圆二色和拉曼光谱法分析Ⅰ型胶原蛋白二级结构及热变性

选用圆二色和拉曼光谱对一种Ⅰ型胶原蛋白的溶液态和固态进行二级结构分析,并分别观察二级结构随温度所发生的改变(即热变性).结果表明,圆二色光谱法测试Ⅰ型胶原蛋白溶液态的变性温度约为40℃.在温度低于40℃时,胶原特有的P2结构随温度升高而降低,三螺旋结构被逐步破坏;拉曼光谱法测试固态即胶原蛋白海绵的变性温度约为200℃,...     

基于改进编码的多聚脯氨酸二型结构预测

目前使用机器学习方法对稀有的PPII二级结构进行预测工作还比较少见。本文在分析数据集的特征基础之上,采用加强局部信息的改进编码方法,并使用生物信息学中常用的BP神经网络来预测PPII二级结构。通过对不同输入窗口长度与不同隐层节点数的神经网络进行训练和测试,得出在输入窗口长度为5个氨基酸残基和隐结点数为8时PPII螺旋结构能够被很好地预测出来,此时的预测敏感度为82.5%。     

蛋白质二级结构中密码子次邻、次次邻关联偏好型

对人(Homo sapiens)的117个蛋白质和大肠杆菌(Ecoli)的87个蛋白质的各二级结构相对应的mRNA序列中的密码子次邻、次次邻关联作了统计分析，发现它们的使用对不同种属的蛋白质二级结构有不同的偏好，与密码子紧邻关联的结果比较，说明密码子次邻、次次邻关联对蛋白质二级结构预测也有一定帮助。     

基于改进的神经网络的RNA二级结构预测

在生物信息学中,存在一个热点问题为RNA二级结构预测,通过计算机仿真模拟和数学建模计算来"预测"这些结构信息具有较好的参考价值以及可信度,能够节省大量的时间与成本.本文提出了免疫算法与Hopfield神经网络算法相结合的IA-DHNN算法对RNA二级结构进行预测.算法采用相似距离函数、IA算法及k均值算法对神经元的初始值进行优化,提高了全局搜索能力,能简单、快速规范的获得最优解.仿真结果表明,本算法能够有效的对RNA二级结构进行预测,有较好的的预测效果.     

基于多解并行遗传算法预测RNA二级结构及假结

非编码RNA功能通常与其结构密切相关,准确预测RNA的二级结构有助于揭示RNA的功能。在传统的遗传算法基础上,结合RNA二级结构和假结的特点,提出一种多解并行的遗传算法预测RNA二级结构和假结。首先构建茎区池和初始解集;然后根据RNA二级结构的基本特点建立目标函数、约束函数、自适应度函数和相应的遗传算子,基于初始解集中多条序列—结构模型进行并行遗传迭代,预测最优RNA二级结构;然后在RNA二级结构基础上,使用遗传算法继续进行迭代和筛选,预测含假结的RNA二级结构。实验结果表明,该方法不仅可以解决大规模茎区的组合问题,还可以减少随机性。该方法与常用的预测假结的IPknot方法比较,对单序列RNA的结构预测结果正确率高且稳定。     

用神经网络方法由蛋白质一级序列预测其二级结构含量

基于氨基酸组成和有偏自相关函数的特征参量 ,利用BP神经网络 ,提出了一种预测蛋白质二级结构中α螺旋和 β折叠含量的计算方法 .采用相互独立的非同源蛋白质数据库对该方法的准确性进行检验 ,对蛋白质二级结构α螺旋和 β折叠含量的预测的结果为 :自检验的平均绝对误差分别为 0 .0 70和 0 .0 6 8,相应的标准偏差分别为 0 .0 49和 0 .0 47;他检验的平均绝对误差分别为 0 .0 75和 0 .0 70 ,相应的标准偏差分别为 0 .0 5 0和 0 .0 49.与常用方法相比 ,利用此方法预测蛋白质二级结构含量可有效提高预测精度 .     

如何运用组织结构法则提升高校二级学院的执行力

首先从提升高校竞争力的角度论述了研究高校二级学院执行力的意义,然后从"官本位"导向个人晋升、层级制造了疏离、信息不畅影响政策制定的科学性、难以形成共同愿景四个方面剖析了目前高校二级学院的组织结构现状对执行力造成的制约,最后借鉴保罗·托马斯企业执行力的组织结构法则,从确立领导即是服务理念、建立共同愿景、建立各种项目式矩阵组织、集权与分权的统一四个角度提出了提升二级学院的执行力具体对策。希望藉此提升高校二级学院的执行力。     

焦作市人力资源结构预测分析

随着知识经济的来临和焦作市“科教兴市,人才强市”战略的提出,大力开发人力资源,促进经济发展成为焦作市的一项重大课题。而人力资源的核心人才资源对促进科技进步和经济发展起着关键性的作用。文章基于此运用马尔科夫链对焦作市人力资源结构进行预测,从而为人力资源的开发提供数据参考。     

高职院校二级管理利弊分析及建议

高职院校究竟实施二级管理好,还是不实施二级管理好,我们不能简单下结论。其实,实施二级管理有利有弊,要具体问题具体分析,在实践中去弊存利,提高管理效益。     

天津市义务教育师资队伍城乡分布结构及预测分析

经过＂十一五＂期间的发展,天津市城乡义务教育师资队伍建设取得了巨大成就,但还存在着城乡分布结构不均衡的问题,问题的成因是多方面的。在分析现存问题及其成因的基础上,运用线性回归的数据处理方法,对未来5年天津市义务教育师资队伍的城乡分布结构进行预测。     

邯郸市人才需求总量和人才需求结构预测分析

在知识经济时代,人才资源的数量和分布结构对地区经济发展、经济结构调整和社会进步起着日益重要的作用。本文主要借助于SPSS软件,运用回归分析和计量经济学模型对邯郸市2010—2015年人才需求总量和人才需求结构进行了定量分析和预测,以期为邯郸市政府在调整人才结构、引导人才流向、完善人才政策等方面提供科学的参考依据。     

公有民办二级学院学生特点分析及管理模式思考

通过对公有民办二级学院学生特点的分析,结合公有民办二级学院管理人员编制紧的特点提出了以人为本的教育管理模式,即注重发挥大学生自主性和创造性的自我管理的学生管理模式,为社会主义经济建设培养应用型人才。     

基于三大理论视野下的二级学院治理结构及其核心要素建设

T.帕森斯的行政组织理论、W.里格斯的生态行政组织理论及H.哈肯的自组织理论对二级学院治理结构、核心要素的建设具有重要的借鉴意义。二级学院只有通过建立责权明确的"管理系统",处理好学术权力、行政权力、监督权力的关系,充分认识"教研室"在治理结构的核心地位,才能完善其治理。     

基于矩阵组织结构的高职院校二级管理职责和权利分配

高职院校二级管理中职责和权利的分配关系着二级管理的成败。职权分配不清产生了职能范围模糊、职权对应偏差、资源配置失衡、运行机制不顺等问题。基于矩阵组织结构,将职权分为校职权、院（系）职权两个层级。校专享职权、校院（系）共享职权、院（系）专享职权三个类别,纵向职能管理职权和横向项目管理职权两个系统．构建了二级管理职权分配体系。     

牛血清白蛋白二级结构构象的红外光谱研究

研究了BSA(bovine serum albumin,牛血清白蛋白)及其水溶液的红外光谱,通过傅里叶自转积谱分析,对上述红外光谱的二级结构构象进行了指认.结果表明,BSA处于水溶液状态与固态时的二级结构是不同的.随着溶液浓度的降低(3.241×10-1～4.032×10-2g·ml-1),酰胺Ⅰ带二级结构子峰存在明显的位移现象,即1609.86 cm-1位移到1608.24cm-1,1633.85位移到1638.36 cm-1,1653.69 cm-1位移到1656.10 cm-1,1681.16 cm-1位移到1674.87 cm-1,1694.88 cm-1位移到1690.78 cm-1,而1621.50 cm-1附近的子峰位移现象不明显.     

高职院校实施二级管理制度的可行性分析及路径选择

为了实现高职院校的良性发展,需要以管理促效益,提高其办学质量和效益.推行二级管理制度是我国高职院校为完善内部管理而进行的制度变迁.本文从理论和现实角度,以新公共管理理论和供应链理论为分析工具,探讨了目前在高职院校推行二级管理制度的可行性,并在此基础上探讨了推行二级管理制度的路径选择.     

新建本科院校二级学院教学秘书职业发展问题及对策分析

目前部分新建本科院校二级学院教学秘书队伍建设不够完善,针对教学秘书职业发展过程中存在业务水平不高、创新能力不强、职业倦怠且队伍不稳定等问题,提出了进一步明确岗位职责、强化敬业精神,进一步完善信息平台、提高工作效率,进一步加强进修学习、提升业务水平,进一步完善评价体系、打造专业化队伍等相应对策。通过这些措施的实施,有利于逐步提升教学秘书的职业素养和业务能力,充分调动教学秘书的工作积极性,消除职业倦怠,实现教学秘书队伍专业化,从而促进各二级学院本科教学管理水平和人才培养质量的提升。     

支链烷烃折光指数与其分子结构之间定量关系的二级结构信息法研究

本文根根分子结构的特点,从分子间力的角度系统探讨了支链烷烃的折光指数与其分子结构之间的关系,提出了一种探讨结构性能关系的新方法一二级结构信息法,解决了拓扑万法普遍存在的“退化”问题,提高了计算结果的准确度。应用本文方法对138种支链烷烃折光指数的计算结果表明,计算值十分接近实验值。计算结果的平均相对误差为±0.001。应用本文定量关系,不仅能够预测支链烷烃的折光指数,而且有助于揭示物质结构性能关系之间的奥秘。