重视职工教育领导小组的协调作用

党的十一届三中全会以来,地质职工教育经过了一个恢复、发展和巩固的阶段,其领导管理体制也逐步健全起来。1981年2月,中共中央、国务院发出了《关于加强职工教育工作的决定》(下称八号文件),我局职工教育工作得到了普遍的重视,从局到队,职工教育机构全面恢复。500人以上的单位建立了教     

医院办公室主任的协调管理职能分析

医院办公室是医院的一个综合性职能部门,充分发挥其对医院管理的职能,协调好各有关方面的关系,统一认识,统一行动,对保障院长的各项工作计划的执行,保证医院各项工作的顺利开展,起着十分重要的作用。因此,医院办公     

医院办公室主任的协调管理职能分析

一、引言医院办公室是医院的一个综合性职能部门，充分发挥其对医院管理的职能，协调好各有关方面的关系，统一认识，统一行动，对保障院长的各项工作计划的执行，保证医院各项工作的顺利开展，起着十分重要的作用。因此，医院办公室主任一职也就具有非常重要的工作职责。总的说来，     

加强并扩展职工教育的服务职能

“服务”是职工教育的职能之一。在企业转换经营机制的新形势下,这一职能的发挥,关系着职工教育的前途与命运,因此需要深入研究。 以前谈职工教育的服务职能,主要强调的是为企业生产经营服务,这当然是其首要的服务职能。但笔者认为:在企业转换经营机制的新形势下,职工教育的服务职能应当包含三个方面的内容,即为企业生产经营     

职工教育要——稳定 协调 提高 发展

最近,我们对福山区几个企业的职工教育工作进行了调查,发现了一些很值得重视并亟需解决的问题。针对调查的情况,结合上级关于职工教育、职业技术培训的要求,我认为职工教育必须在稳定中搞好协调,求得提高和发展。 “稳定”,就是要稳定职工教育体制,稳定职教干部思想,稳定队伍。目前,职工教育管理体制有一些不完善的地方,但是,总的来讲,是逐步向完善、规范的方向迈进。各企业决不能因为一时出现的问题,     

现代大学科学研究职能和社会服务职能的冲突与协调

大学的科学研究和社会服务职能作为现代大学两项基本职能存在相融合的一面,也存在矛盾冲突的一面。大学科学研究与社会服务的关系在发展过程中发生微妙的变化,产生了科学研究与社会服务职能界限不清,重社会服务轻科学研究等问题。因此,为了社会长远的发展应该协调好二者的关系。     

个性发展——现代职工教育的重要职能

现代企业制度对职工教育的影响是通过现代企业劳动人事制度进行的。劳动力竞争公开化是现代企业劳动人事制度的核心。现代企业制度下,传统计划经济体制给人个性上的束缚得到很大程度的解除,生产力得到了解放。劳动人事制度的变革使个性发展成为可能,迫切需要依据个性特征组合设计好每个人的职业发展道路,使职业技能适应个性而得到充分开发。现代职工教育的目标是培养“用那种把不同社会职能当作互相交替的活动方式的全面发展的个人,来代替只是承担一种社会局部职能的局部个人”(马克思语)。个人的全面发展是个性充分发展的目标,个性充分发展是全面发展的基础,现代职工教育的重要职能就是促进个性充分发展。 一、职业设计——个性发展的前提条件     

试论职工教育目标管理

目标管理是通过把各级管理都纳入目标制定过程,从而把个人或部门、单位的目标,组合进组(?)的目标里的管理方法。凡实行了队长负责制的地勘单位,多数都实行了这种管理方法。而且在队长的任期目标里,一般都有职工培训目标。为此,在服从和服务于地勘单位总目标的前提下,职工教育也必须实行目标管理。本文仅就实行目标管理的条件及目标制订、实施、考核和评估谈点肤浅认识。     

谈办公室的协调职能

目前,随着我国高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤办公室的作用显得十分重要。本文就高校后勤社会化改革体制转换后,后勤部门办公室职能中关于协调方面的工作,谈谈自己粗浅的看法。 1.办公室协调工作的重要性高校后勤是由办公室及若干个服务职能部门组成的,如饮食、房管、修建、宿管、校园卫生、医疗等等。由于后勤原有体制的改革,后勤与校内各部门之间长期形成的契约     

论秘书的协调职能

协调关系是秘书工作的重要职能之一.秘书协调在领导工作、机关工作和秘书工作中都占有重要地位,具有重要的现实意义.在实际工作中,领导亲自协调具有很强的权威性和有效性,但领导者的主要任务是搞决策,因而不可能事无巨细,事必躬亲.这就需要秘书人员发挥其参谋助手作用,参与或领导授权承办协调任务.秘书协调就是领导活动的延伸与补充,有利于领导工作的正常运行.秘书部门处于机关的枢纽位置,承担协调任务,辅助领导化解矛盾,理顺关系,可以提高机关工作质量和效率,也拓宽了秘书工作的领域,有利于提高秘书工作的水平,强化秘书部门的参谋助手作用,推动秘书工作向深度和广度发展,更好地为社会主义四化建设服务,为西部大开发服务.     

职工教育管理体制改革初探

经济体制改节对职工教育产生了深刻的影响,它对职工教育的迫切要求是:通过各种形式的教育,迅速地将科学技术转变为现实的生产力。但现行的职工教育管理体制存在着一些明显的弊端,与这种迫切的要求极不适应。一、多头指挥,影响工作效率     

乡镇中学校长的协调职能

乡镇中学校长的协调职能郭德润乡镇中学校长的协调职能主要包括处理好以下五方面的关系：一、学校与上级的关系目前，我省的乡镇中学接受县、乡两级领导，人事、业务和人头教育经费侧重由县教育局管理，办学条件的改善和发展则侧重由乡政府管理。当前乡镇办学，最令校长“...     

建立具有中国特色的社会主义职工教育体系

我国职工教育事业发展的基本估计是:“成绩主要,经验有效,队伍可靠”。“成绩主要”是说:解放初期便开始了的扫盲工作使工农群众从80%以上是文盲半文盲转变为80%以上的人有了文化。建立起从小学、中学、到大学的职工教育体系,大量毕业生已经在各条战线、各个工作岗位上发挥了作用。“经验有效”是说:从解放到现在积累了办学、教学和学习上的经验,这些经验是具有中国特色的。“队伍可靠”是说:职工教育的干部教师队伍,经过选拔、考核和进修基本上是胜任这项工作的。     

改革职工教育经费管理

地质队实行按项目、图幅、工作量承包后,送外培训人员的工资,经费的开支均出现了新的情况。以往教育经费的拨款办法,已不适应工作发展的需要,改革势在必行。 1986年,我局对职教经费拨款进行了讨论,在分管领导的支持下,教育经费实行切块包干试行办法;教育处统一掌握,计财部门监督使用。     

职工教育与企业管理

职工教育是加强企业管理的重要基础,是提高企业素质的重要途径,因此我们有必要就职工教育同企业管理的关系进行分析。一、职工教育是企业管理的基础所谓企业管理就是运用计划、组织、指挥、调节、监督、激励等一系列职能,合理地组织和有效地利用人力、物力、财力,发挥最高效率,保证生产和流通任务的完成。企业管理随着生产力的发展而发展,随着人类智力的变化而变化。社会主义现代化的企业要实现现代化管理,不仅包括组织高效化、方法科学化、制度规范化、技术电子化,     

高校办公室协调职能初探

协调,是指通过各种方式、方法、措施,促使各个部门、各个单位之间为完成本系统特定的目标、任务而采取配合得当的共同行为.高校是一个大的管理系统,为了发挥这个系统的最佳整体效应,它同其它管理系统一样,同样需要协调.—协调在高校管理活动中的意义     

高校办公室工作中的协调和信息服务职能

高校办公室所处的关键位置,决定了它的工作任务主要在于对整个学校各系各职能部门工作的协调和沟通,还在于及时提供各种政务信息服务。本文论述从提高办公室整体素质下手,灵活运用协调艺术,恰当处理好各种关系,做好政务信息服务。     

市场经济条件下的企业管理和职工教育

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的任务.社会主义市场经济体制的建立,要求企业以市场为中心展开生产经营活动,在激烈的竞争中求得自己的生存和发展.我国社会主义企业在改革开放的十余年中经历了从生产型向生产经营型、经营型企业的转轨变型,逐渐开始适应市场经济的要求,一切工作以提高经济效益为中心,形成了向管理要效益的观念,在企业管理水平和经济效益提高方面有长足的进步.但是,从整体水平看我国企业管理水平距市场经济体制的要求尚有差距.在诸多影响因素中,主要因素是管理人员素质差,制约了企业管理水平的提高和经济效益的增长.     

校长办公室在高校改革与管理中的协调职能

校长办公室在高校改革与管理中的协调职能张浏森高等学校的校长办公室是校长实行行政领导、行使管理职权的综合办事机构，作为高校行政管理的基本职能之一的协调工作，也是校长办公室的基本任务之一．有效地搞好协调，对于充分发挥校长办公室的参谋助手作用，推动高校高效...