科研院所技术创新组织形式研究

本文对中国科学院各单位的一组成功的技术创新项目进行了案例研究,分析了技术创新对组织形式的要求、改革开放对技术创新组织形式的影响、技术创新组织形式的类型、选择创新组织形式的原则等问题,并提出了科研院所技术创新组织体系的构想。     

基于技术创新的企业组织形式分析

企业实施技术创新战略,应随着市场、技术环境的变化而不断调整组织结构,寻求一种适用的技术创新组织形式,有效推动企业技术创新是一项重要的课题.文章从技术创新特征着手,指出传统组织形式已不适应企业技术创新的要求,在阐述企业选择技术创新组织形式应考虑问题的基础上,分析了7种技术创新组织的主要形式及其适用情况.     

技术创新组织的比较分析

一、技术创新组织的历史沿革技术创新组织在工业革命前,主要是作坊、手工业工场和行会。作坊是封建社会手工业生产的主体,其产生是社会生产力发展的必然结果。铁农具的推广提高生产效率,个体劳作使单独耕垦成为可能,而形状短小、一具多用的农具又使力单势薄的小农家庭能够添置数量与种类无须甚多的工具,这些工具能应付掘地、中耕、收获等多方面的劳动过程,以个体家庭为单位的劳动组织出现,村社共同体及其“耦耕俱耘”集体劳作便出现了动摇。作坊作为封建社会的重要经济组织,种类繁多,包括煮盐、冶铁、酿酒、纺织、粮食加工等。开设作坊不只…     

企业技术联盟的组织形式及选择

项目型联盟是企业技术联盟的最常见形式，在组织结构特点上体现为各成员交叉管理、交叉合作作业与资源交叉依附；企业技术联盟的组织形式还有其它9种，联盟企业应根据它们的不同特点与自身不同情况，选择最适宜的组织形式。     

中国大学中的技术创新活动

R&D活动是技术创新的基础,我国高等学校中蕴含着丰富的R&D资源,这些资源包括密集的知识和人才,完备细密的学科体系,持续大量的研究活动和丰硕的科研成果等等.但是这些资源并没有像人们期望的那样给社会和高校带来丰厚的收益.一个最有说服力的例证就是高校科研成果转化为生产力的数量和规模都与高校拥有的R&D资源不成比例.这说明R&D资源只具有潜在的经济价值,要使其成为现实的经济价值还须有其它的条件.只有将R&D资源有效地组织在一起才有可能形成生产力.本文的目的就是分析高校技术创新的组织特征、组织障碍以及削弱这些障碍的可能途径.     

企业技术创新中的组织再造

从战略性创新管理的角度出发,讨论各类创新组织的特点及其与创新管理的相关关系,提出创新管理过程中创新组织再造的实施模型,并分析企业技术创新过程中创新组织选择需注意的问题。     

基于技术创新的组织结构变革研究

本文从技术创新的特征着手，分析了传统的组织结构设计已不适应技术创新的要求，并且就传统的组织结构类型对技术创新的影响进行了详细地阐述，然后在此基础上构建了几种基于创新的组织模式。     

基于卓越绩效模式的企业技术创新能力模型研究

在国内外关于企业技术创新能力及"卓越绩效模式"的理论研究基础上提出了企业技术创新能力指标体系,并据此构建了企业技术创新能力模型,该模型包括创新投入能力、创新过程能力、创新产出能力及创新环境支持四大系统;简单介绍了企业技术创新能力模型在湖南54家企业中的实际应用效果;最后得出研究结论.     

企业技术创新的主体化研究

从技术创新的指标特征论证了现阶段我国企业并不是技术创新的主体，分析了主体化错位的成因，并在此基础上提出了我国企业技术创新主体化的策略。     

企业技术创新动力的基本构成分析及现实启示

认为来自企业内部的动力是企业创新活动的收益预期和创新成功概率预期,来自企业外部的动力是技术推力、市场激励和政府激励。对企业技术创新动力的基本构成进行分析,对于从企业、市场、政府等不同层面分别强化企业技术创新动力、推动企业技术创新,具有重要的现实意义。     

如何加快实施国家技术创新工程

介绍国家技术创新工程的发展背景、针对技术创新体系建设中的薄弱环节提出国家技术创新工程的主要任务、技术创新体系的基本框架,指出要在科技计划组织方式、财政科技投入、评价考核激励机制等方面提供保障,并介绍近期工作重点。     

互补性资产视角下的企业科技创新效率提升路径研究

经济转型升级过程中企业科技创新方面的投入不断增加,但同时更应注重从企业内部自身视角提升科技创新投入的效率。在阐述我国企业科技创新投入与产出现状以及企业科技创新中存在问题的基础上,提出基于员工能力、供应商参与、重视客户、持有众多特质互异的互补性资产以及基于创新环境、信息交流、激励、风险共担机制等企业视角提升企业科技创新效率的路径。研究为提升微观企业科技创新投入效率提供了新的研究视角与思路。     

创新型企业的形成路径:基于技术能力和创新战略作用的实证分析

研究了在中国情景下企业技术能力在创新型企业形成过程中的作用。首先根据文献分析结果,将技术能力分为技术吸收能力和技术创新能力,创新战略分为探索式创新和利用式创新,以创新绩效和创新管理体系作为衡量创新型企业的两项指标,并从文献分析中提出了技术能力、创新战略对创新型企业形成的影响。然后应用调查问卷所获取的数据对创新型企业的测量量表及假设进行了验证,结果发现企业技术能力和创新战略对创新型企业都有显著影响,但创新战略在技术能力与创新型企业间起了中介作用,因此技术能力需要与创新战略有效匹配才能对创新管理产生影响。     

技术范式与技术创新

首先分析了G·多西的技术创新理论,指出其技术范式概念存在的缺陷。并针对技术创新问题对技术范式内涵重新进行了界定,同时也对技术范式的结构进行了划分,最后以小企业在技术创新中的作用为例,来说明上述对技术范式内涵的界定和结构的划分,为我们研究技术创新理论提供了新的分析平台。     

论民营企业技术创新风险与防范

随着信息技术的迅猛发展，已有越来越多的民营企业置身于知识经济和信息技术条件下，信息技术给其带来前所未有的机遇，但也给民营企业技术创新带来了新的风险。分析了知识经济条件下民营企业技术创新风险的特点，并提出了解决和防范风险的一系列方案。     

技术创新动态能力理论研究综述

学术界对技术创新动态能力的概念界定尚未达成一致,维度划分也不统一。通过梳理和综述已有文献关于技术创新动态能力的理论发展、各类观点和研究方法,剖析技术创新动态能力与技术创新能力的本质差别,指出二者概念上的区别和联系,二者性质不同、研究对象不同、理论层次也不同;分析技术创新动态能力的作用机制,认为技术创新动态能力通过不断调整资源的结构与配置来为技术创新活动提供资源投入、创造更适宜的环境,是技术创新活动的一种前置性活动,可以使技术创新更高效也更能适应不断变化的动态竞争环境;最后指出已有研究中还存在研究对象单一、研究方法不完善等问题,并对后续研究作出展望。     

基于技术合作的企业技术创新能力强化研究

以技术能力为基础的企业技术创新能力是一系列不同能力的组合。以产业中普遍存在的技术溢出为背景和工具,建立了一个包含技术合作企业和外围企业的两阶段博弈模型,比较研究了两类企业的技术溢出对参与技术合作企业技术创新能力强化的可能性、作用机理以及相应的实现条件。此外,还指出通过技术合作来强化技术创新能力是企业获取持续竞争优势的一种理想和可行的选择。