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《孝感职业技术学院学报》1996,(1)
1992年底,我院开办了成人高师专科“三结合”培训模式,中文、数学、英语等八个专业共招收“三结合”培训学员1827人。作为办班院校,我们的工作重点在于坚持务实求真,切实加强管理,认真组织教学,充分发挥卫星电视教育、函授、自学考试三种培训模式有机结合的优势,向教学、管理的每一个环节要质量。通过教育行政部门和办班院校的共同努力,迅速建立和完善了教学与管理的运行机制,形成了良好的教学秩序,保证了教学任务的完成。历次结业考试 相似文献
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杨介夫 《中国远程教育(综合版)》1987,(11)
实行教学班建制,设置班主任岗位,是我国广播电视大学不同于某些西方开放大学的特点之一。教学班是教学工作的“前线”,班主任工作的情况如何,对教学质量和管理效率的提高,都有直接影响。我们历来强调,办班要有条件。“有一个好的专职班主任”,是办班条件中的重要一项。为什么要建立教学班,班主任工作在教学过程中的重要地位和作用,具体体现在哪些方面,如何改进和加强班主任工作?本文拟针对这些问题,从经济管理学的角度谈点个人认识。 相似文献
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关于高等教育学历文凭考试试点国家教委成人司副司长瞿延东一、试点工作的指导思想高等学历文凭考试试点工作总的指导思想是:推进、逐步完善、科学规范、形成制度。“统一领导”就是说“试点工作在国家教委和试点省市教育行政部门的统一领导下进行”。统一领导就是教育行... 相似文献
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考试究竟应该体现谁的意志,对这一问题审视的角度不同,认识不同,答案自然各异。对这一问题的回答应该是“实然的考试”与“应然的考试”相统一。而在考试实践中,这种统一就是要坚持考试的科学性与公平性的统一。 相似文献
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广播电视大学专职教师的作用,在许多不了解广播电视大学特点的人们中有一种普遍流行的看法,即电视大学有中央电大聘请的高水平教师作电视课主讲,又是中央电大统一命题考试,因此电大的专职教师无非是辅导辅导,改改作业,解解难题,远比不得普通高校教师,尽管也挂有一个“大”字,充其量是应名而已。甚至有的人认为,没有专职教师也能办好电大。 相似文献
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一、高职文秘专业学生人文素质教育现状
“就业是硬道理”“毕业生签约率就是专业的生存力”“岗位技能就是课程”——这是当下很多人对高职教育“以就业为导向”办学理念的简单阐释和实用经验。在这样的现实背景下,一向重视思想政治、文化理论素养教育的高职文秘专业,也在一种新的统一培养模式要求下,大量削减了人文素质培育课程,大量增加秘书工作基本技能课,或以顶岗学习、岗位实习取而代之。 相似文献
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目前国际上的大学入学考试模式分为三大类型:一种是以中、日、韩等国为代表的“全国统一高考”模式,以分数取人,即所谓一考定终生,“学而优则仕”;再一种是以加拿大为代表的“开放、松散式”大学模式,甚至不考试都能上大学;第三种是以英、美等国家为代表的“等级测试”模式,将考试与开放相结合,取前两种模式的中问路线,各高校自主招生权力很大,十分灵活。 相似文献
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董从勋 《淮南师范学院学报》1997,(2)
教和考,看似一对矛盾,实则是一种统一.教是一种活动过程,是教师教和学生学的统一,且在教学过程中又体现出教师的主导和学生的主体作用.通常讲“师傅领进门,修行在个人”即是说学习是自己的事,教师主要是一种方法的点拨,这就要求学生养成独立思考、自己学习的习惯.然而教师教得如何?学生学得怎样?还得用一种方式来衡量,这就是考试.从中国古代的“科举”制考试到现在的各种考试,可以说对人生都是至关重要的?过去的“学而优则仕”是一种仕途之路,而现在的高考仍是千军万马过独木桥,“跳农门”、“跳龙门”、“铁饭碗”是其目的,即使从1997年开 相似文献
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公司在职工培训方面进行了积极的探索,收到了良好的效果。首先,公司领导十分重视培训工作,将培训工作列入重要议事日程并在培训方面投入50多万元,重点抓了现场培训、岗位练兵、技术培训、反事故演习、专题课座等基础培训;办班22期,培训人数达1700人;特殊工作换证32人,对245名技术工人进行转岗定级考试及62名大中专毕业生和复转军人进行上岗培训和技能考试,并分别签定了师徒合同;44名运行人员进行了升值培训考试,对考试不合格者按培训规定延长实习期。为使办公自动化尽快应用到公司各项业务管理工作中,公司今年… 相似文献
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在我们看来,考试是一种相对公平的检测和选拔方式;但在理论上,“考试公平”仍是一个值得探讨的问题——考试如何才能“公平”? 考试的公平性是一个受到广泛关注的问题。今天,大多数中国人认为考试是“天然公平”的。几乎没有人会否定“考试面前人人平等”、“是英雄,是好汉,考场上见”之类的说法。如果因考试成绩不好而被拒绝入学或录用,受试者大多并无怨言。但是,许多西方人并不认为考试是“天然公平”的。一个美国人因某项考试成绩不佳而被拒之于校门、厂 相似文献
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近期,山东新汶矿业集团华丰煤矿运用“学、练、比、评、带、挂”六字模式,使创建学习型企业有实效、有突破、有创新。该矿六字模式中的“学”是指规范学习,制定学年、学期各专业的具体教学计划,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,有的放矢制定实施规划和教学计划。采取集中学习与个人学习相结合的方式,做到学习工作化,工作学习化。坚持每学期末组织一次闭卷考试,考试成绩纳入双文明考核和职工档案,凡是考试不合格的进行补考并罚款通报批评。与职工大学联合办班,加强后备技术人才的在职培训。“练”是指岗位练兵,本着“学什么练什么”的… 相似文献
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今年暑期,永州市冷水滩区全区4000余名教师进行了新一轮的竞聘上岗。冷水滩区2004年成立了区教师管理中心,全区4000余名教师由教师管理中心统管,实行全区“一盘棋”,打破教师隶属于一个学校的格局,变“校管校用”为“区管局用”,变“系统人”为“单位人”。据了解,此次聘用,教职员工根据学校公布的岗位职数,提出应聘岗位申请,学校对应聘者进行初审;参加教育局统一的聘用考试,再由学校组织对应聘人员的德、能、勤、绩进行考核,按高分到低分确定聘用人员。鼓励公办教师到民办学校任教,保留原有身份,其养老保险、医疗保险、住房公积金等单位部分仍按原渠道保持不变。 相似文献
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"行为引导型教学法"与《计算机维护与维修》课程的教学实践 总被引:7,自引:1,他引:7
本文以行为引导型教学法为指导,将“计算机维护与维修”岗位技能划分为“硬件组装(匹配)”、“故障检测”、“软件安装”及“软件测试”四种基本行为;在此基础上,构建本课程相应的四种行为引导型教学模式,并分别设计了它们的课堂教学结构;为深入实施行为引导型教学,还对本课程的考试进行了改革尝试,形成了一套具体考试改革方案和考试项目库. 相似文献
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