西藏籍大学生就业观念存在的问题及对策探讨——基于实证调查研究的探讨

西藏的就业形势与其他地区有所不同,这对西藏籍大学生的就业观念也有所影响,表现为就业观念方面存在一定的问题。文章就目前西藏籍大学生就业观念的现状及其对策进行了探讨。     

提升西藏高校大学生就业能力的思考

随着西藏经济社会的不断发展,西藏高校大学生就业政策制度也在随之改革,如何有效提升大学生就业能力显得尤为重要。本文阐述了大学生就业能力的含义及特点,探析了西藏高校大学生就业能力现状及存在的问题,并提出相应的对策和建议。     

西藏大学扎实开展毕业生就业工作力促西藏籍毕业生全部实现就业

西藏大学认真贯彻落实高校毕业生就业工作有关文件精神,结合学校实际,采取多项措施,扎实开展毕业生就业工作,力促毕业生全部实现就业。高度重视,落实责任。学校党委召开专题会议,传达学习普通高校毕业生就业工作的有关文件精神,周密部署毕业生就业工作。结合学校实际,实施"西藏大学2012届毕业生就业推进工程",对毕业生就业工作的目标任务、实施步骤、     

越来越多的西藏籍大学生区外就业

在"人才援藏"的同时,如今越来越多西藏籍大学生走出高原,到区外省市历练能力。西藏自治区人力资源和社会保障厅提供的数据显示,截至目前,今年12574名应届西藏籍高校毕业生中,已有1200多名学生实现了区外就业。自2006年起,西藏开始实行"市场导向、政府调     

内地高校西藏籍少数民族学生就业问题及策略探究

随着内地高校对西藏籍少数民族学生招生规模的逐年扩大,西藏少数民族学生已成为内地高校的一个重要群体,他们的就业问题更是事关国家稳定、民族团结。文章对造成内地西藏少数民族大学生“就业难,难就业”的影响因素进行深入剖析,并从西藏少数民族学生及其家庭、内地高校、西藏政府、企业等就业问题相关者的视角出发,提出了改善内地高校西藏籍少数民族学生就业现状的策略。     

“全就业政策”后西藏高校学生就业期望研究

就业是民生之本、稳定之基、和谐之源。十二五期间,全就业政策在解决民生问题和维护社会稳定方面发挥了重要作用。但2017年西藏自治区就业政策出现重大调整,一方面强调发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,另一方面公招岗位大大缩减。2018年,本研究对西藏自治区5所高校学生对这一就业政策调整的态度进行问卷调查,指出西藏高校学生就业政策适应情况及其问题,并提出相应建议。     

农村籍大学生就业心理剖析

农村籍大学生是一个特殊的群体，与城市大学生相比有许多自身的特点。面对新的就业形势，农村籍大学生的就业心理既有积极方面的因素，又有消极方面的因素。消除农村籍大学生的消极就业心理，除了外部调适，更重要的是自我调适。     

西藏大学生就业影响因素及对策分析

西藏高校已全面告别计划分配时代,与全国趋同,走双选选择、自主择业道路。而由于西藏独特的区情因素,致使西藏大学毕业生就业形式严峻。本文主要从主客观两方面分析西藏大学生就业的影响因素,并从主客观层面提出相应的就业对策。     

大学生就业服务体系初探

大学生就业事关社会稳定的民生问题,当前的大学生服务体系中,在宏观还是微观自身角度,存在一些现实问题,通过透视问题,针对性地提出改善解决就业服务质量的意见和建议。     

浅析当前大学生就业环镜

席卷全球的金融危机正在对大学生的就业产生影响,目前已经受到社会各界的广泛关注和讨论.大学生就业问题,涉及的面很复杂,需要从各个不同的方面来进行分析才能使我们得到比较全面的理解和认识.本文拟从毕业生就业外部环境的角度,对大学生就业问题加以一定的分析和解读.希望有助于学校就业工作的开展.     

农村籍大学生返乡就业的路径选择

返乡就业是农村籍大学生解决就业问题的重要途径。本文在认真分析农村籍大学生返乡就业面临国家政策、就业心理、家庭经济、人才需求和综合能力"五大困境"的基础上,从国家路径、社会路径、家庭路径、高校路径和自我实现路径等方面,提出了政策引导,舆论倡导,家长善导,教师指导和学生主导的"五导模式",以积极推进农村籍大学生返乡就业。     

西藏将改革高校毕业生就业制度消除“零就业”

3月12至13日,区党委副书记、自治区常务副主席吴英杰在拉萨主持召开了自治区高校毕业生就业制度改革协调工作领导小组会议。他强调,要一切围绕西藏籍高校毕业生全就业政策工作,动态消除＂零就业＂家庭,＂清零＂百姓后顾之忧。     

农村籍大学生初次就业质量的实证分析

薪酬、劳动强度、职业发展空间、就业满意度和融入城市程度是衡量农村籍大学生就业质量的主要方面.文章选取其中11项指标,分析农村籍大学生初次就业质量.结果表明,农村籍大学生初次就业质量与学生的社会实践、学生的外貌、实习次数、学生对所学专业的兴趣及学生母亲的学历、父亲的学历、职业资格证书和奖学金等八项指标有显著正相关关系;客观工作质量因子与学生的社会实践、职业资格证书及实习次数等三项指标有显著的正相关关系;主观满意度因子与实习次数和对所学专业的兴趣等两项指标有显著正相关关系;职业发展因子与对所学专业的兴趣指标有极显著正相关关系.因此,从高校方面来看,要提高农村籍大学生的就业质量,需要从引导学生考取和专业相关的职业资格证书、注重实习教学和校内外实践活动以及培养学生对专业的兴趣等三个方面采取有效的措施.     

自治区教育厅召开2009年西藏教育系统高校毕业生就业工作会议

4月14日,自治区教育厅在拉萨召开2009年西藏教育系统高校毕业生就业工作会议。会议从完善机制、加强领导、拓宽渠道等八个方面,就2008年我区高校毕业生就业工作的基本情况进行了认真总结,并对做好2009年我区高校毕业生就业工作进行了全面部署。自治教育厅高校毕业生就业工作领导小组副组长、教育厅厅长宋和平同志,教育厅副厅长杜建功同志出席会议并讲话。领导小组成员、各高校分管毕业生就业工作的领导和招生就业处负责同志、厅相关职能处室负责同志参加了会议。     

大学生就业现状及实现顺利就业的建议

随着教育体制改革的深入,高校连年扩招,致使高校毕业生人数激增,同时,受世界金融危机的影响,大中小型企业用人需求下降的趋势明显,且一直难有根本性的好转。许多有经验的员工也面临着下岗再就业的被动局面。高校毕业生就业形势可想而知。文章分析展望了大学生就业形势,针对大学生实现顺利就业的问题谈几点个人看法。     

论大学生就业服务体系的社会化

大学生就业一直是世界各国关注的焦点问题之一,也是各国高等教育所面临的共同难题。一些发达国家在高等教育进入大众化以及普及阶段后,也曾遇到过类似的难题,但从他们的成功经验中我们可以看出,构建完备的大学生就业服务体系并使其高度的社会化是一条行之有效的途径。     

农村籍大学生返乡就业创业困境与对策

农村籍大学生返乡就业创业成本比较低廉,而且门槛也比较低,这种情况逐渐成为就业创业的一种重要的途径。目前,有许多农村籍的大学生在返乡就业创业的过程中受到国家政策不完善、复杂的农村环境以及个人就业创业素质低、能力差等因素的阻碍。为此,可以通过完善国家政策、加强执行力度、改善农村环境和设备条件、提高大学生就业创业素质和能力的途径,破解农村籍大学生返乡就业创业的困境,从而更有效地促进大学生返乡创业。     

西藏高校毕业生广东就业意向调查分析——以西藏农牧学院为例

西藏高校毕业生就业制度改革已经走过了6年,为了掌握毕业生区外就业意向,特别是赴广东就业的意愿,我们编制了《西藏农牧学院毕业生广东就业意向调查问卷》对本校763名毕业生进行了调查研究。数据显示绝大多数区内藏族高校毕业生不愿去区外就业,理想的岗位是在自治区提供的公职岗位就业,而且愿意去区外就业的小部分毕业生,对到区外就业也...