咨询服务工作的新思路。     

高校图书馆馆员职业倦怠刍议

由于受社会大环境、高校内部体制及图书馆自身工作性质的影响,高校图书馆馆员职业倦怠已成常态,具体表现在馆员心理、生理和行为三个方面,要有效化解馆员职业倦怠状态需从图书馆文化、图书馆制度设计和加强馆员心理干预三个维度入手。     

新课改背景下如何做好小学图书馆服务工作

在实施新课程改革背景下,小学图书馆除原有借还书等基本服务项目外,怎样最大限度地开发利用图书馆资源,做好图书馆服务工作呢?以下笔者谈谈对该问题的认识。一、不断学习,提高馆员素质和服务意识1.小学图书馆馆员应具备创造性、能动性、积极性等素质。图书馆馆员要把自己真正当作图书馆的主人,树立工作信心,调整工作心态,加强自身修养,注重自身形象。在和读者的交往中,要体现自身良好     

女馆员与高校图书馆文化

女馆员是高校图书馆工作的主力军，在高校图书馆化建设中有着不可忽视的地位。通过对高校图书馆化的内涵及其组成部分，高校图书馆女馆员的一般心理特征及其优势与弱点的分析，认为女馆员应从五个方面着力，充分发挥自身在高校图书馆化建设中的作用。     

论高校图书馆的学生馆员管理

学生馆员参与图书馆工作,能使图书馆及学生馆员双方受益.高校图书馆要正视目前学生馆员管理工作中存在的不足,努力完善学生馆员管理工作,以促进图书馆事业的不断深化改革与和谐发展.